社保法规定的“集体劳动合同”是什么意思?
来源:互联网
时间: 2023-08-07 11:45:14
333 人看过
《集体合同规定》第三条,集体合同是指使用者和本部门的员工根据法律、法规、规定的规定,就劳动报酬、工作时间、休息假、劳动安全卫生、职业训练、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议的特别集体合同是指使用者和本部门的员工根据法律、法规、规定的规定,就集体协商的内容签订的特别书面协议。
社保代发银行是什么意思
社保代发银行就是社保机构把发卡事务交给了银行,银行获得了金融账户,社保缴纳、社保资金的报销也需要通过银行账户,可以得到一些客户和存款以及产品,客户得到了方便的服务。单位的应该填写公司的开户行和帐号,便于每月银行自动代扣的。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
《集团合同规定》第三条
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
集体劳动合同是什么意思
213人看过
-
集体劳动合同是什么意思
492人看过
-
集体劳动合同是什么意思
332人看过
-
集体劳动合同生效是什么意思
393人看过
-
集体合同中的劳动合同管理是什么意思?
229人看过
-
劳动者社保劳动合同是什么意思
171人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
社保法规定的“集体劳动合同”是什么意思?湖北在线咨询 2021-10-24《集体合同规定》第三条,集体合同是指使用者和本部门的员工根据法律、法规、规定的规定,就劳动报酬、工作时间、休息假、劳动安全卫生、职业训练、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议的特别集体合同是指使用者和本部门的员工根据法律、法规、规定的规定,就集体协商的内容签订的特别书面协议。
-
集体劳动合同是什么意思?陕西在线咨询 2022-08-05集体合同与劳动合同作为《中华人民共和国劳动法》规定的两种合同形式,存在着一定的联系。从历史角度看,集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的,只有在劳动合同确立了雇主和雇员的劳动关系后才有集体合同。 从两者的比较角度看,既有相同之处(如都有关于雇员和雇主的权利义务规定),又各具特色。集体合同与劳动合同的主要区别在于: 1.目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动
-
集体劳动合同是什么意思上海在线咨询 2022-08-131、实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展; 2、集体合同的主体是职工代表与用人单位; 3、集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体职工讨论通过; 4、集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效; 5、集体合同生效后,对用人单位和单位全体职工具有约
-
集体劳动合同?是什么意思宁夏在线咨询 2022-08-23什么是集体,集体劳动合同怎么签?根据劳动和社会保障部制定的《集体合同规定》第三条的规定,集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。第四条规定,用人单位与本单位职工签订集体合
-
集体劳动合同什么意思台湾在线咨询 2022-07-161、实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展; 2、集体合同的主体是职工代表与用人单位; 3、集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体职工讨论通过; 4、集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效; 5、集体合同生效后,对用人单位和单位全体职工具有约