东莞工伤保险赔偿的标准是怎样的-法师兄

东莞工伤保险赔偿的标准是怎样的

来源：互联网时间： 2023-05-09 12:10:44 268 人看过

东莞工伤保险赔偿标准是多少呢?东莞工伤赔偿标准分为一至四级工伤伤残赔偿标准、五至六级工伤伤残赔偿标准、七至十级工伤伤残赔偿标准、生活护理费赔偿标准及工亡赔偿标准。以工亡赔偿标准为例，工亡赔偿包括丧葬补助、亲属抚恤金及一次性工亡补助金。这些工伤赔偿标准有哪些呢?下文将为大家详细介绍。

生活护理费赔偿标准

1、停工留薪期间原工资福利待遇不变，需要护理的，由用人单位按当地护工劳务报酬标准支付;

2、生活护理费：经劳动能力鉴定委员会鉴定;

3、1-4级解除劳动关系时可一次领取护理费10年;

4、伙食补助费每天35元(由东莞社保基金支付)。

工亡赔偿标准

丧葬补助：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

亲属抚恤金：供养无劳动能力的亲属，配偶40%，其他亲属每人30%，孤寡老人，孤儿可另增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

一次性工亡补助金：一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为：24565×20=491300)。

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一级至四级工伤赔偿一次性伤残补助金伤残津贴一级24个月90％二级22个月85％三级20个月80％四级18个月75％一级至四级如果终结工伤保险关系，按以下标准一次性计发：以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60％，按职工平均工资的60％算一次性一级至四级工伤赔偿一次性伤残补助金伤残津贴一级24个月90％二级22个月85％三级20个月80％四级18个月75％一级至四级如果终结工伤保险关系，按以下标准一次性计发：以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60％，按职工平均工资的60％算一次性伤残补助金＋一次性医疗补助金伤残津贴护理费一级39个月90％＊10年60％＊上年度职工月平均工资二级36个月85％＊10年50％＊上年度职工月平均工资三级33个月80％＊10年40％＊上年度职工月平均工资四级30个月75％＊10年30％＊上年度职工月平均工资五级至十级工伤赔偿：以本人工资为标准，如果

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2020年东莞工伤赔偿标准：了解详情与标准

1．医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2．伙食补助费由统筹地区人民政府规定。3．交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。4．康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。5．工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。6．生活护理费生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。7．辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。8．一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为

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一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资27个月2、二级伤残补助金＝本人工资25个月3、三级伤残补助金＝本人工资23个月4、四级伤残补助金＝本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资90％2、二级伤残津贴＝本人工资85％3、三级伤残津贴＝本人工资80％4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资18个月2、六级伤残补助金＝本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资70％2、六级伤残津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残＝本人工资13个月2、八级伤残

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