造成职业病危害事故单位领导最高罚3万-法师兄

造成职业病危害事故单位领导最高罚3万

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 20:22:35 281 人看过

前日的市政府常务会议审议通过了《广州市职业卫生监督管理规定》，其中明确，用人单位应当把职业卫生培训纳入安全生产培训内容范围，如造成职业病危害事故的，用人单位的主要负责人将被处以2万~3万元的罚款。

《规定》表示，用人单位应按国家规定配备专职或兼职的职业卫生管理人员，并应当把职业卫生培训纳入安全生产培训内容范围，建立职业卫生教育和培训档案，如实记录职业卫生教育和培训情况。未如实记录的单位最高可被处罚3万元。

《规定》明确，安监等部门对船舶修造、箱包皮具制鞋、宝石石材加工、木质家具制造等职业病危害严重行业的用人单位每年至少检查一次。

《规定》同时明确，用人单位使用被派遣的劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位的劳动者统一管理。此外，《规定》表示，如违法规定造成职业病危害事故的，将对用人单位主要负责人、分管安全生产负责人分别处以2万元以上3万元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

职业病
职业病危害事故的处理与调查方法

发文单位：中华人民共和国卫生部文号：卫生部令第25号发布日期：2002－3－28执行日期：2002－5－1第一章总则第二章事故报告第三章事故处理第一章总则第一条为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。第二条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。放射事故的分类及调查处理按照卫生部制定的《放射事故管理规定》执行。第三条县级以上卫生行政部门负责本辖区内职业病危害事故的调查处理。重大和特大职业病危害事故由省级以上卫

2023-07-02

435人看过
职业病
职业病危害之——物理性职业病的危害及其特点

在工作环境中，与劳动者健康密切相关的物理性因素包括噪声、震动、电磁辐射（如X射线、伽马射线、紫外线、红外线、激光、微波和射频辐射等）、异常气象条件（如气温、气湿、气流、气压等），这些工作场所常见的物理因素中，除了例如激光类因素是由人工产生之外，其他因素在自然界中均有存在。然而，每一种物理因素都具有特定的物理参数，在生产活动中常常需要严格控制这些因素在人体能够承受的参数范围内，而作业场所中的物理因素一般有明确的来源，所以，在遵守操作规程的前提下，短时间内接触这些物理因素是安全的。但是，在生产活动中存在多方面原因，这些物理因素难免会对从业者造成或多或少的危害，甚至产生潜在职业病。在我国《职业病分类和目录》中，与物理因素相关的职业病大致有以下几类：一、职业性眼病：电光性眼炎、白内障（含放射性白内障）二、职业性耳鼻喉口腔疾病：噪声聋、爆震聋三、其他物理因素所致职业病，如：中暑、减压病、高原病、航空

2023-03-03

164人看过
用人单位
对从事职业病危害作业的劳动者用人单位应当怎么样

职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业病危害因素可以分为很多种，这些因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学（如有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等）、生物（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等）因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素（如不合适的生产布局、劳动制度等）。一、常见的职业病危害因素（1）生产工艺过程中的有害因素1、化学因素：包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘。2、物理因素：包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等。3、生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。（2）劳动过程中的有害因素主要包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳

2023-03-14

431人看过
家庭暴力
交通事故会造成哪些危害

发生交通事故的危害是：劳命伤财1、肇事者要承担：行政责任、民事责任、刑事责任;2、对受害者：致伤后的家庭危害、致残后的家庭危害、死亡后的家庭危害;3、对社会的危害：各类物质和设施的危害、对社会资源造成浪费、对社会和谐稳定造成影响。一、犯罪对自己与家庭社会造成的危害1、生活压力不可避免地涉及到人力资源、罢工过程和丧失就业权。其次，国家将损失多少人力物力。犯罪对社会危害很大，学习知识很困难。2、返乡面临着严峻的形势，极大地影响了公民的正常工作和电网建设，严重影响了公民的正常就业和回归社会后失去家庭的悲痛。3、犯罪最直接的危害后果是受害人和意志的激化。审判前的焦虑、物质和财力、检察官和人民警察也必须对被害人家属造成间接伤害，培养良好行为规范的精神炼狱。4、为了摆脱它，对自己也是有害的，因此获取就业知识是困难的，对受害人也是有害的。5、健康或生命损害与生命都面临着许多问题，这些问题不应被掩盖，而系

