五险一金扣除比例分析-法师兄

五险一金扣除比例分析

来源：互联网时间： 2023-07-05 08:44:27 381 人看过

五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下：

一、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。

二、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。

三、失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％。

四、生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。

五、工伤保险缴费比例：单位1％，个人不需要交钱。

六、至于公积金缴费比例则需要根据企业的实际情况。

镇江五险一金缴纳比例

1、根据规定，职工当年社会保险的缴费基数根据其上一社保年度实际工资总额确定，但是，最低不得低于最低缴费基数（目前我市市区为1794元／月），最高不得高于最高缴费基数（目前我市市区为10126元／月）。

2、目前，我市市区企业各项社会保险的缴费比例为：养老保险：单位20．5％、个人8％；医疗保险：单位9％、个人2．5％；失业保险：单位2％、个人1％；生育保险：单位0．6％、个人不缴费；工伤保险：单位0．6％、1％、1．8％（根据单位经营范围确定）、个人不缴费。

3、住房公积金的征缴不在市人社部门管理范围之内，具体情况，可与市住房公积金管理中心进行联系

找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多得的多；医疗保险不是所有的病都能获得保险等。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

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养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。其中个人出的是右边的部分即8%+1%+2%+12%=23%，公司出的是左边的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*23%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*44%。五险一金的几个误区?误区：养老保险保证退休后的生活品质按照社保

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一、养老保险养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。三、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险一金自己怎么交?自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保中心有灵活就业窗口，用来办理个人缴费。如果您的户口属于本市，可以自己缴社保或找社保代缴

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1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，到了法定退休年龄可以领取养老金。2.、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。3、失业保险个人缴纳0.4-1%，单位补充1.50%，是职工失业后，领取生活费的。4、生育保险单位缴纳0.5-1.2%，是职工生育作为生育报销和有关待遇的。5、工伤保险单位缴0.8%，职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。6、住房公积金个人缴纳5%-12%，单位补充5%-12%，有的地方还有补充公积金，一起进入个人公积金账户，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻职工经济负担。7、职业年金是养老金并轨后，个人缴纳4%，单位补充8%，作为养老金的补充。退休后，按月领取。一、成都养老保险比例五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件，

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