工伤医疗费审计申报表提供了哪些信息
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-25 08:20:12 258 人看过

一、工伤医疗费审计申报表提供了哪些信息

(一)工伤职工身份证复印件;

(二)工伤职工的《工伤认定决定书》或《工伤证》原件;

(三)工伤职工的工伤诊断证明;

(四)《事故伤害报告表》或《重庆市工伤职工特殊情况申报表》;

(五)工伤职工治疗工伤的医疗(康复)原始票据、门诊、住院费用清单(含一日清单)、复式处方笺、检查结果报告单;

(六)工伤职工治疗工伤的门诊病历、住院病历原件或复印件;

(七)经工伤保险经办机构审批同意的涉及工伤职工的所有审批手续报表;

(八)区县(自治县、市)经办机构规定提供的其他资料。

二、工伤赔偿由谁支付:

(一)由工伤保险基金支付的项目

如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:

(1)工伤医疗费;

(2)辅助器具配置费;

(3)一次性伤残补助金;

(4)伤残津贴;

(5)生活护理费;

(6)丧葬补助金;

(7)供养亲属抚恤金;

(8)一次性工亡补助金;

(9)康复性治疗费用;

(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;

(11)一次性工伤医疗补助金;

(12)劳动能力鉴定费;

(二)由用人单位支付的项目

除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:

(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(2)停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。

(3)伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

(4)一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。

此外,用人单位应当参加工伤保险而不参加工伤保险的,应当同时支付国家规定的工伤保险待遇和标准。

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