五险一金缴纳比例是怎么规定的-法师兄

五险一金缴纳比例是怎么规定的

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 08:11:12 119 人看过

五险一金缴纳比例是多少?

养老保险：

单位21%，个人8%

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。未满15年的可一次性补足。退休后领取的养老金由两部分构成，一是当时社会平均工资的一定比例，二是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。

医疗保险：

单位9%，个人2%+3元

整容、减肥、增高、近视眼矫正、在境外所发生的医疗费用医保不埋单。

失业保险：

单位2%，个人1%

失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后，可以在街道享受失业保险待遇。

工伤保险：

单位0.5%，个人不用缴

在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽量在三个工作日内，申请工伤认定并需提供相应材料。

生育保险：

单位1%，个人不用缴

少有的“女性专享”政策，全部由单位缴纳并纳入统筹。

住房公积金：

单位和个人都是工资的8%-12%

住房公积金部分在离职(特别是异地就业)时，可以一次性结清的。

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一金：公积金缴费标准：养老(单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%，个人2%*基数+3)失业(单位1.5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉.办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行2.失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

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