遗失劳动合同，如何是好？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-08-27 15:00:24
484 人看过
如果公司的劳动合同丢失了,公司可以补办一份新的劳动合同,并重新盖章签字。劳动者与用人单位签订的劳动合同,属于劳动者的那一份劳动合同丢失,劳动者可以让公司补办,可以让用人单位将其的那份复印一份,重新签字或盖章即可。劳动者也可以通过其他证明佐证劳动双方的事实劳动关系。
如果公司的劳动合同丢失了,公司可以补办一份新的劳动合同,并重新盖章签字。劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办，可以让用人单位将其的那份复印一份，重新签字或盖章即可。劳动者也可以通过其他证明佐证劳动双方的事实劳动关系。
劳动者如何证明劳动关系？
在我国，劳动关系的确立通常需要满足一定的法律要件。作为劳动者，如何证明自己的劳动关系呢？根据《劳动合同法》的规定，劳动者应当提供与用人单位存在劳动关系的其他证明。这些证明包括但不限于：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位签订的书面劳动合同是最重要的证明文件，其中应当载明劳动者的个人信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点等具体内容。
2. 用人单位的营业执照：劳动者可以通过用人单位的营业执照来证明自己与用人单位之间存在劳动关系。
3. 工资单：劳动者可以提供自己与用人单位之间的工资单来证明自己的劳动关系。
4. 社会保险费记录：劳动者可以提供自己与用人单位之间缴纳社会保险费的记录来证明自己的劳动关系。
5. 工作证或工作牌：劳动者可以提供自己与用人单位之间持有的工作证或工作牌来证明自己的劳动关系。
6. 劳动保护用品或劳动防护用品：劳动者可以提供自己在用人单位内使用的劳动保护用品或劳动防护用品来证明自己的劳动关系。
7. 证人证言：劳动者可以提供其他证人对自己与用人单位之间存在劳动关系的证言来证明自己的劳动关系。
8. 集体合同：劳动者可以提供自己与用人单位之间签订的集体合同来证明自己的劳动关系。
总之，劳动者可以通过提供上述证明来证明自己的劳动关系。当然，在实际操作中，劳动者还应确保提供证明文件的真实性、合法性。在劳动关系存续期间，劳动者应当妥善保管证明文件，以便在需要证明劳动关系时能够及时提供。
总之，劳动者可以通过提供上述证明来证明自己的劳动关系。在实际操作中，劳动者还应确保提供证明文件的真实性、合法性。在劳动关系存续期间，劳动者应当妥善保管证明文件，以便在需要证明劳动关系时能够及时提供。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
如何应对劳动合同的遗失？
238人看过
-
如何应对企业遗失的劳动合同
417人看过
-
劳动合同遗失补劳动合同用什么手续
472人看过
-
劳动合同里的岗位如何写好
161人看过
-
工厂是签劳务合同好还是签劳动合同好
84人看过
-
劳动合同中工作地点如何写好
90人看过
律师服务
热门律师推荐
更多证人证言相关文章
-
离职证明中介不给离职单，劳者保留相关证据到劳监察部门进行投诉或者申请劳仲裁，可以通过以下途径：1、劳者劳局劳监察投诉，简单快捷；2、申请仲裁要求支付工资未签订劳动合同双倍工资拖欠工资提出解除劳关系要求支付经济补偿金，申请劳动仲裁程序需要专业人士指导；3、法院起诉要求支付劳动报酬。黑中介不退押金怎么办与中介公司产生纠纷且沟通无效后，（1）去中介公司所在地的工商局或工商所进行投诉，需要携带相关证据原件，事先查好房屋中介公司的营业地、法人等信息（只有它是正式公司，就都可以工商局网站上都能查到）。（2）工商局的消费者投诉还是最有用的办法，如果工商局会在7个工作日内进行协调并通知结果：协调解决，拿好合同和押金去中介公司就可以了。（3）城建局的投诉可以直接网上进行，城建局也会去跟房屋中介公司进行协调，但是不成。之后还可以上诉。注意事项：（1）一定要保留租房合同和押金条的原件。（2）如果给中介交过房租和其他费用2023-07-06449人看过 -
法律综合知识一、如何计算劳动合同失业险失业保险金计算公式为失业金领取金额＝所在地区失业金标准X失业金领取月份。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。二、劳动合同订立的原则是什么劳动合同订立的原则如下：1．合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合2023-09-1671人看过 -
承诺什么是劳动合同劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，当事人必须按照《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款的规定履行劳动合同义务，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。根据本协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体和其他用人单位，成为本单位的成员，承担一定的工种、岗位或岗位，遵守本单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应当按照劳动法律、法规和劳动合同的规定，及时安排劳动者的工作，按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬，提供必要的劳动条件，以确保劳动者享有劳动保护、社会保险、福利等权利和福利劳动合同的特点（1）劳动合同的主体是具体的。一方为工人，即具有劳动权利和2023-05-07429人看过 -
