临时工出现交通事故雇主赔偿吗？-法师兄

临时工出现交通事故雇主赔偿吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-02 18:28:31 74 人看过

一、临时工出现交通事故雇主赔偿吗？

临时工出现交通事故雇主也是需要赔偿，赔偿的内容主要就是医药费和其他必要的费用等。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只能被认定为人身损害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。

按《劳动法》规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。

(一)按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，你要对临时工的受伤负责。

(二)《劳动法》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

(三)受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多临时工相关文章

工伤保险
雇员上下班出现交通事故

员工在上下班途中发生交通事故，是否构成工伤，要看交通事故的责任比例。根据工伤保险条例职工有下列情形的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。所以上下班路上发生交通事故要认定是否是主要责任，如果不是主要责任，是可以认定为工伤的，公司是应该赔偿的。一、认定工伤一般上下班受伤算吗在上下班的时候受伤，是否属于工伤，要依据实际情况而定，有以下情形的属于工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故造成受伤；2、在上下班途中受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

2023-03-12

365人看过
临时工
临时工出现事故死亡赔偿是怎么规定

关于临时工的工伤死亡赔偿：用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。临时工个税征收是怎样的根据《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》（国税发［1994］89号）第十九条关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。根据89号文件规定，如果临时工和企业之间存在雇佣关系，那么临时工的所得属于工资薪金所得，应按照工资薪金制度做表发放工资。根据《个人所得税法实施条例》

2023-07-31

301人看过
第三者强制险
雇员开车出事故雇主连带赔偿

中国法院网讯近日，北京市延庆县人民法院审结一起交通事故人身损害赔偿纠纷案，判决被告怀来保险公司赔偿原告损失1.36万余元，雇主刘某、雇员姚某连带赔偿原告朱某各项损失3900余元。2006年6月23日晚8时，原告朱某驾驶农用车行至延庆县京银路米家堡路口时，与被告姚某驾驶的货车相撞，原告身体受伤，车辆损坏。经公安机关认定，被告姚某负事故全部责任。经查，姚某所驾车辆的车主是被告刘某，姚某是刘某的雇员。被告驾驶的车辆投有第三者责任险，保险人为怀来县保险公司，保险合同中约定了保险人怀来保险公司与被保险人被告刘某的赔偿比例。原告朱某于2006年8月诉至延庆法院，要求二被告及保险公司赔偿损失2.1万余元。延庆法院经审理认为，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者强制险责任限额内予以赔偿，因此，怀来保险公司应在保险限额内承担赔偿责任。鉴于保险公司与被告刘某在保险合同中明确规定

2023-06-08

105人看过
临时工
临时工工作受伤雇主可以要求赔偿吗

雇主是个人的，若临时工在工作时受伤，可以直接要求雇主作出赔偿。如果是因为第三人侵权导致受伤的，那么可以直接要求第三人赔偿，如果雇主赔偿了，可以向第三人追偿。一、雇佣保姆上班途中发生交通事故可否向雇主赔偿你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。二、雇员发生交通事故负全责，雇主应否担责？雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇

2023-06-20

294人看过

扶养
雇主雇佣的工人交通事故死亡

交通事故的死亡赔偿标准按照受理案件法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的，按五年计算。一、交通事故中致人死亡怎么赔偿?交通事故死亡的应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。二、交通事故死亡怎么索赔?交通事故死亡索赔的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁

2023-02-24

231人看过
法律综合知识
雇主应该如何赔偿交通事故受伤误工费

交通事故受伤误工费雇主的赔偿是有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

2024-04-20

104人看过
书面合同
交通事故雇主的赔偿责任有哪些

交通事故雇主的赔偿责任主要是承担雇员的赔偿责任。并且如果雇员对交通事故存在故意或重大过失的，雇主在承担侵权责任后，有权向雇员进行追偿。如果双方均存在过错的，则按照过错程度承担相应的责任。一、工地受伤报警有用吗？看具体情况定。如果受伤属于别人故意伤害，或者是别人过失造成的伤害，报警有用，属于工伤的，报警没用，应该到劳动部门投诉。相关法律规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。二、雇佣合同纠纷怎么处理雇佣合同，指的是受雇者向雇主提供劳动力以从事某种工作、由雇主提供劳动条件和劳动报酬的协议。一般发生纠纷的原因通常是受雇者在从事工作中遭受人身损害，或造成他人人身损害，这个赔偿责任应由谁承担。如果双方有书面合同，应该先遵照合同约定来解决，若是口头合同，则可能在双方法律关系上产生较大分歧。雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中致人

