企业年金基金的支付流程是什么-法师兄

企业年金基金的支付流程是什么

来源：互联网时间： 2023-05-08 10:45:31 73 人看过

企业年金基金支付（缴费）的一般流程如下：

（1）在企业年金计划开始时，客户告知受托人相关员工缴费的总额和明细，受托人向客户经理提供相关信息。客户经理可以设置系统并相应地输入信息。

（2）在付款日前，客户经理计算总付款金额和明细，生成企业付款和员工个人付款单，报受托人确认。

（3）受托人收到客户经理提供的付款单后，与客户核对确认，核对无误后，将签字的付款单反馈给客户经理。（4）在付款日，受托人向委托人发出付款指令，委托人将付款单上列明的付款总额转给受托人，并通知受托人。（5）受托人向受托人交付托收通知和总付款账单。受托人收到款项后，应当将实际收到的款项与受托人提供的总付款账单核对，并将到账通知送达受托人和账户经理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经理相关文章

失业保险
失业保险基金支付范围是什么

根据规定，失业保险基金主要用于支付失业保险金，领取失业保险期间的医疗补助金，失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金等费用。一、失业保障金额怎么领可以从失业保险基金中领取失业保险金。依据相关规定，失业保险的领取需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。然后社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。二、失业金和失业保险金是一样的吗失业金一般指失业保险金。所以失业金与失业保险金没有区别。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。三、失业保险补助金领取条件及标准领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条

2023-03-31

125人看过
股票
什么是企业年金,企业年金有什么用?

一、什么是企业年金企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，由企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，由职工在退休后领取。建立企业年金的三个前提，一是已经缴纳基本养老保险，所以，上海市缴纳外来从业人员综合保险的外地职工是没有资格享受企业年金的。二是企业自愿缴纳。所以，如果您在一家私企，老板对员工是锱铢必较的话，是不可能愿意给你建立企业年金的。企业年金和社保最大的区别就是非强制性。三是企业有集体协商机制。因为最终的年金计划需要通过职工代表大会讨论通过并报备劳动和社会保障部门的，不是员工个人和企业方面就能决定的。企业年金更类似于基金，而不是养老保险或商业保险。二、企业年金有什么用目前，我国企业年金的投资渠道是偏债不偏股，明显侧重于固定收益投资和短期性金融资产投资，对长期性权益类金融工资投资偏弱，上限为30%，比社保基金的上限40%还低。而欧美国家企业年

2023-04-28

271人看过
股票
什么是企业年金,企业年金有什么用

一、什么是企业年金企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，由企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，由职工在退休后领取。建立企业年金的三个前提，一是已经缴纳基本养老保险，所以，上海市缴纳外来从业人员综合保险的外地职工是没有资格享受企业年金的。二是企业自愿缴纳。所以，如果您在一家私企，老板对员工是锱铢必较的话，是不可能愿意给你建立企业年金的。企业年金和社保最大的区别就是非强制性。三是企业有集体协商机制。因为最终的年金计划需要通过职工代表大会讨论通过并报备劳动和社会保障部门的，不是员工个人和企业方面就能决定的。企业年金更类似于基金，而不是养老保险或商业保险。二、企业年金有什么用目前，我国企业年金的投资渠道是偏债不偏股，明显侧重于固定收益投资和短期性金融资产投资，对长期性权益类金融工资投资偏弱，上限为30%，比社保基金的上限40%还低。而欧美国家企业年

2023-02-18

445人看过
养老保险
什么是职业年金和企业年金

职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险；职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。二、职业年金与企业年金的不同点？1、强制性机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力。2、对象有别职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。3、缴费比例不同职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%；企

2023-02-16

385人看过

不可抗力
企业年金计划的程序是什么

企业年金计划的程序是什么？企业年金办法第六条设立企业年金的企业和职工，应当依法参加基本养老保险，履行缴费义务，第七条设立企业年金，应当与职工集体协商，确定并制定企业年金计划。企业年金计划应当提交职工代表大会或者全体职工讨论批准。第八条企业年金计划应当包括下列内容：（一）参加人；（二）筹资、分配的比例和方式；（三）账户管理；（四）财产所有权权益（5）资金管理（6）支付方式（7）方案变更和终止（8）组织机构，管理和监督（9）双方约定的其他事项企业年金计划适用于试用期满的职工第九条企业应当向所在地人民政府人力资源和社会保障行政部门报送企业年金计划所在地县级以上的中央企业的企业年金计划应当报送人力资源和社会保障部，跨省企业的企业年金计划应当报送人力资源和社会保障部总部所在地省级人民政府安全行政部门省内跨地区企业的企业年金方案，报所在地县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门第十条人力资源和社会保

2023-05-07

448人看过
保证
工程质量保证基金的支付规定是什么

工程质量保证金的支付有何规定？工程质量保证金的预留比例不得高于结算总额的3%？工程质量保证金的预留比例不得高于结算总额的5%，这也是《结算保证金通知书》的要求。“旧办法”不要求工程质量保证基金的预留比例，只规定对政府投资的建设项目，按工程总价的5%左右的比例预留保证金。在实践中，虽然大多数工程项目的质保金预留比例不超过5%，最新规定的工程项目质保金预留比例为3%，但对于一些新的或高风险的项目，发包人仍将保留较大比例的质保金作为本工程的风险控制措施。在当前竞争激烈的建筑业中，许多工程承包项目中，承包人的净利润不到5%，储备过高的工程质量保证金，无疑会使承包人承受过大的资金压力。而且，工程质量保证金本质上不是保证成本，而是一种保证措施。为此，《办法》在限制工程质量保证金预留比例的同时，实行银行保函制度，规定承包人可以用银行保函代替预留的保函，并规定保函金额不得高于工程结算总额的5%项目价格。这

2023-05-02

382人看过