协商一致解除劳动合同证明签啦可以去仲裁吗-法师兄

协商一致解除劳动合同证明签啦可以去仲裁吗

来源：互联网时间： 2023-04-26 09:52:37 287 人看过

一、协商一致解除劳动合同证明签啦可以去仲裁吗

协商一致解除劳动合同证明签啦可以去仲裁的，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、协商解除劳动合同还有失业金吗

协商一致解除劳动合同是否能领取失业金分情况：

1.单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金；

2.员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。

《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

三、劳动仲裁流程是怎样的

劳动仲裁的流程如下：

1.申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请；

2.仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；

3.作出受理决定的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

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