工资到多少的时候要扣除个税
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-27 16:33:17 137 人看过

工资到5000以上就要缴纳个人所得税。而5000就是等于六万除以12个月得来的。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

个税1500工资多少

个人所得税标准为:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条

应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月08日 14:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 工资要交多少税?个人所得税扣除标准是什么?
    一、工资要交多少税?个人所得税扣除标准是什么?1、工薪所得扣除标准提高到5000元。2、调整工薪所得税率结构,由9级调整为7级,取消了15%和40%两档税率,将最低的一档税率由5%降为3%。3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元,其他各档的级距也相应作了调整。4、个税纳税期限由7天改为15天,比现行政策延长了8天,进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。二、个人所得税征收范围是什么1、工资薪金所得;2、个体工商户生产、经营所得;3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;4、劳务报酬所得;5、稿酬所得;6、特许权使用费所得;7、利息、股息、红利所得;8、财产租赁所得;9、财产转让所得;10、偶然所得;11、经国务院财政部门确定征税其他所得。三、个人所得税的征收对象都是谁?1、法定对象我国个人所得税的纳
    2024-01-27
    491人看过
  • 个税扣两千税是多少工资
    一、个税扣两千税是多少工资13875元。公式:应交个人所得税额=(工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)乘适用税率%-速算扣除数应交个人所得税额=(工资薪金13875元-个人交四险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元)乘20%-速算扣除数375=2000(元)二、员工的工资扣税标准工资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准三、员工工资交税计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准:个税按5000元/月的
    2023-05-16
    295人看过
  • 扣除个税后,一万元工资收入是多少?
    工资至少税前8万多。扣税计算方法:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。劳务工资是怎样扣税的劳务报酬的扣税标准为:所得以收入减除费用后的余额为收入额。减除费用:预扣预缴税款时,劳务报酬所得每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,减除费用按收入的20%计算。《中华人民共和国个人所得税法》第六条以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用。
    2023-07-07
    173人看过
  • 工资税前扣除标准是多少?
    月薪26000元,在不需上交五险一金的情况下需要上交个人所得税4620元。个人所得税的标准是个人的工资、薪金所得,适用7级的超额累进税率,按照每月应该纳税所得额计算方式进行征收个人所得税。该税率一般是按照个人月度税前工资、薪金应税所得额进行级距的划分,一般按照标准最高一级是45%,最低一级的比例是3%,级距一共分为7级。全月应纳税所得额具体规定如下:1、全月应纳税所得额不超过1500元,不超过1455元的税率为3%。全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分,超过1455元至4155元的部分税率为10%;2、全月应纳税所得额超过4500元至9000元部分,超过4155元至7755元的部分税率20%。全月应纳税所得额超过9000元至35000元部分,超过7755元至27255元的部分税率为25%;3、全月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分,超过27255元至41255元的
    2023-07-08
    95人看过
  • 工资一万五,税收扣除多少?
    计算过程如下:1、计算需要纳税数目公式是工资收入总金额先减去各社会保险费数目再减去5000,五千是起征点。所以工资一万五应纳税所得额为一万元。2、应纳税额等于应纳税所得额乘税率减去速算扣除数。3、应纳税额为一万乘百分之十减去二百一十元等于790元。所以工资一万五应纳税790元,最终所得14210元。请假应扣工资的标准按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请假期间要扣除法定公休日,具体计算方法如下:(一)制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。(二)日工资、小时工资的折算:工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时;日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时
    2023-06-30
    59人看过
  • 民工工资扣税么?要扣多少钱?
    一、民工工资扣税么?要扣多少钱?根据《个人所得税法》的规定,只要农民工取得的收入,属于个人所得税应税项目,且收入达到纳税标准的,都应依法缴纳个人所得税。工资扣除标准5000元/月应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-500扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算二、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。《个人所得税法》第九条个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务
    2024-01-21
    143人看过
  • 公司在扣除工资时最多可以扣除多少
    1、单位在扣除工资时可以扣除多少钱每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20%“严格来说,普通雇主无权处以罚款。罚款是行政处罚法赋予国家执法机关的权力,如公安局的罚款。”然而,在实践中,员工被单位罚款的情况非常普遍,如迟到早退的“罚款”、旷工半天的一天工资、因工作失误给单位造成的经济损失的“罚款”等等。迟到早退的“罚款”最为常见。事实上,这是一种违法行为。因为一般来说,迟到早退不会给企业带来经济损失,企业应该在人力资源管理中建立应急预案来解决。“缺勤半天处罚一天工资也是违法的,工作半天应该有半天工资。”但是,劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的规定要求劳动者赔偿经济损失。员工的经济损失不得超过当月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资的,按照最低工资支付用人单位发布和宣传的惩罚性劳动规章制度有效,应遵循两个原则:一是履行法律规定的程序;第二,内容不得
    2023-05-07
    387人看过
  • 工资的个人所得税什么时间扣除
    一、工资的个人所得税什么时间扣除个人所得税是依据当月应得工资额度在下一个自然月内扣除的。在法律层面,工资收入的个人所得税由企业有偿承担并代为扣缴的责任,依照税法要求,企业应当于每月工资发放之后的下个月15日前,履行为员工进行个税申报和缴纳的职责。此外,个人所得税的纳税人范围还涵盖了非居民纳税义务人。《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条法律、行政法规
