2021年国家更新了中华人民共和国社会保险条例新规定，根据《住房公积金管理条例》，要求企业必须同时为员工缴交保险和住房公积金。新规定还调整了社会保险缴费基数；从五种保险改为四种保险，生育保险被包括在医疗保险中。已确定将在2020年底之前取消居民的个人医疗保险账户。养老金必须由社会保险收取，并且养老金转移可以在线处理。这项新规定使社会保障更加方便，并保护了更多人的福利。
五险一金2021新政策
五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金。1、2021年1月1日起，在内地居住、读书、工作的港澳台同胞，可以依法参与社保以及享受社保待遇；2、降低社会保险费率，缴纳人员可以自由选择不同的社保缴纳标准。3、通过新政策的更改，大部分的人员社保缴纳的费用比往年降低很多。
《住房公积金管理条例》
第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
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离婚财产分割民法典规定，夫妻双方离婚时，首先应由夫妻双方协议决定财产的分割比例，协议不成的，可以提请人民法院根据实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方原则进行判决。离婚时，一方对夫妻共同财产有不正当行为的，如：隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍或伪造夫妻共同债务，则对该方在分割夫妻共同财产时可以少分或者不分；离婚后，一方发现另一方有上述不正当行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。《民法典》（2021年1月1日起实施）离婚财产分割四大原则《民法典》（2021年1月1日起实施）离婚财产分割原则第一项：如登记在一房名下判给该产权人产权证是行政机关对房屋权属所作的行政法上的确认，在离婚房产分割案件中，法院一般不会改变产权，即房产证如果是登记在一方名下，法院一般会将房产判决给房产证上的产权人。《民法典》离婚财产分割原则第二项：如登记双方名字分情况处理如果产权证上是夫妻双方的名字，则该房产是完全属于2023-07-01219人看过 -
离婚登记2021年《中华人民共和国民法典》生效，在离婚制度上有重大变化，法律规定了离婚申请后由三十条的离婚冷静期，冷静期过后需要双方亲自到场申请发离婚证。具体可参考第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。离婚房产分割民法典新规离婚房产分割民法典的新规主要是指，最高院发布的民法典婚姻家庭编的司法解释一。其中规定了：对于子女登记结婚后父母出资的房屋所有权，有约定的，按照约定；没有约定或约定不明的，推定为对夫妻双方的赠与。这与原来司法解释二规定，“该出资应当认定为对夫妻双方的赠予，除非父母明确表示只赠与给一方”有明显的差别。而且之前的司法解释还规定了，如果产权只登记在其子女名下，视为对自己子女的单方赠与。也就是说，新的司法解2023-07-01183人看过 -
2021年丧假的新政策：一、职工的直系亲属，如父母亲、子女和配偶发生意外死亡时，用人单位可以根据实际的情况，如回家的路程，职工的情绪状况等等，给予职工一到三天的丧假。二、职工在外地工作，其直系亲属死亡后需要职工回去处理，用人单位应当适当给予路程假。三、在职工请丧假期间，职工的工资应当正常发放。国家规定丧假几天2020国家规定丧假几天《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法2023-07-01455人看过 -
五险一金一、2022年劳动法新规定五险一金（一）、五险一金的规定有哪些1、劳动者和用人单位建立劳动关系，应当在在30日内为劳动者办理五险一金。用人单位没有依法办理的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉；2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；3、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码；4、法律依据：《住房公积金管理条例全文》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办2023-03-23297人看过
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五险一金2020年五险一金新规定是什么《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生2023-05-0950人看过 -
住房公积金2021提取住房公积金的条件为：第一，如果当事人决定购买、建造、翻修、大修具有所有权的自住住房的情形。第二，如果当事人已经从单位离休、退休的情形。第三，如果当事人完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的。第四，如果当事人出境定居时。第五，如果当事人偿还购房贷款本息的。提取北京市住房公积金的条件住房公积金是指，一种用在住房上的社会福利。主要是职工用于购买、建造、翻建、大型装修自住房或交纳房租。主要是由国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工的对等机构缴存。如果员工想购买、建造、翻建、大修自住住房、达到国家法定离退休年龄、完全丧失劳动能力、出境定居、偿房贷本息、支付自住房屋房租超出家庭月工资收入15％以上部分或与单位终止劳动关系且户口迁出本市的话，就可以支取公积金。根据我国《住房公积金提取管理办法2023-07-01490人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴... 更多>
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2022年五险一金最新规定福建在线咨询 2022-06-17不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1 -
2021年的保险新规定重庆在线咨询 2022-06-192021保险理赔新规：按改革方案赔付，赔付优先以提高交通强制保险责任限额为基础，结合各地交通强制保险综合赔付率水平。在道路交通事故率调整系数中引入区域浮动因素。上浮率上限保持30%不变，下浮率由原来最低的-30%扩大到-50%，提高了对未发生赔偿的消费者的费率优惠。 【法律依据】 -
2021年社会保险新规定台湾在线咨询 2022-07-15社会保障法的基本原则：普遍性原则；平等性原则；国家、用人单位、个人责任分担的原则；基本社会保障与提高生活质量相结合的原则；社会保障水平和生产力的发展相适应的原则。主要分为社会保险法、社会救助法、社会福利法、优抚安置法。我国社会保险法包括医疗、疾病、失业、老年、工伤、生育、伤残和遗属八个项目。优抚安置是优待、抚恤、安置三种待遇的总称。优待是指对义务兵家属和抚恤补助对象发给由群众负担的优待金；抚恤是国 -
2022年劳动法新规定有五险一金吗天津在线咨询 2022-05-28五险是《劳动合同法》、《社会保险法》规定的，一金是《公积金条例》规定的。《劳动法》第七十条，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人 -
五险一金的详细用途台湾在线咨询 2021-12-10五种社会保险和一种住房基金的作用：1。养老保险是为老年人提供的，工人可以在法定退休年龄领取养老金；2。医疗保险作为医疗报销；3。失业保险是工人失业后的生活费；4。生育保险作为生育报销及相关待遇；5。工伤保险为工伤、医疗费用或相关工伤补偿；6、住房公积金为住房改革，企业和工人支付一定的住房基金，符合提取条件，或享受较低的住房贷款利息，减轻工人的经济负担。
