工资扣税标准采用超额累进税率进行计算,个税起征点为五千元人民币。员工工资扣税标准如下:工资范围具体划分为八个分阶,即五千以下、五千至
八千、八千至一万
七、一万七至三万、三万至四万、四万至六万、六万至八万五以及八万五以上,所应采用计算的税率得别对应:
零、百分之
三、百分之
十、百分之
二十、百分之
二十五、百分之
三十、百分之
三十五、百分之四十五。
最新职工工资扣税标准是怎样的
新修订的《个人所得税法》由全国人大常委会审议通过,并将从2019年1月1日起实施。按照国务院常务会议的决定,财政部和国家税务总局日前下发通知,对纳税人2018年10月1日以后取得的工资、薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表,个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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深圳市税率工资扣税上海在线咨询 2022-07-25根据相关规定,对于深圳市工资扣税标准可参考如下 一、2015年深圳工资扣税标准 2015年深圳工资扣除标准为3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
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怎么计算税率工资多少扣税黑龙江在线咨询 2021-10-14根据最新个税法,工资月薪超过5000元就要扣税。扣税的计算,根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定: 一、应纳税所得额的计算:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 二、前述规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等
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实习生工资扣税标准实习生工资怎么扣税江西在线咨询 2022-04-28实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。
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退休返聘工资税率标准河南在线咨询 2022-06-02退休返聘人员的工资纳税规定:退休返聘人员的工资计入其劳务报酬所得,按照该计税项目来纳税。该劳务报酬所得的应税额是个人的收入额减除百分之二十的费用后的余额,税率则是百分之三至四十五的超额累进税率。
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员工加班的工资还包括扣税内吗?个人所得税的税率标准是?广西在线咨询 2022-08-02包含。 个人所得税税率表(9级税率,2000元起征) 1不超过500元的不超475元的5%0 2超过500元至2,000元的部分超过475元至1,825元的部分10%25 3超过2,000元至5,000元的部分超过1,825元至4,375元的部分15%125 4超过5,000元至20,000元的部分超过4,375元至16,375元的部分20%375 5超过20,000元至40,000元的部分超16