如何撰写劳动合同解除协议书？-法师兄

如何撰写劳动合同解除协议书？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 19:54:10 266 人看过

解除劳动合同书写法如下：双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

劳动合同解除协议书样本

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（方）因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿原因，要求提前解除与＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（方）于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（或劳动管理的有关规定），从＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日起，解除劳动合同。甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）

乙方（签名）

年月日

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手

段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强

令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立

即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

劳动争议调解
劳动关系的解除证明书应该如何撰写？

解除劳动关系的证明书写内容如下；甲方：写清楚公司名称乙方：写清楚身份证号乙方：写明解除劳动合同的原因，甲乙双方确认终止劳动关系。解除的原因和理由；双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。最后写清楚落款。解除劳动关系的种类主动提出解除或终止劳动合同的主体是企业或员工，劳动法在通知义务、补偿金也有不同的规定。从以上两个角度进行分析，会出现以下四种情况：1、劳动合同没有到期，企业与员工解除劳动合同这种情况，企业需要提前30天通知员工，并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金，这就是所谓的n1的来源，具体的补偿金计算方法可参考：遭遇裁员，该不该拿离职补偿（点击打开）。2、劳动合同没有到期，员工与企业解除劳动合同这种情况，员工属于辞职，员工需要提前30天，书面形式通知

2023-07-19

428人看过
协议解除
如何书写双方自愿协议解除合同

1、标题写明是解除劳动合同通知书；2、正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名，内容主要是写明解除劳动合同的原因、时间。如果是提前解除劳动合同，则要写清楚发放多少补偿金，如果是正常劳动合同范围内的就不用了；3、写明什么时间去哪个部门办理具体手续，最后盖上单位相关的印章或签名，备注里要写上未尽的事宜等等。双方自愿协议书双方自愿协议书开头要先写上双方名称或者身份证号，然后就是经双方协商一致，达成什么协议，然后下面列举协议，最后就是双方签名就可以了。1、标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成；2、正文：条款内容；（1）协商目的；（2）协商目的责任；（3）协议的时间和期限。3、协商目的条款和酬金（价格明确总额大写必须明确货币种类）；4、履行条款期限；5、违反条款的责任处理；6、落款（签署）；7、签署日期。《中华人民共和国民法典》法定解除的情形：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履

2023-07-01

101人看过
医疗事故调解
如何撰写医疗事故调解协议书

甲方：人民医院乙方：死者家属。患者，女，52岁，因病于20XX年11月15日16:00入住第二内科。她因抢救无效于16时35分死亡。家属不同意治疗措施，与医院发生纠纷。家属不同意司法鉴定或医疗事故鉴定程序，要求配合医院解决问题。经区卫生局领导协商调解，达成如下协议：。甲方一次性支付纠纷调解费1.4万元，作为对纠纷的最终理解。2。本调解协议是双方真实意思的表达。在知道时间后，双方不得以任何理由争吵，不得再提出任何要求，否则，违约方应承担一切后果。医疗纠纷调解协议二甲方：医院乙方（或患者近亲属）：患者基本情况：姓名：性别：年龄：住址：医院号：调解后，医院与患者自愿就医疗纠纷达成如下协议：I.甲、乙双方同意不经确认，明确纠纷原因及责任，医疗事故调解协议由当事人协商解决。第二，甲方自愿补偿乙方：（农村山林合作协议）第三，甲乙双方因医疗纠纷放弃一切权利。4违约责任：本协议将彻底终止医疗纠纷，任何一方

2023-05-02

225人看过
辞职
申请协议解除劳动合同怎么写辞职书

其实和公司解除劳动关系的这种做法有些职工自己也会觉得非常的不好意思，如果是我们想要辞职的话肯定是需要自己主动的跟公司提出申请的，而且一般辞职当然是建立在跟公司要进行协商的基础上的。因此有些职工自己就特别的关心，申请协议解除劳动合同怎么写辞职书?申请协议解除劳动合同怎么写辞职书?(一)辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大(一)辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。(二)辞职申请书称呼辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名

2023-04-29

134人看过

不可抗力
解除合同书的撰写步骤

解除合同书的书写如下：1、甲方的具体信息；2、乙方的具体信息；3、写明解除合同的事由，双方可以协商一致解除合同，也可以因约定事由的发生而解除合同，还可以因法定事由的出现而解除合同；4、双方在解除合同之后，对其他事项的约定，比如有损失的，可以约定赔偿损失的金额。一、解除合同书的模板如下：解除合同协议书甲方：＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：第一、甲乙双方同意解除＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日签订的《＿＿＿＿＿＿＿合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。第二、甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。第三、鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方

2023-07-01

460人看过
解除劳动合同
如何正确书写解除劳动合同书证明书？

解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。解除劳动合同证明书范本同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币

2023-06-20

144人看过
解除劳动合同
企业动议协商解除劳动合同书

解除劳动合同书(适用于企业动议协商解除的情形)先生/小姐:依据《劳动合同法》第36条的相关规定,××公司于年月日与您提出协商解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日),您予以同意。经协商一致后,您的劳动合同于年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项:1.您薪资结算至年月日;计元;2.此种情形下公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金,计元。您需要办理以下交接手续:1、;2、;3、。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。××有限公司年月日注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。签收回执本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同书》。员工(签名或盖章):年月日

