因怀孕辞职信模板
来源:法律编辑整理 时间: 2023-12-04 03:25:16 374 人看过

孕妇辞职申请书

尊敬的公司领导:

您好!

离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。

现由于我已怀孕X个月需要回家调养身体,不能在公司继续工作了,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!

此致

敬礼!

辞职人:

20XX年XX月XX日

因怀孕辞职信范文

尊敬的各位领导:

我来到XX纺*厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里,我深深感到XX纺*厂是一个实力强大,有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导,收获良多。然而,随着时间的推移,我逐渐感到,由于个人方面的原因,我并不能真正融入到XX纺*厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情,也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下,如果我继续留在工厂工作,对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此,经过慎重考虑,我决定提出辞职,请批准。

尽管我不能继续为XX纺*厂服务,但我仍然祝愿纺*厂在未来更加发展壮大,获得更大的成功。在此,特别向张某某,王某某等几位领导表示感谢,他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响,深表歉意。另外,由于我们没有继续签订劳动合同,因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

望领导早日批准我的申请,在此非常的感谢!

此致

敬礼!

辞职人:

20XX年XX月XX日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月24日 03:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 怀孕后离婚协议怎么写模板
    男方:XXX,男,X族,X年X月X日生,住XXX,身份证号码:XXXXXXXXXX女方:XXX,女,X族,X年X月X日生,住XXX,身份证号码:XXXXXXXXXX男方与女方于X年X月认识,于X年X月X日在XXX民政局登记结婚,婚后于X年X月X日生育一儿子,名XXX。因女方有外遇致使夫妻感情确已破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:一、男女双方自愿离婚。二、子女抚养、抚养费及探望权:儿子由男方抚养,随同男方生活,抚养费由男方全部负责,不由女方承担任何费用。女方必须取得男方同意后,方可探望孩子。三、夫妻共同财产的处理:(一)存款:双方名下现有银行存款为双方各自拥有。(二)房屋:夫妻共同所有房产归男方所有,房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理,女方必须协助男方办理变更的一切手续,过户费用由女方负责。(三)其他财产:婚前双方各自的财产归各自所有,男
    2023-04-30
    476人看过
  • 辞职保密协议模板
    一、辞职保密协议模板甲方:法定代表人:乙方:身份证号码:因乙方曾经为甲方提供服务和履行职务,已经知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。第一条商业秘密1、本协议所称商业秘密包括:技术信息、专有技术、经营信息等各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对甲方的商业秘密采取了合理的保密措施。2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识
    2023-06-05
    202人看过
  • 学生会干部辞职信范文模板
    尊敬的学生会主席:提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队,从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上,幸运的是我终于作出了离开的决定,终于可以摆脱终日忙碌的日子,静下来好好的考虑一下我的未来了!也许我并不能算是一名优秀的学生会干部,因为我的工作能力不是最强的,学习成绩不是最好的,对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼于熊掌不可得兼”,诚哉斯言!因为我不是最优秀的,所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸!在团总支的这段日子里,我学到了许多东西,同时也提高自己的能力,对此我倍感幸运。因为我进入了一个好的团队,遇到并结识了这么多优秀的队友。半年多来,我时刻提醒自己:一定要珍惜这份机会,珍惜这些队友,努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言!也许是因为自己性格的缘故吧,我这个人习惯从大局着
    2023-05-31
    159人看过
  • 护士辞职信模板内容有哪些
    在短短的两年时间我们医院已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为医院辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿医院的业绩一路飙升!医院领导及各位同事工作顺利!辞职申请辞职报告的格式写法范文辞职报告格式辞去原职位和工作,可以撰写辞职书。但应注意,从《劳动法》相关规定来看,辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为,在劳动补偿方面将会有所不利。因此,我们建议,如无必要,不必主动提出辞职。【格式内容】我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于各位领导、同事对我的关心、指导和信任,使我在护士岗位上获得了很多收获。经过这段时间在医院的工作,我在护士职业领域学到了很多新知识,积累了一定经验,对此我深表感激。再次对我的离职给医院工作带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。1.标题。可以写成:"辞职信(书"、"辞职申请"等。2.称谓。3.辞职理由
    2023-12-13
    262人看过
  • 暑假实习生辞职信范文模板
    【暑假实习生辞职信一】尊敬的公司领导:首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职书。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在公司业务领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。在贵公司实习的这一段时间里!我学到了很多,我九月3号开学,所以打算继续回去继续我的学业,为此,我进行了长时间的思考,决定辞去这份实习工作!为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的发展进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我已准备好在八月三十一号辞职从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自
    2023-12-16
    146人看过
  • 快递业务员个人辞职信模板
    一、快递业务员个人辞职信模板尊敬的公司领导:您好!我是物流部的快递员小王,下面是我的辞职信。由于本人自身原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在南京水杯子公司快递员职务,敬请批准。在水杯子公司近三年的时间里,我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历,也很荣幸自己成为过水杯子的一员。最后,我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉,望领导批准我的辞职申请,并协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝身体健康,事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。此致敬礼!辞职人:二、注意事项1、了解辞职权利的性质;作为一名员工,在写辞职信之前,不要仓促行为,也不要意气用事。想辞职时,就先要想清楚,你想行使的是哪一种辞职的权利,这种性质的判断,是需要一定的法律基础的。员工辞职的权
    2023-04-12
    232人看过
  • 怀孕需要辞职吗
    一、怀孕需要辞职吗怀孕当不需要辞职。如果觉得有必要,可以申请停薪留职,依法保护自身的合法权益,而不是辞职。下面就来说说相关的规定:(一)女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。(二)不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。(三)任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。(四)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动(五)哺乳期不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。二、停薪
