一、拖欠工资可以异地处理吗．

当您作为一名劳动者身处异乡时，若遭遇雇主拖欠支付薪资之行为，您可采取以下几种方式进行维权：首先，您有权与雇主进行友好协商解决问题，亦可寻求工会或第三方机构的协助，以共同协商处理此事；其次，您还可以向雇主所在地区或劳动合同实际履行地点的劳动争议调解组织提出调解请求（此类组织主要包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的相关组织）；再次，您可以向雇主用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门进行投诉举报；此外，您还可以向雇主所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁裁决结果不满的情况下，您有权自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼，以确定该裁决是否为最终裁决；最后，您还可以选择其他合法途径维护自身权益。

《劳动保障监察条例》第十三条

对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。

省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、拖欠工资可以执行法人吗

公司拖欠款项时，法院一般不会对法定代表人的个人财产进行强制执行。

对于公司而言，其对外的债务通常应由公司自身的资产负责偿还，而作为企业法定代表人，则无需对此负有连带责任。

这主要是由于公司具备独立的法律主体地位，法定代表人若是自然人身份，便无需为公司债务承担个人责任；

在法人代表变更之后，新任的法人同样需负担起原有公司的债务责任。

该等债务往往是通过公司以自有资产来承担的，而非由法人本人直接承受。