我国劳动法中有这样一条规定，劳动不仅是公民的权利，也是公民的义务。任何人不得非法剥夺劳动者的劳动权利。事实上，我们每个人都有一天进入社会。有些人可能早一些，有些人会晚一些，但不管怎样，每个人的逃避时间是完全一样的，例如，机器将有一个使用寿命。在《劳动法》中，新的退休年龄对于保障劳动者退休后的合法权益具有重要作用。递延退休计划实施时间表：2015年指定递延退休计划-->；2017年报请中央批准并公开征求意见；2017年公布的计划-->；第二，受最新退休年龄规定影响的群体，根据人力资源和社会保障部的计划，50岁以下的女职工（1972年及以后出生的女职工）和55岁以下的男职工（1967年及以后出生的女职工）年龄在60岁以下的男干部（1962年及以后出生的男职工）年龄在2岁以下社会保障方面，实行“渐进式”延迟退休：退休年龄每年延长数月，直至相当长时间后达到新的法定退休年龄（注：以下为网上退休计划，仅供参考），具体方案以官方规定为准，以55岁退休为标准，假设退休时间自方案实施以来每年延长6个月，到了新的退休年龄，退休时间逐年增加，如果每年延长两个月，1986年出生的子女退休年龄为58.3岁。在达到新的法定退休年龄之前，退休时间的逐渐推迟将影响到90后。根据目前的预测，法定退休年龄可能是65岁

4.新的退休年龄规定1.符合下列条件之一的干部可以退休：（1）男性年满60岁，女性年满55岁，（二）男年满五十周岁或者女年满四十五周岁，参加革命工作十年以上的，经医院认定为完全丧失劳动能力（三）因工致残，经医院认定为完全丧失劳动能力（二）符合下列条件之一的，应当退休（一）男60岁以上，女50岁以上，连续工作10年

（2）从事井下作业、高空作业、高温作业，特别是重体力劳动或者其他有害健康的工作，男55周岁以上，女45周岁以上，连续工作10年以上的。这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部

（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作10年以上的，经医院认定，劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

（4）因公致残，经医院认定，劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。111个资本结构试点城市破产国有企业职工（特殊工种退休、因病致残、非因工致残的除外）可提前5年退休。在111个资本结构试点城市，资源枯竭型破产关闭企业职工可享受破产国有企业职工退休政策，符合特殊工种退休条件的，可以提前5年退休

3.个体经营者

劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社发[2001]20号）：城镇个体经营者如个体工商户、农民合同工和采取多种灵活就业方式的职工，男60岁以上，女55岁以上，累计缴费15年，提前退休年龄：根据《国务院职工退休辞职暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定，企业事业单位职工或者基层干部，全民所有的党政机关和群众团体从事地下、高空、高温，特别是重体力劳动或者其他有害健康的工作，对于55岁以上的男性，45岁以上连续工作10年的女性应该退休，这样工人就不用担心退休后的未来生活了。毕竟，老一辈为国家的发展做出了贡献。此外，在上述规定的基础上，针对不同职业制定了不同的退休规定，更加科学。值得一提的是提前退休的职业，您可以比较一下

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