用人单位单方解除合同的通知工会程序-法师兄

用人单位单方解除合同的通知工会程序

来源：互联网时间： 2023-08-15 18:41:08 76 人看过

用人单位单方解除合同的通知工会程序：

1、用人单位单方解除劳动合同，必须事先将理由通知工会；

2、工会对用人单位单位单方解除劳动合同中违反法律、行政法规规定进行纠正；

3、工会提出了意见，用人单位不论是纠正自己的错误行为还是向工会解释理由，都必须书面告知工会。

单方解除合同通知函范本

依据我国民法典的规定，如果单方违法解除合同的，解除合同的一方需要承担违约的责任，对另一方进行赔偿。

相关法律规定《中华人民共和国民法典》

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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