了解工伤认定的流程-法师兄

了解工伤认定的流程

来源：互联网时间： 2023-10-31 18:30:08 129 人看过

申请人需要准备好相关文件并提交给成都市社会保险局或市政务服务中心，提出工伤认定申请。窗口工作人员会对文件进行审核，并进行核实和调查，根据调查结果做出工伤认定结论，并通知申请人。

1、申请人应当准备好上述文件，并将文件提交给成都市社会保险局或市政务服务中心，提出工伤认定申请；

2、窗口工作人员将对提交的文件进行审核，如果符合要求，将会接受申请；

3、接受申请后，窗口工作人员会调查核实工伤事故；

4、根据调查结果，窗口工作人员将做出工伤认定结论；

5、窗口工作人员将会将认定结论通知申请人。

如何申请工伤认定？

工伤认定是劳动者因工作原因遭受人身伤害，依法获得赔偿的法律程序。申请工伤认定需要提供工伤事故报告、劳动合同、医疗机构诊断证明等证据材料。受伤者或其近亲属可以向用人单位所在地的社保部门或人力资源部门申请认定。社保部门或人力资源部门在接到申请后，应在法定期限内进行调查核实，并作出工伤认定决定。

工伤认定是劳动者因工作原因遭受人身伤害，依法获得赔偿的法律程序，申请工伤认定需要提供工伤事故报告、劳动合同、医疗机构诊断证明等证据材料。社保部门或人力资源部门在接到申请后，应在法定期限内进行调查核实，并作出工伤认定决定。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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（1）单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。（2）劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的，签发《苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况可以延长，但不得超过30个工作日。工伤申报程序及申报材料明细工伤申报程序及申报材料明细如下：职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明，劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实相关材料，作出认定结论，开具工伤认定结论书。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（

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1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30内，所在单位应当向我局提出书面工伤认定申请。用人单位未按规定时间提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请；2、申请人用钢笔或签字笔填写好《工伤认定申请表》（本表在工伤与社会保障股领取），并提交所需材料的原件和复印件；3、申请人提交材料不完整的，我局将在15个工作日内书面形式一次性告知申请人补正。申请人提供的申请材料完整，属于管辖范围且在受理时效内的，应当受理。受理或不予受理的，我局将书面告知申请人并说明理由；4、认定结论自受理之日起60日内作出，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定，并自作出结论之日起20个工作日内送达当事人。如当事人对认定结论不服，可在收到结论之日起六十日内向上级行政机关申请复议。进

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