一、津贴和补贴的区别是什么
(一)目的不同
津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资,主要包括特殊劳动消耗津贴,保健津贴,技术性津贴,年功津贴和地区性津贴等几种形式。补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资。主要包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。补贴主要是用来降低物价变动对劳动报酬的实际购买力影响的一种手段,相对于津贴,补贴与工作性质的联系相对较弱。
(二)性质不同
津贴的发放具有强制性,只要劳动者符合发放津贴的条件,就必须无条件向职工发放。补贴的发放属于一种福利性质,属于用人单位自主经营权的范畴内,目前并没有法律法规对此作出强制性规定,但用人单位一旦对发放补贴做出承诺,即应该履行承诺,按时按量向劳动者发放该项补贴,否则可能会面临拖欠工资而产生的不利后果。
二、津贴和补贴算不算工资
津贴和补贴算工资,工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
三、津贴补贴要交税么
津贴补贴要交税么,可以参照下列规定:(一)《个人所得税法》第四条第三项规定:按照国家统一规定发给的补贴、津贴免征个人所得税(《个人所得税法实施条例》第十三条税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴)。(二)《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》第二条(二)款规定:下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税:1、独生子女补贴;2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;3、托儿补助费;4、差旅费津贴、误餐补助。
-
晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
273人看过
-
晚育津贴和生育津贴区别
431人看过
-
补贴与津贴的定义及区别
71人看过
-
津贴和福利有什么区别
230人看过
-
剖腹产生育津贴和顺产生育津贴有什么区别
451人看过
-
工伤赔偿的补助金和津贴的区别
206人看过
如何界定独生子女: 1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育; 2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女,再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的; 3、夫妻生育的第一个子女死亡后,又生育了一个子女,不再生育的; 4、夫妻依法... 更多>
-
补贴与津贴有什么区别?安徽在线咨询 2022-11-15一、目的不同 津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资,主要包括特殊劳动消耗津贴,保健津贴,技术性津贴,年功津贴和地区性津贴等几种形式。 补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资。主要包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。补贴主要是用来降低物价变动对劳动报酬的实际购买力影响的一种手段,相对于津贴,补贴与工作性质的联系相对较弱。 二、性质不同 津贴的发放具有
-
补贴与津贴之间的区别北京在线咨询 2022-06-30津贴、补贴属于工资的组成部分。但是津贴的发放具有强制性,补贴是一种福利性质的。津贴是补偿职工在特殊条件下的额外支出的工资补充形式,具有福利性,不强制发放。补贴是保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,满足条件的话,就必须发放。所以二者在是否具有发放强制性上具有差别。
-
什么叫津贴和补贴海南在线咨询 2021-10-14一、津贴包括: (1)补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等; (2)保健性津贴,比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等; (3)技术性津贴,比如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等; (4)年龄性津贴,比如工龄津贴、教龄津贴等; (5)其
-
种粮补贴和良种补贴有什么区别?青海在线咨询 2022-02-06种粮补贴是一种较为通俗的说法,其实就是中央对种粮农民的补贴,也称作粮食直补,与此类似有农机补贴等,他们都是中央的惠民政策。补贴对象:种粮农民。一般都是补贴给承包耕地的人,至于承包户再转包给别人,就看转包双方的约定是怎么约定的了。良种补贴是指对一地区优势区域内种植主要优质粮食作物的农户,根据品种给予一定的资金补贴。目的是支持农民积极使用优良作物种子,提高良种覆盖率,增加主要农产品特别是粮食的产量,改
-
那么什么是企业发放的津贴和补贴?澳门在线咨询 2022-10-14津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 (一)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。 (二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 风险提示:工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (