浙江省最低月工资居全国前列-法师兄

浙江省最低月工资居全国前列

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 04:20:15 336 人看过

新华网浙江频道12月9日电昨日每日商报报道了从本月起浙江省的最低工资标准调高了50元，这已是浙江省自1994年依照《劳动法》实行最低工资标准以来的第七次调整。记者随即就相关问题采访了浙江省劳动和社会保障厅有关负责人。

该负责人说，本次调整将四档最低工资各提高了50元，据介绍，这样的调整幅度是在综合浙江省经济发展速度、城镇居民生活水平、物价水平、全省平均工资增长等多种因素之后决定的。据透露，今后，浙江省将改变几年一次的大幅调整方式，每年适时对最低工资标准微调，执行新标准的时间也将逐步制度化。

目前，全国31个省、自治区、直辖市都已全部建立起最低工资保障制度，由政府颁布并实施本地区的最低工资标准。

据介绍，就长三角地区来说，上海现行的最低月工资标准为690元，在全国位居第一，与浙江新标准的最高档仅相差20元，而江苏省也将最低工资标准分为690元、550元、480元、400元四档，除了最高档比浙江多20元，其他三档都分别低于浙江的610元、560元和490元。陈处长说：“各省市的最低工资标准，从一定程度上，能反映出当地的经济发展水平。”

省政府要求各县（市、区）根据各自的实际情况确定当地的最低工资标准，记者从杭州市劳动和社会保障局劳动工资处获悉，杭州市区将选择最低工资标准的670元这一最高档。

同时，陈处长还补充说，标准中所规定的月最低工资不包括一次性发放的年终奖及分红等其他货币形式的收入，用人单位必须以一个月为周期向劳动者发放工资，每个月发放的金额不得低于当地规定的最低工资标准。

此外，根据2004年3月1日开始施行的《最低工资规定》规定，最低月工资还不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多月工资相关文章

工资
浙江省工资扣税计算

一、浙江省工资扣税计算把工资数扣去3500(免税)，把结果找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除(元)这一档的数，就是你要交的数。全月交税额税率速算扣除(元)不超过1500元3%01500-4500元10%1054500-9000元20%5559000-35000元25%100535000-55000元30%275555000-80000元35%550580000以上45%13505二、征收管理中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

2023-05-30

88人看过
工资
浙江省2022年社平工资

浙江省2022年平均工资如下：平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。解释：平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。法律依据

2023-08-11

406人看过
最低工资
四川最低工资涨幅居全国之首

调整后，在全国处于中等水平，在西部地区处于较高水平今年以来，包括四川在内的全国20个省上调了最低标准。其中，四川省第四档标准从450元/月上调至650元/月，涨幅达到44.4%，居20省的最低工资涨幅榜之首。调整后，四川省最低工资标准在全国处于中等水平，在西部地区处于较高水平。企业：影响不大能够承受此次四川省大幅上调最低工资标准，尤其是一类地区的最低工资拟从650元/月上调至850元/月，市场普遍认为对代工及餐饮行业带来巨大冲击。对此，重庆胖妈火锅店相关负责人李一诺表示，上调至850元/月，初步预估将会增加3%-5%的劳动成本，但公司目前经营状况良好，多支出5个百分点的成本，公司完全能够承受。卡美多鞋业的董事长助理刘鹰也表示：我们的最低工资早就超过了这一标准，因此上调最低标准对我们影响不大。不过刘鹰担心政府大规模提高最低工资标准，将对成都地区的整个鞋制造业带来冲击。成都市环卫工人的基本工资

2023-06-10

396人看过
最低工资
深圳最低工资涨到1600元/月全国最高

深圳昨日公布2013年最低工资标准，全日制就业劳动者最低工资标准为1600元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。市人社局介绍，此次适度调整提高最低工资标准，是深圳市贯彻“十八大”报告提出的千方百计增加居民收入、努力实现居民收入增长和经济发展同步的要求的具体举措。其意义在于促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果，同时，吸引劳动力资源，更好地满足深圳市经济发展对劳动力资源日益增多的需求，也是深圳市产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力，促进深圳质量建设。具体调整内容为：全日制就业劳动者最低工资标准：1600元/月;非全日制就业劳动者最低工资标准：14.5元/小时。据了解，2011年4月份，深圳最低工资标准由2010年的每月1100

2023-05-01

364人看过

最低工资
2023年全国27省份已上调最低工资上海1120元居首

本报讯昨天，青海宣布于9月1日起调整全省最低工资标准，成为今年第27个确定上调最低工资的省份。自2月1日江苏率先上调最低工资，半年已过，全国除港澳台外的31个省份已有27个调整了最低工资标准,仅甘肃、广西、贵州、重庆没有公布最低工资调整方案。其中，月最低工资标准最高的上海市为1120元，小时最低工资标准最高的北京市为11元，海南最低工资平均增幅达37%，位列全国之首。海南四川西藏等增幅达30%根据人力资源和社会保障部2003年通过的《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。因2009年全球金融危机影响，人社部2008年11月发出通知称，根据当前经济形势和企业实际，暂缓调整企业最低工资标准。最低工资就此原地“趴”了近两年。随着经济形势好转，江浙沪等沿海经济较发达地区自今年2月开始陆续调整最低工资。江苏人力资源和社会保障厅劳动关系处处长金-鑫认为，“民工荒”促使当地加快调整最低工资。记

2023-05-03

442人看过
工资
浙江省事业单位最新绩效工资标准

浙江、事业单位绩效工资标准事业单位绩效工资标准一、执行时间在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，从2007年1月1日起执行，每年执行12个月。二、执行范围在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离（退）休职工。三、绩效工资总额的组成1、年终一次性奖金。2、节假日补贴。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。四、发放办法：一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人

2023-05-05

475人看过
月工资
江西最低月工资为610元

2012年1月1日起，江西将调整最低工资标准及其适用区域。22日，记者从省人保厅获悉，这是江西自1995年实施最低工资制度以来的第七次调整。调整后的标准不包含劳动者个人依法应当缴纳的社会保险费(即养老、医疗、失业保险，简称三险)和住房公积金，据了解，全国31个省、自治区、直辖市中，目前只有北京、上海和江西三地有此做法。调整后的我省最低工资标准及其适用区域为：一类区域870元/月、非全日制用工8.7元/小时，一类区域包括南昌市的东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区;二类区域800元/月、非全日制用工8.0元/小时;三类区域730元/月、非全日制用工7.3元/小时;四类区域670元/月、非全日制用工6.7元/小时;五类区域610元/月、非全日制用工6.1元/小时。实际调整后，五类区域月最低工资标准平均增幅达21.

2023-06-09

287人看过
加班
浙江省加班工资怎么算？

法定节假日加班的话就是平时工资的三倍;周末加班的话就是平时工资的两倍;平时加班的话就是平时工资的一点五倍。加班工资的计算方法根据不同的工时制有不同的计算加班费方法：综合计算工时制：实行这种工时制度的用人单位计算工作时间的周期不再是以天为单位而是可以周月季年为单位。这就意味着在一个综合计算周期内某一具体日(或周)的实际工作时间超过8小时(或41小时)但是综合计算周期内的总实际工作时间不超过总法定标准工作时间的不算加班。只有在该周期内的工作总时间超过核定的标准时间才叫加班支付不低于工资151%的工资报酬;法定节假日工作的算加班支付不低于工资的311%的工资报酬。不定时工作制：在这种工作制下劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间不受《民典法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不定时工作制的劳动者除法定节假日工作外其他

2023-04-16

197人看过

社保
青海省多项社保工作走在全国前列

好了一些群众期盼的实事，办妥了一些历史遗留的难事，初步建立了与我省经济社会发展水平相适应、覆盖城乡的社会保障体系框架，多项社会保障工作走在全国前列。率先在全国解决了关闭破产国有企业退休人员参加基本医疗保险工作。随着企业职工基本养老保险制度的日臻完善，我省又于2010年底，将原集体企业、五七工、家属工和与原机关企事业单位建立劳动关系或有事实劳动关系等各类未参加社会保险的人员纳入养老保险社会统筹范围，解决了沉积多年的养老保险历史遗留问题。率先解决了“老工伤”问题。通过组织实施工伤保险“平安计划”，将各类企业特别是矿山、建筑等高风险企业纳入工伤保险范围。同时，研究出台政策将事业单位、民间非营利组织纳入工伤保险。特别是率先将“老工伤”一并纳入工伤保险，使“老工伤”这个在全国的“老大难”问题在我省得到妥善解决。率先实现城镇居民基本医疗保险制度全覆盖。2007年，在国家确定西宁、格尔木、德令哈3市开展