仲裁时效在劳动合同中，只约定正常上班的基本工资，用人单位期望可以少交社保，少给病假工资或生育津贴等好处，而且绩效工资公司可以掌握给多给少的分寸。劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。一、劳动合同具有哪些法律特征？1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减2023-06-25165人看过
-
法律综合知识有风险，劳动合同丢失的情况下，如果员工和单位之间发生劳动纠纷，可能就很难搜集到相关证据主张自己的权利。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2024-04-2295人看过 -
住房公积金员工劳动合同丢失补签是可以的。一般劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。一、如果解除劳动合同后住房公积金能取出来吗职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。提取要件：身份证（职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件）；加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》；与单位终止劳动关系证明原件；已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。提取额度：提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额，同时注销该职工的住房公积金账户。二、遗失劳动合同怎么办劳动合同一般是一式两份，丢了之后可以找单位补签合同或开遗失证明。复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新办理劳动合同为好。2023-04-02261人看过 -
法律综合知识一、劳动合同遗失后能否补签的确如此。首先，我们需要明确一点，即如果补签的劳动合同并未侵犯到相关法律法规的强制性规定，便可认为这种行为是符合法律效力的。其次，当公司和劳动者需要补签劳动合同时，他们需要在这份合同中明确标明其劳动合同的有效期始于双方建立劳务关系的那一天。尽管在双方建立劳务关系的一个月之内，公司并未按照法定程序与劳动者签订具备书面形式的劳动合同，但是通过在补签的合同里明确规定，双方所约定的劳动合同的有效期从双方建立劳务关系那天开始，这无疑就被视作为劳动力双方经过充分协商达成一致共识后签署的劳动合同。同时，这样做还能将之前由于未签订劳动合同而导致的劳务关系存在时期，同样被纳入到劳动合同约定的权力和责任范围内进行制约。这就如同一个追认的行为，可以被看作是双方在建立劳务关系的当时已经缔结了一份劳动合同。这个追认行为使得双方未签订劳动合同前因劳务关系存在而产生的诸多事宜，都同样要受劳动合2024-04-14378人看过 -
合同终止辞职后劳动合同可以不用拿回来。因为一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。一、解除劳动关系应当履行下列程序：1、由解除决定人递交解除申请书；2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；6、给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续；7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；8、给职工开具解除劳动合同证明。二、劳动合同的内容有：1、劳动合同的期限。劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限；2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位；3、劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重2023-07-10312人看过
-
劳动仲裁一、遗失劳动合同可以申请劳动仲裁吗没有劳动合同但有以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系的，发生劳动争议可以申请劳动仲裁：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。二、劳动合同遗失证明姓名：xx，性别：xx，身份证号：xxx，是我公司合同制员工，劳工合同期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，劳动合同一式二份。因xx（公司/员工本人）保管的劳动合同原件遗失。xx（公司/员工本人）已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由xx（公司/员工本人）承担。办理劳动合同解除（终止）备案手续后，劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及解除劳动合同证明书备查。特此证明情况属实（单位公章）员工签字（手印）申请日期：xx年xx月xx日三、劳动合同丢失怎么办一般2023-04-25212人看过 -