2023-04-23

498人看过
合同期限
职工劳动合同协协议书应该如何写？

（甲方）聘用（乙方）为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司；合同期限为年。（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。三、薪酬制度推广期实行底薪＋提成方式，非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广

2023-02-21

88人看过

法律综合知识
协议解除劳动合同和协议解除劳动合同的条件

协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协议解除劳动合同的条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

2024-04-26

77人看过
法定代表人
如何撰写劳动争议再审申请书

劳动争议再审申请书再审申请人：地址：被申请人：ZZ公司。，有限公司住所：浙中市法定代表人：浙中市中级人民法院于2012年6月20日（2012）作出夏民中字第号民事判决有民事诉讼法规定应当再审的情形。申请再审的人对判决不服，特此签署再审申请书。撤销二审判决，变更判决，支持再审申请人的全部主张2。命令被申请人承担本案的诉讼费用事实和理由被申请人ZZ有限公司（以下简称“a公司”）长期存在代扣工资的情况，涉嫌再审申请人转岗的，擅自解除劳动合同，严重损害再审申请人的合法权益。因此，再审申请人应当依法提起仲裁和诉讼原判决承认a公司单方面解除劳动合同的效力；原审法院错误地适用了该法律，导致错误地认定再审申请人对工资支付没有异议。因此，原审判决严重错误，应当依法予以纠正。具体事实和理由如下：原审认定，再审申请人擅自变更工作时间，缺乏充分证据支持运输计划，作为原始审核依据的考勤表、电子邮件、员工手册和其他证

2023-05-07

121人看过
法定代表人
如何撰写劳动争议反诉答辩书

劳动争议反诉如何撰写回复被申请人：XXX住所：XXX法定代表人：XXX被申请人：XXX住所：XXX被申请人因被申请人的XXX劳动争议提出以下回复案件：I被申请人声称他在2005年4月7日至2009年6月15日期间与被申请人存在劳动关系，这一说法没有事实依据。从两个方面可以看出：第一，根据在W网上记录的信息，XXX在2006年4月1日开始工作，而不是2005年4月7日，第二，根据仲裁申请，XXX表示，在2006签订的合同和在2007签订的合同都丢失了。ed表示XXX和公司在过去两年内没有劳动关系？II。被申请人提出的5400元经济赔偿请求没有法律依据。XXX的打架行为严重违反了我公司的规章制度。根据《劳动合同法》第39条和第46条的规定，公司可以在不给予经济补偿的情况下依法终止与XXX的劳动合同。III.被申请人要求我们缴纳养老保险和失业保险没有法律依据。首先，根据《劳动法》、《劳动合同法》

2023-05-07

204人看过
法律综合知识
2024解除劳动合同协议书怎么写，签订劳动合同协议书时应该注意什么

甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日注意事项：用人单位预告通知解除劳动合同，也称非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的。用人单位预告通知解除劳动合同，有以下一些举证责任问题：（一）劳动者医疗期满后仍然不能从事原来的工作，用人单位解除劳动合同的举证责任。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不

2024-04-03

233人看过

劳动仲裁
劳动仲裁调解协议如何书写

一、劳动仲裁调解协议如何书写劳动仲裁调解协议书申诉人：_____________委托代理人：_____________被诉人：_____________委托代理人：_____________申诉事由及请求的情况：_______________申诉人：_______被诉人：_______仲裁员：_____________劳动争议仲裁委员会______年______月______日xx市xx区人民法院二、劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别仲裁中的和解，是指仲裁委员会受理争议案件后，仲裁庭作出仲裁裁决之前，双方当事人通过自愿平等协商，达成和解协议，以解决争议案件，终结仲裁程序的活动。仲裁中的调解，即在仲裁程序中，根据双方当事人的申请或者仲裁庭的自行决定，在仲裁庭的主持下，双方当事人就争议的实体权利、义务自愿协商，达成协议，解决双方争议案件的活动及方式。劳动争议仲裁和解与仲裁调解，两者主要区别为：1

2023-06-06

392人看过
解除劳动合同
协商解除劳动合同证书如何书写，书写注意事项是什么

1、如何填写与我公司签订的协商解除劳动合同证书？在我公司工作的劳动合同编号？年？月？夏至？年？月？解除劳动关系的原因，解除劳动关系证明兹证明本人签名：公司印章：法定代表人签名：劳动合同终止的劳动合同终止证书的证书>劳动合同终止的证书>劳动关系终止证书>劳动关系终止证书>劳动关系终止证书，劳动关系终止证书，劳动关系终止证书，劳动关系终止证书，UUU，UUUUUUUUUUU，根据根据公司根据公司的研究和公司的研究和公司的研究和决定和公司的研究和公司的研究和决定的研究和决定，根据公司的研究和决定，根据公司的研究和决定，公司的研究和决定，公司的研究和决定的研究和决定，公司的研究和决定，公司的研究和决定，公司的研究和决定，公司的研究和决定，公司的研究和决定，嗯。书面预防措施（1）将涉及领取失业救济金的问题，因此，根据《劳动合同法》第50条第2款，合同终止证书必须表明合同终止或公司建议终止合同，工人应

2023-05-07

101人看过