2023-04-22

371人看过
最低工资
上海月最低工资标准和广东小时最低工资标准全国最高

新华网北京5月12日电(记者杜宇)记者12日从人力资源社会保障部获悉，在去年各地暂缓调整最低工资标准之后，随着经济逐步企稳回升，今年已有10个省份调整并执行了新的最低工资标准，月最低工资标准最高档平均增长17%左右。据人力资源社会保障部副部长杨志明介绍，目前，上海月最低工资标准1120元，为全国最高。小时最低工资标准最高的是广东，为9.9元。杨志明说，今年尚未调整的地区，要根据本地城镇居民消费价格指数、社会平均工资、经济发展水平和就业状况等因素，把握好调整最低工资标准的时机和力度，适时合理进行调整，并按规定向人力资源社会保障部报批、报备。已经调整的地区，要加强对企业执行情况的监督检查，督促企业严格执行。来源：新华网

2023-06-10

285人看过
身份证
浙江省国土资源厅关于印发《浙江省国土资源厅档案查阅规定》的通知

各市、县（市、区）国土资源局，厅机关各处（室、局）、厅直属各事业单位：《浙江省国土资源厅档案查阅规定》业经厅长办公会议审议通过，现印发给你们，请认真按照执行。二〇〇八年六月十八日浙江省国土资源厅档案查阅规定为进一步加强和规范国土资源档案查阅管理，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《浙江省实施办法》规定，结合工作实际，特制定本规定。一、厅机关工作人员因工作需要查阅档案，在档案室办理查阅登记手续后，在档案室内予以查阅。档案原则上不得借阅（将档案带离档案室），确需借阅的，经办公室负责人审核，报分管厅领导批准，方可借阅。二、本系统工作人员查阅档案，须持单位介绍信、查阅人有效证件（身份证或工作证等），经档案室负责人同意后，在档案室内查阅。其中，需要复制业务档案的，必须持本单位书面函（说明复制理由，具体复制人姓名、职务等），经档案室初审，办公室负责人审批后方可复制。三、外

2023-06-10

299人看过
工资
浙江省民工工资需要缴税吗

一、浙江省民工工资需要缴税吗不管是谁，只要你的工资总额扣除社保、公积金后的差额超过个人所得税免征额3500元(就是大家通常说的起征点)就要交税。计算方法：1.应税所得=工资总额-社保、公积金-35002.按照第一步的数额在税率表中找到相应的税率和速算扣除数，按下列公式计算：应纳个人所得税=应税所得×税率-速算扣除数二、法律依据《中华人民共和国税法》个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)级数全月应纳税所得额税率(%)1、不超过500元的52、超过500元至2000元的部分103、超过2000元至5000元的部分154、超过5000元至20000元的部分205、超过20000元至40000元的部分256、超过40000元至60000元的部分307、超过60000元至80000元的部分358、超过80000元至100000元的部分409、超过100000元的部分45(注：本表所称全月应纳税所得

2023-05-09

321人看过

病假
浙江省2023病假工资怎么发

一、浙江省2020病假工资怎么发1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。二、相关法律依

2023-05-28

98人看过
最低生活保障
江苏省居民最低生活保障

城镇居民最低生活保障标准从1999年7月1日起，已实施城镇居民最低生活保障制度的地区，将最低生活保障水平提高30%，具体标准由各市原则上按以下标准进行调整：徐州、连云港、淮阴、盐城、宿迁市提高后的月保障水平不低于130元；南通、扬州、镇江、泰州市提高后的月保障水平不低于165元；南京、无锡、常州市提高后的月保障水平不低于180元；苏州市提高后的月保障水平不低于200元。对单身和70岁以上的保障对象，在提高后的月保障水平上增加10-20%。城镇居民最低生活保障水平提高后，增加的财政支出，由地方政府自行解决。对部分困难地区、省将视情给予适当补助。未参加社会保险又停产多年的，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障范围，按规定享受最低生活保障待遇。参见：《转发省劳动厅等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》（苏政办发[1999]109号）执行日期：1999年8月31日参

2023-06-09

349人看过