1、性质不一样。
2、缴纳时间不一样。
3、缴纳金额不一样。
4、养老待遇,医疗待遇不一样。
一、劳动劳务合同和劳动合同有什么区别
劳务合同和劳动合同的区别在于:1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民;2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系,而劳动合同不仅仅是经济关系;3.主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬;4.适用的法律不同。务工合同是民法和经济法,劳动合同是劳动法和劳动合同法;5.产生的法律责任不一样。务工合同不存在行政责任。
二、个人社保缴费时间规定
因灵活就业人员养老保险缴费档级根据所在地上年度社平工资确定,各地都不一样。同时,每个地方征缴时间也有差异。而且,个人缴费有月缴、季缴、年缴可以选择,一般是每年的7月1日至次年的6月31日执行同一个缴费标准,缴费的截止时间依据个人选择缴费的类型确定;同一个年度内缴费都有效,跨年度的要求比较高,超过年度截止时间的需要按照新的缴费标准缴纳养老保险费用。具体的年度截止时间各个地方有不同的相应规定。
三、怎么区分拘役与有期徒刑
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,拘役和有期徒刑的区别在于:1、它们被剥夺的期限不一样。拘役为1个月以上6个月以下,有期徒刑六个月以上十五年以下;2、它们执行机关不一样。拘役的执行机关是就近的公安机关,有期徒刑的执行机关是监狱;3、它们之间享受的待遇不一样。参加劳动享受报酬且每月可以回家一到两天,而有期徒刑没有。
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工作单位与个人社保有何区别?辽宁在线咨询 2022-10-26个体缴费和城镇职工缴费主要有以下区别:第一,缴费基数不一样,城镇职工的缴费基数是按照职工上年月均工资作为缴费基数,个体缴费的,由于无法核定参保人工资,则按照社会平均工资作为缴费基数。第二,缴费比例不一样,城镇职工缴费比例为28%,其中单位承担20%,职工个人承担8%,并且个人缴费部分划入个人账户。第三,退休年龄不一样,城镇职工退休年龄为男60,女工50,女干部55周岁,灵活个体缴费的,男60周岁,