2023-02-17

184人看过
交通事故人身损害赔偿
雇员重大过失出事故雇主须赔偿

2008年3月14日，刘某雇佣张某为其实际所有的登记车主是六安市金安区东运汽车运输服务车队的一辆变型拖拉机的驾驶员。2009年6月10日，刘某委派张某至肥西县山南镇运送水泥，张某送货时找王某等人同车卸货。到达山南镇境内货点卸下部分货后，王某未回驾驶室，继续留在车厢上准备在下家货点卸货，张某继续驾车前行。13时30分许，该货车行驶途中，王某在车厢上被电线挂倒，从车厢上摔下致伤。王某当即被送往舒城县人民医院住院治疗。张某继续送货，并于事故当日向当地交警部门报案，称其所驾驶的车辆撞上了行人致其轻微伤，已送往医院治疗，双方能自行解决。2009年7月10日，王某至事故地肥西县公安局交警大队山南中队报案，述称在前述事故中系王某被电线挂倒后摔下致伤，并要求交警部门调查处理。后本起交通事故被认定为：张某负本起事故的全部责任，王某无责任。后来，被告张某向合肥市公安局交警支队提出事故认定书的异议未果。伤者王某

2023-04-26

357人看过

法律综合知识
交通事故雇主责任险赔偿标准，雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任

一、交通事故雇主责任险赔偿标准交通事故雇主责任险赔偿标准如下：1．死亡赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按照五年计算。2．交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。3．住宿费。外地就医、配置残疾辅助器具、伤残、死亡亲属参加交通事故处理、办理丧葬事宜等费用。4．医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。5．误工费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。二、雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任雇员如在从事雇佣活动中发生交通事故，且经过责任认定，雇员一方应负事故责任，由雇主承担赔偿责任。雇员如果在交通事故中存在故意或者重大过失，雇主可

2022-06-28

100人看过
临时工
交通事故临时工误工费应该怎样赔偿

一、交通事故临时工误工费应该怎样赔偿误工费需要提供工资证明和完税证明，如果不能提供工资证明，但可以证明工种的，可以按同行业上年的平均收入计算赔偿。误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，你需要提供你的收入证明。如果您无固定收入的，按照您最近三年的平均收入计算;如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、误工费项目1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分

2023-04-18

139人看过
劳动仲裁委员会
雇主在处理非工伤事故时无需赔偿吗？

在非工伤事故中，雇主无需承担责任。受害方可以通过侵权行为人或赔偿义务人寻求赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，若受害方因生命、身体、健康遭受侵害，请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害，人民法院应予受理。非工伤事故中,雇主无需承担责任。受害方可以向侵权行为人或赔偿义务人寻求赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。【受害方权益】受害方在非工伤事故中如何寻求赔偿？在非工伤事故中，受害方可以通过以下途径寻求赔偿：1. 收集证据：受害方应尽快收集与事故有关的证据，包括现场照片、视频、医疗证明等，以便在后续的赔偿过程中作为证据使用。2. 与对方沟通：受害方应与对方进行

2023-09-04

279人看过
临时工
临时工出交通事故误工费能按天算吗

一、临时工出交通事故误工费能按天算吗临时工出交通事故误工费能按天算，误工费根据受害人的误工时间和收人状况。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其平均收入计算；受害人不能举证证明其平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。但对于“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算”，需要该固定收入须有合法证明。而且该固定收人必须是受害人实际减少的，如果受害人受到伤害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入，其误工费应不赔或者少赔。二、交通事故赔偿项目有哪些?交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;

2023-06-02

211人看过

法律综合知识
雇员因交通事故赔偿后起诉雇主是否可以？

一、雇员因交通事故赔偿后起诉雇主是否可以？雇员因交通事故赔偿后起诉雇主是可以的，这是属于当事人所拥有的一项起诉的权利。如果是在从事雇佣活动过程中受伤的，由雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向交通事故责任人追偿。赔偿的数额依据具体情况而定。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千二百零八条【机动车交通事故责任的法律适用】机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害

2024-01-18

148人看过
扶养
雇主责任交通事故

（一）机动车事故赔偿纠纷受害方：1、报交警，确定事故责任，拿到事故责任认定书；2、调取住院病历，做伤残鉴定，确定损失；3、确定车辆保险投保情况，确定保险公司；4、收集相关证据，提起机动车事故责任纠纷诉讼；5、交通事故处理比较专业，委托律师代理。（二）机动车事故赔偿纠纷肇事方：1、事故后报交警，报保险公司；2、确定事故责任后，积极跟受害方联系，协商；3、诉讼过程中积极答辩，委托律师，制定应诉方案。一、被撞车祸处理应当注意什么问题1、事故发生后受害方应记录肇事车辆和人员的特征，第一时间选择报案，由交警部门现场进行处理，如果肇事车辆逃逸的，不要轻易离开事故现场，要及时利用手机、相机等设备保留现场证据，及时记录身体和财产损失情况。2、事故发生后受害方要选择在第一时间到医院就诊，由专业的医疗机构对自己的伤情进行判断，而非通过自己的感觉来判断伤情，这样不仅及时得到救治，而且有利于事后提出赔偿请求。3、

2023-03-07

354人看过