法律综合知识公司劳动合同遗失的情况下同，是可以补签的。劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。法律依据《中华人民共和国劳动》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。我们知道劳动合同无论对员工还是对用人单位都非常重要，它是保证员工和用人单位基本权益的重要依据，当然用人单位是可以给员工补签的，那么我们今天就来看看补签的具体流程和法律规定。劳动合同丢失怎么办，是可以补签的。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可2024-01-1186人看过 -
合同内容《通用劳动合同法》一式三份，由本人、用人单位、劳动部门保存。如果你的一份副本丢失，你可以去雇主那里复印一份，第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商，并在劳动合同文本上由用人单位与劳动者签字或者盖章后生效合同雇主和雇员各持有一份劳动合同本合同的内容经双方同意，并根据合同的具体含义而有所不同。合同作为一种民事法律关系，其内容是指当事人的债权债务；合同内容作为法律文件，是指确定权利的合同条款，《劳动合同法》第17条第一款规定，劳动合同必须有下列规定：劳动合同的必要条款是什么用人单位的名称和住所以及法定代表人或主要负责人的姓名是代表用人单位的符号，即登记时登记的姓名相当于自然人的姓名住所：住所是用人单位的办公地点。如果有两个或两个以上办事处，则雇主总办事处的住所应为其所在地。劳动合同文本中记载的用人单位住所必须标明具体地点具有法人资格的用人单位的法定代表人是用人单位执行机构的主要负责人。注册时，法2023-05-07103人看过 -
仲裁委员会劳动合同遗失证明姓名：xx，性别：xx，身份证号：xxx，是我公司合同制员工，劳工合同期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，劳动合同一式二份。因xx(公司/员工本人)保管的劳动合同原件遗失。xx(公司/员工本人)已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由xx(公司/员工本人)承担。办理劳动合同解除(终止)备案手续后，劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及解除劳动合同证明书备查。特此证明！情况属实(单位公章)：员工签字(手印)：申请日期：xx年xx月xx日相关阅读：简易劳动合同范本甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)2023-04-29231人看过
-
购房合同1、如果购房者丢失合同，只需将剩余的合同作废，和开发商重新签订一份合同。购房者需要支付的费用是一份合同的工本费。2、如果购房者丢失合同，所采取的措施是在报纸上刊登声明合同作废，到三个月期满后，拿着报纸去做预售登记的机关申请注销所签订的那份合同，然后和开发商重新签订一份合同，再去做预售登记。这期间购房者需要支付的费用包括刊登声明的费用，合同的工本费，新合同的印花税。3、如果购房者丢失合同，除需要办理第二种情况所办理的手续外，购房者还要和办理贷款的银行签订一份变更协议，并将新的合同放在银行质押，因为原先的购房合同已经注销了，换成新的合同，也就是说购房者和银行所签的借款合同里的合同号已经发生变化了。购房合同丢了怎么办理？购房合同丢了，如果是没有做预售登记的，可以与开发商约定将丢失的合同作废，然后重新签订一份合同；做了预售登记的，首先要在报纸上刊登声明合同作废，公示期满后，当事人可以拿着报纸，去相2023-07-16270人看过 -
不可抗力劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。如果是公司忘了的话，就尽快给员工。相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。未签劳动合同员工受伤该怎么办员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会2023-07-06372人看过
#刑事证据
北京
律师推荐
展开
#证人证言
词条
证人就是由于了解案件的真实情况，依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据，必须是证人亲眼看到或亲耳听到的，臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等，都不能作为证人的证言。... 更多>
#证人证言
最新文章
-
2024-01-24 -
2024-01-24 -
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-20
#证人证言
相关咨询
-
2022年员工遗失劳动合同如何举证江苏在线咨询 2022-11-22员工遗失劳动合同的，可以搜集以下这些证据来证明双方存在劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 -
劳动合同书遗失是否影响劳动仲裁陕西在线咨询 2022-07-19劳动合同书遗失并不危害申请办理劳动仲裁，只需有直接证据证实存有劳务关系就可以，比如工作牌或工牌（最好是盖有公司章）、存折交易明细、工资单、有公司名字的工作服、考勤表、社保交纳纪录、派工单、朋友证词（辞职在职人员的都能够）等。 -
如何签好第一份劳动合同云南在线咨询 2023-02-28签好第一份劳动合同需要包含以下几个方面的条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任。 -
如何与高管写好劳动合同？宁夏在线咨询 2022-11-08劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 另外还有试用期限，试用期工资待遇也应在合同中明 -