2023-03-07

339人看过

房产中介
成都房屋中介最高罚3万

《房地产经纪管理办法》(以下简称《办法》)实施已近两月。前天，成都市房管局在万年场片区和双楠片区进行了突击检查，发现大部分中介机构均已按照《办法》公示了三栏一提示，但仍有部分中介未按规定执行。目前，成都市房管局已责令其整改，并将于半月后进行复查，若复查如故，按照《办法》规定将对中介机构最高处以3万元罚款，对房地产经纪人员最高将处以1万元罚款。经纪人员最高可罚款万元你们的营业执照呢?怎么都没有公示啊?19日上午10点，成都市房管局监察大队检查人员来到位于万年场双庆路附近一家名为创四季的房地产经纪机构突击检查，发现该中介店内营业执照、备案证书等必须公示的证件均未公示，该中介机构负责人李强从门店后面拿出了营业执照，并称备案证书已经办好，只是还要等两三天才能到手，本来想等到手后一起公示。给你半个月的时间来补充证件，若半月后依旧不齐全，按照《办法》规定严处。市局检查人员现场对该中介机构负责人指出，根

2023-06-10

323人看过
罚款
【环境损害】危害生态环保最高拟罚10万

四类行为行政处罚上限拟提高，市民可旁听市人大常委会审议过程危害公共安全、生态环保等四种行为的行政处罚上限拟由3万提高至10万。北京市人大常委会将于29日召开的第35次常委会上审议《北京市规章设定罚款限额规定修正案(草案)》，草案中提高了四类行为的行政处罚上限。此前，市人大常委会法制办公室有关负责人表示，在以前的政府规章中设定罚款限额上限为3万元，将部分行为的罚款限额提高到10万，主要是为解决目前公民或企业违法成本太低、职能部门执法成本过高的问题。草案设定对危害公共安全、危害生态环境保护、危及人身健康和财产等4种行为加大处罚力度。

2023-06-08

177人看过
职业病
职业病有哪些危害

1、职业病的危害因素有哪些（1）生产过程中的危险因素P>

2023-05-07

287人看过
用人单位
用人单位限制劳动者接触哪些职业病危害的作业

该段内容讲述了用人单位在安排劳动者接触职业病危害时需要遵守的规定。用人单位不得安排患有职业禁忌症或疑似职业病的人接触职业病危害的作业，同时要组织劳动者进行职业健康检查，以便及早发现职业禁忌证和疑似职业病，采取措施避免职业禁忌的劳动者受到进一步危害。另外，用人单位职业健康监护档案也是劳动者进行职业病诊断的重要证据。如果体检机构发现疑似职业病病人，应当向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位不得安排患有职业禁忌症或疑似职业病的人接触职业病危害的作业。用人单位组织劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查可以及早发现职业禁忌证和疑似职业病，尽早采取措施避免职业禁忌的劳动者受到进一步危害；用人单位职业健康监护档案是劳动者进行职业病诊断的重要证据。体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位如何发现职业禁忌证和疑似职业病？根据我

2023-08-27

484人看过

职业病
钢铁行业职业病危害

大型钢铁企业一般包括以下几个系统：冶炼系统、轧钢系统、热电系统、煤化工系统、物流输送系统、能源解质系统、检修及废弃物回收利用等生产辅助等系统、后勤保障系统;在生产过程中产生的主要职业病危害因素有粉尘、毒物、噪声、高温等。其各系统的具体分布情况如下：冶炼系统：岗位粉尘――矽尘、煤尘、石墨粉尘、石灰石粉尘、白云石粉尘、碳化硅粉尘、耐材尘(耐火纤维粉尘、粘土粉尘、氧化铝粉尘、陶土粉尘、硅藻土粉尘等)及其他粉尘(铁矿石、蛇纹石、氧化铁尘)等;化学毒物――一氧化碳、二氧化硫、焦炉逸散气(苯可溶物、3，4-苯并芘)、氟化氢、焦油、沥青等;物理因素――噪声、高温、放射性同位素。轧钢系统：岗位粉尘――矽尘、其他粉尘(混合粉尘、氧化铁尘)等;化学毒物――一氧化碳、盐酸、硫酸、氢氧化钠、氧化锌、铬酸盐、苯系物、汽油、丙酮等;物理因素――噪声、高温、放射性同位素。热电系统：岗位粉尘――煤尘;化学毒物――一氧化碳

