一:萍乡技工学校教师上岗资格认定什么时间办
【工作时间】窗口提交:周一至周五:上午9:00-12:00下午13:30-17:30(法定节假日除外)网络提交/传真提交:时间不限
二:萍乡技工学校教师上岗资格认定的受理条件
技工院校教师上岗资格根据学校层次的不同分为普通技工学校、高级技工学校和技师学院教师上岗资格三个层次;根据教师承担教学任务的不同分为文化理论教师、专业理论教师和实习、指导教师三种类别。每个层次各种类别的教师上岗资格需分别具备下面所列条件:
(一)技工学校
1.文化理论教师高等职业技术师范学院、普通高等师范学院或者其他高等院校本科或以上学历。
2.专业理论教师
(1)高等职业技术师范学院、普通高等师范学院或者其他高等院校本科或以上学历。
(2)初级及以上职业资格
3.实习指导教师
(1)高级技工学校(高职院校)及以上学历
(2)高级及以上职业资格或高级及以上专业技术职务
(二)高级技工学校
1.文化理论教师高等职业技术师范学院、普通高等师范学院或者其他高等院校本科或以上学历。
2.专业理论教师—3—
(1)高等职业技术师范学院、普通高等师范学院或者其他高等院校本科或以上学历。
(2)中级及以上职业资格
3.实习指导教师
(1)高级技工学校(高职院校)及以上学历
(2)技师及以上职业资格或高级及以上专业技术职务
(三)技师学院
1.文化理论教师高等职业技术师范学院、普通高等师范学院或者其他高等院校本科或以上学历。
2.专业理论教师
(1)高等职业技术师范学院、普通高等师范学院或者其他高等院校本科或以上学历。
(2)高级及以上职业资格
3.实习指导教师
(1)技师学院(高职院校)及以上学历
(2)技师及以上职业资格或高级及以上专业技术职务仍承担着中级技能培训任务的高级技工学校的教师可申报普通技工学校和高级技工学校两个层次的教师上岗资格;仍承担着中级、高级技能培训任务的技师学院的教师可申报普通技工学校、高级技工学校和技师学院三个层次的教师上岗资格。
(二)不予批准的情形不符合以上申报条件的不予批准。
三:萍乡技工学校教师上岗资格认定的设定依据
《中华人民共和国教师法》(自2009年8月27日起施行)第十条国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德,具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格,有教育教学能力,经认定合格的,可以取得教师资格。
《关于加强技工学校及就业训练中心等职业培训机构教师队伍建设的通知》(劳部发〔1996〕293号)第一条:
一、建立并实施定期培训和上岗资格、鉴定制度。
二、劳动部将建立、实施教师上岗资格制度,对取得教师资格的人员定期进行上岗资格考核,未取得上岗资格者,不得安排教学工作。
《关于做好技工学校和就业训练中心及其他职业培训机构教师上岗资格认定工作的通知》(劳部发〔1997〕88号)第一条:一、认真开展教师上岗资格认定,主动做好服务工作。对教师上岗资格认定,应先由本人向其所在学校、中心或职业培训机构提交教师上岗资格认定申请表(见附件)经学校、中心或职业培训机构初审,并进行思想品德、政治思想表现方面的鉴定(可直接使用年终考核结果),将初审合格人员名单分类汇总(附本人申请表),由所在地县级以上人民政府劳动行政部门审查后,报地市以上劳动行政部门认定。对认定合格的教师,由认定机构颁发相应的教师上岗资格证书。在本通知发布之前,已取得教育行政部门认定的教师资格证书的人员,经地市以上劳动行政部门审核后,可直接颁发技工学校和就业训练中心及其他职业培训机构教师上岗资格证书。
-
萍乡中等职业教育学历认证什么时间办
182人看过
-
萍乡注册测绘师资格注册审核转报什么时间办
433人看过
-
萍乡市公路工程监理企业资质认定什么时间办
405人看过
-
成都教师资格证学校包括什么
221人看过
-
萍乡市经济专业技术资格认定法律依据是什么
374人看过
-
萍乡颁发导游人员资格证书什么时间办
324人看过
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。 从业资格是指从事某一专业学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业实行准入控制,是依法独立开业或... 更多>
-
上技校上学??技校给我工资么甘肃在线咨询 2022-11-02缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。一、社保缴纳基
-
教师在学校上课间隔时间少被扣工资吗?上海在线咨询 2022-07-24一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税
-
萍乡学校强征怎么给浙江在线咨询 2023-08-06学校拆迁是正在经营需要拆迁还是说修建学校需要征收您的房屋呢?若正在经营的学校需要拆迁的,有以下补偿: 1、是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;装修费用的补偿。 2、经营损失的补偿。 3、拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。 4、基于拆迁
-
公办学校教师休多长时间产假? ? ?湖南在线咨询 2022-08-18女教师的产假和女职工的产假是按照同样的政策实施的。女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。以上是 公立学校教师产假一般多久的回答
-