如果公司的劳动合同丢失了,公司可以补办一份新的劳动合同,并重新盖章签字。劳动者与用人单位签订的劳动合同,属于劳动者的那一份劳动合同丢失,劳动者可以让公司补办,可以让用人单位将其的那份复印一份,重新签字或盖章即可。劳动者也可以通过其他证明佐证劳动双方的事实劳动关系。

如果公司的劳动合同丢失了,公司可以补办一份新的劳动合同,并重新盖章签字。劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办，可以让用人单位将其的那份复印一份，重新签字或盖章即可。劳动者也可以通过其他证明佐证劳动双方的事实劳动关系。

劳动者如何证明劳动关系？

在我国，劳动关系的确立通常需要满足一定的法律要件。作为劳动者，如何证明自己的劳动关系呢？根据《劳动合同法》的规定，劳动者应当提供与用人单位存在劳动关系的其他证明。这些证明包括但不限于：

1. 劳动合同：劳动者与用人单位签订的书面劳动合同是最重要的证明文件，其中应当载明劳动者的个人信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点等具体内容。

2. 用人单位的营业执照：劳动者可以通过用人单位的营业执照来证明自己与用人单位之间存在劳动关系。

3. 工资单：劳动者可以提供自己与用人单位之间的工资单来证明自己的劳动关系。

4. 社会保险费记录：劳动者可以提供自己与用人单位之间缴纳社会保险费的记录来证明自己的劳动关系。

5. 工作证或工作牌：劳动者可以提供自己与用人单位之间持有的工作证或工作牌来证明自己的劳动关系。

6. 劳动保护用品或劳动防护用品：劳动者可以提供自己在用人单位内使用的劳动保护用品或劳动防护用品来证明自己的劳动关系。

7. 证人证言：劳动者可以提供其他证人对自己与用人单位之间存在劳动关系的证言来证明自己的劳动关系。

8. 集体合同：劳动者可以提供自己与用人单位之间签订的集体合同来证明自己的劳动关系。

总之，劳动者可以通过提供上述证明来证明自己的劳动关系。当然，在实际操作中，劳动者还应确保提供证明文件的真实性、合法性。在劳动关系存续期间，劳动者应当妥善保管证明文件，以便在需要证明劳动关系时能够及时提供。

总之，劳动者可以通过提供上述证明来证明自己的劳动关系。在实际操作中，劳动者还应确保提供证明文件的真实性、合法性。在劳动关系存续期间，劳动者应当妥善保管证明文件，以便在需要证明劳动关系时能够及时提供。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。