一、工作不到一个月有工资吗
工作不到一个月是有工资的,试用期不满一个月辞职的,按照劳动者实际出勤天数和加班时间计算工资。计算公式为:月实际工资=月工资除以21.75乘实际出勤天数,工作日加班费的计算方法为:月薪加21.75加8乘加班时数乘1.5倍。周末加班费的计算方法为:月薪乘21.75加8乘加班时数乘2倍。法定节假日加班费的计算方法为:月薪加21.75加8乘加班时数乘3倍。
二、中秋节工资是怎么算的?
中秋节是法定假日,也是带薪假期。这一天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。
三、劳动法应出勤天数如何规定的?
根据我国最新出台的劳动合同法应出勤天数的回答是月出勤天数为20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季2、日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天3、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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加班到晚上8点加班到下午11点
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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工作日加班时间晚上11点工资如何算?四川在线咨询 2022-06-09工作日加班到晚上11点,加班工资应按照不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
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