三天。一般情况下,职工本人结婚的,单位会给予三天的婚假,婚假应当在当年休完。
一、最新劳动法规定婚假几天
劳动法规定的婚假是三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。根据规定,婚假的申请再不同年龄和不同情况是有所不同的,但是婚假期间所享受的薪资是正常上班的薪资。
二、请婚假必须要结婚证原件吗
请婚假必须要结婚证,请婚假时需出示结婚证原件。然后用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。如果新人没有领结婚证,就无法提出请婚假的请求,同时婚姻也无法得到国家的认可。
婚假在领证之后就可以休。婚假要在领证一年内休完否则会被视为自动放弃该权利,有些单位婚假是在结婚登记的三个月内休完,有的是半年,具体需要以本人所在单位的规章制度为准。职工结婚可享受以下待遇:
1、按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄,女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天,含3天法定婚假;
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
婚假和路程假期间,工资照发。婚假第一天和最后一天是法定节假日的,两个假应当连在一起休,婚嫁期间碰到法定节假日的婚嫁应当包含法定休假,不应予以顺延,也是包含公休日的。
三、教师婚假几天
根据《社会保险法》第五十六条规定,女职工是可以享受婚假的,另外,具体婚假的时间各地区标准不一,如北京市规定除了国家法定的婚假外,还可以增加七天假期。而这里的法定假期主要还是对于国企员工而言,因为目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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