    2024-07-27
    208人看过
  • 税前一万工资,扣税后到手多少?
    税前1万元要缴纳的税款可根据工资个税的计算公式:应纳税额=(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数来计算,假设五险一金已经扣除的情况下,工资应交个税金额=(10000减5000)乘25%减1005=245元。工资2万元要缴纳的税款是2745元,所以到手应该是10000减245等于9755元。资产减值损失税前扣除根据《中华人民共和国所得税法》第十条和《中华人民共和国所得税法实施条例》第五十五条的规定,未经核定的准备金支出在计算应纳税所得额时不得扣除。未经核定的准备金支出,是指不符合财政、税务主管部门规定的各项资产减值准备、风险准备等准备金支出。固定资产减值准备属于不能税前扣除的准备金。新个人所得税法规定,自2019年1月1日起,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表,按月换算后计算应缴
    2023-06-30
    214人看过
  • 个税应该什么时候从工资里扣
    关于个税,我们需要明确其在薪资发放月份及其后月份的具体扣除方式。根据相关法律法规的明文规定,公司有责任代扣代缴员工的个人所得税,并且必须于每月工资发放后的下一个自然月15日前完成此项工作。值得强调的是,个人所得税的纳税义务人范围广泛,既包含本国纳税人,亦涵盖了非居民纳税义务人。《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位
    2024-05-10
    329人看过
  • 2w工资一个月扣除五险一金纳税多少
    应纳所得税}=(月度所得-社会保险费与住房公积金支出-最低起征额-遵循法律规定所产生的额外支出-特定项目附加扣除项)×适用税率-速算扣除数。在本月的收入为20,000元之情形下,我们已知社会保险费与住房公积金已被扣除,因此,应缴纳的个人所得税如下:本月收入20,000元应缴纳的个人所得税金额=(20,000-5,000)×25%-1,005=3,745元,即纳税人需承担的税收义务共计为3,745元人民币。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本
    2024-05-22
    354人看过
  • 临时工工资如何申报个税和税前扣除
    一、临时工工资是按工资薪金还是按劳务报酬扣税根据国税发〔1994〕089号文件规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。若临时工与单位存在雇佣关系,按照工资薪金所得申报纳税,若临时工与单位不存在雇佣关系,按照劳务报酬所得申报纳税。二、临时工工资如何申报个税1、按月正常发放工资的,“是否雇员”选择“是”,填写正常工资薪金报表;2、不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。需要注意的是,2019年1月1日起,居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,一并作为“综合所得”,按纳税年度合并计算个人所得税。三、临时工工资如何税前扣除
    2023-06-25
    495人看过
  • 个人所得税中,工资薪金的扣除标准是多少?
    个人所得税起征点是5000元,没有达到5000元的工资薪金是不用被征收税费的。如果工资薪金超过5000但没超8000的,征收税率为3%。超过8000但没超17000的10%。超过17000但没超30000的,税率20%。超过30000但没超40000的,税率25%。超过40000但没超60000的,税率30%。超过60000但没超85000的,税率35%。达到85000以上的缴纳45%。工资薪金个人所得税计算方法一、工资薪金个人所得税计算方法《个人所得税》第六条规定:应纳税所得额的计算:1、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。2、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用后的余额,为应纳税所得额。4、劳务报酬所得、稿酬
    2023-07-01
    299人看过
  • 8200元工资,所得税应扣除多少?
    工资8200在不考虑社保扣除和专项附加扣除等情况下,每月需缴纳110元的个人所得税,具体计算方法为(8200乘以12-60000-36000)乘以0.1+36000乘以0.03320,这是年总缴税额,分摊到每月为110元。工资要扣多少比例的税2018员工的工资扣税标准工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准工资扣税比例是多少1、全月应纳税所得额(含税级距)不超过1,500元,全月应纳税所得额(不含税级距)不超过1455元的,税率30%,速算扣除数为0元。2、全月应纳税所得额(含税级距)超过1,500元至4,500元的部分,全月应纳税所得额(不含税级距)超过1455元至4155元的部分,税率10%,速算扣除数为105元。3、全月应纳税所得额(含税级距)超过4
    2023-07-04
    182人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 公司扣除员工的工资扣除的个税是多少
      香港在线咨询 2022-07-13
      1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算 3、如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为: (50003500)×3%045(元
    • 小时工工资扣个税吗,工资达到多少可以扣呢?
      山东在线咨询 2022-07-21
      临时工工资如何缴税进行了讨论,其结论为:“工资所得”和“劳务报酬所得”的根本区别在于,双方是否存在任职或者受雇的劳动关系,如果存在劳动关系,个人取得的所得为“工资、薪金所得”,如果不存在劳动关系,个人取得的所得为“劳务报酬所得”。据此,临时工若与用人单位正式签署了劳动协议,存在雇佣与被雇佣关系,应按“工资、薪金所得”计缴个人所得税;若未签署劳动协议则按“劳务报酬所得”计缴个人所得税。
    • 二X疑惑的时候才知道是被扣除了工资税,一般扣工资税多少钱?
      云南在线咨询 2022-07-05
      工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资应发工资-五险一金-缴税。【举例】扣除标准:个税按3500元月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为: (50003500)×3%045(元)。你的工资收
    • 工资薪资个税速扣多少钱?要扣多少?
      新疆在线咨询 2022-07-31
      工资6000元左右,应该扣145元左右的个人所得税 个人所得税应纳税额=(6000-3500)*10%-105=145 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标
    • 员工工资达到多少扣个人所得税,工资多扣个税怎样办理的
      重庆在线咨询 2022-08-11
      应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 2018年个人所得税的起征点为3500元。应纳税所得额=工资-起征点,即2500元。适用税率目前为10%,本级速算扣除额=上一级最高所得额×(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数,即105元。 个人所得税(personalincometax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律