2023-05-03

69人看过
职业病
职业病危害事故调查处理办法有哪些

职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地县级卫生行政部门和有关部门报告。一般事故，应当于6小时内向同级人民政府和上级卫生行政部门报告。接收遭受急性职业病危害劳动者的首诊医疗卫生机构，应当及时向所在地县级卫生行政部门报告。一、职业病鉴定去哪里啊？1、你要先去医院进行体检，然后根据医院的体检报告去申请进行职业病诊断；职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，常州做职业病诊断的机构有各区的职业病控制中心和市疾病控制中心；2、如果单位不认为你是职业病，可能会在出具介绍信、提交相关工作环境的报告上阻挠你，具体应对方式建议咨询律师为宜。二、用人单位应当为劳动者建立哪些档案用人单位需要为劳动者建立关于职业健康监护的档案。在劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

2023-03-24

310人看过
职业病
未按照规定进行职业病危害预评价怎样对建设单位处罚

一、未按照规定进行职业病危害预评价怎样对建设单位处罚1、未按照规定进行职业病危害预评价的，给予以下处罚：(1)由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款;(2)情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第六十九条二、职业病的预防1、用人单位必须为劳动者提供相应的保护措施和设备，主动告诉劳动者他们可能存在的职业病危害及后果，积极开展健康教育活动，做好员工培训，并为员工进行健康体检，从而降低劳动者职业病的患病风险。这也将为企业减少因员工生病带来的经济损失，有利于企业的可持续发展。2、劳动者自身一定也要加强安全意识，主动了解工作中可能存在的职业危害因素，积极采取措施;比如严格遵守各项劳动操作规程，工作时按规范使用防护帽、防护服、防护手套、防护眼镜、防护耳罩或

2023-06-17

264人看过
醉驾
事业单位领导醉驾会受到什么处罚？

按照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款、第四款规定：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。2010年4月1日启用的新的《道路交通安全违法行为记分分值》中规定，饮酒或醉酒驾驶机动车的，一次性扣12分。新的《道路交通安全法》对于醉酒驾驶者，处15日以下拘留，暂扣3个月以上6个月以下驾驶证，并处500元以上2000元以下罚款。醉酒驾车的判定标准：酒精含量大于(等于)每100毫升血液中80毫克/的行为属于醉酒驾车。根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，100毫升血液中酒精含量达到20-80毫克的驾驶员即为酒后驾车，80

2023-05-02

317人看过

外商投资企业
危害生态环境保护最高可罚20万元

福建省实行工商制度改革，试行先照后证登记制，不过，这并不意味着经营者可以不办任何手续就可以进行经营。媒体获悉，福建省政府日前出台《福建省查处无证无照经营行为办法》，《办法》从本月起开始施行。据介绍，实行工商制度改革后，经营范围涉及国家安全、公民生命财产安全，以及设立银行、证券公司、保险公司、限制类外商投资企业等事项，法律、行政法规、国务院决定规定前置审批的，市场主体应向法定行政机关取得相关行政许可后再向工商部门申请登记，方可从事该类经营。从事其他经营活动的，市场主体可直接向工商部门申请登记，取得营业执照，相关规定如要求行政许可的，市场主体还需要申请许可后方可开展经营活动；没有限制性规定的，市场主体可以直接开展经营活动。市场主体必须按规定取得相关的营业执照或是有关行政许可证件。《办法》明确了工商部门和有关行政许可的主管部门的具体职责。《办法》指出，工商部门和其他行政许可的主管部门对无证无照经

2023-04-24

324人看过
履行职责
失职失责的造成危害该怎么处罚

对于劳动者因失职失责的行为对用人单位造成的危害，应当从其工资报酬中进行处罚。根据我国《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。对于失职失责情节较轻的对党的领导干部失职失责、情节较轻的，应当采取的问责方式是：诫勉。对党组织的问责方式包括：（1）检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。（2）通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。（3）改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。对党的领导干部的问责方式包括：（1）通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。（2）诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。（3）组

2023-08-01

110人看过