    2023-04-25
    288人看过
  • 怀孕辞职信怎么写比较好
    【篇一:因妻子怀孕辞职报告】尊敬的领导:您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。首先,在公司工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。自从20xx年9月在公司工作长以来,我无时无刻不被公司的信任所感动。两个月来。我边认真工作边思索我到底有没有能力干好这一谈工作,两个月来我认真小心的面对每位同事,每一位领导,面对每一件工作。但是我今天我选择辞职,有很多原因:1、妻子怀孕,家人较远,繁重的工作不能更好的照顾家庭。2、自己压力过大,好长时间寝食难安,日渐消瘦,心情忧郁。因此,我决定辞去xx职务。辞职人:xx日期【篇二:怀孕请假条怎么写】能为公司效力的时候已经不多了,我一定会把好自己最后一班岗,让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事,会舍不得,不会忘记领导们的谆谆教诲,不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿
    2023-11-26
    321人看过
  • 优秀销售人员辞职信参考模板
    尊敬的领导:您好!进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,由衷非常感谢各位同事。在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,**在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在公司的过去两年里,利用**公司给予**学习时间,学习了**新的东西来充实了自己,并增加**自己的**知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!在经过**年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场**的运做,但自己缺乏**的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,身感有愧公司的两年的培养。个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也自己感觉自己的能力还差的远,在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重
    2023-12-12
    153人看过
  • 被辞退离职证明模板
    一、被辞退离职证明模板xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自****年**月**日入职我公司xxxxxxxx职务,至****年**月**日因xxxx原因离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。特此证明。公司名称(加盖公章)****年**月**日二、离职证明的作用1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的
    2023-04-30
    80人看过
  • 2022年辞职信的模板和样例分享
    辞职书的写法:(一)标题:在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去工作”等字样。(二)称谓:在第二行顶格写任职单位负责人姓名。(三)正文:写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。(四)结语:在正文后面写表示歉意的语句。(五)署名、日期:在正文右下方写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。辞职信和辞职申请的区别有哪些辞职信和辞职申请书两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。辞职信是劳动者按照写信的方式将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法,辞职申请是向用人单位进行申请,用人单位应当做出答复的一种方法。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
    2023-07-03
    110人看过
  • 事业单位人员辞职信范文模板
    尊敬的领导:您好!今天,是我最后一次在xx县任职工作以来,和大家见面的机会了。借此机会,我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先,我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要,所以作为个人也是应该服从大局的。同时,我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在xx县工作了八年零三个月20天有余,组织上把我放在这里,在此期间,我作为一个班长和大家朝夕相处,一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情,从班子来看,我们xx县的班子,始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子,是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干部队伍来看,是一支素质较高,业务较强,步调一致,能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中,多年来始终没有一个落伍的,并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。从我们xx县国税工作来看,多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务,都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成,
    2023-11-27
    115人看过
  • 辞职报告模板(真诚版)
    辞职报告范文(真诚版)敬爱的党组织:思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是山房项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量
    2023-05-09
    306人看过
  • 公司辞职申请书模板
    一、公司辞职申请书模板部门经理_________先生(小姐):本人因:由即日起于一个月后辞去职务,本人最后到职日期为________年___月____日。辞职员工:年月日人事部_________先生(小姐):本人同意员工__________辞职申请,该员工于_____年____月____日进公司工作,职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。部门经理签字年月日部门办理结果辞职生效已于________年____月_____日进行,辞职原因:已办理领取:辞职手续辞职证明员工签字日期二、辞职书注意1、理由要充分、可信。写辞职书,一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信,才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要,不必展开。2、措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。三、辞职情况辞职一般有两种情况:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴
    2023-04-25
    138人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 辞职信怎么写简单模板
      北京在线咨询 2023-02-13
      辞职信主要做到以下四点,一是题目写明“辞职报告”,二是报告的称谓,可以写公司领导,三是说明辞职原因,一般个人原因比较多,四是签字写明日期。签字一定是手写的签字。简单模板如下:需要注意的是:依据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    • 谁有2019年的辞职信模板
      天津在线咨询 2021-10-29
      尊敬个人辞职信模板的主管:您好!在过去的半年里,我发现作、生活中,所学的知识还有许多不足,已经不能适应现在的需要,所以希望自己好好梳理一下。经过慎重考虑,特此提出申请:我自愿申请辞去公司目前的工作,请批准。在公司近七个月的时间里,我有幸得到了公司主管和同事的热情指导和帮助。在工作中,我学到了很多宝贵的经验和实践技能,对手机销售有了大致的了解。人生,得到各级领导和同事的关心和帮助;思想上,得到领导和
    • 怀孕请假怎么写申请模板
      上海在线咨询 2022-03-08
      ××客户,你好: 提前2个月休假,只能是病假或事假,如果单位没有规定报酬的,单位可以不付工资。产假应当支付工资,和正常工作的工资一样。怀孕如果对胎儿有损害的,可以要求调岗。单位应当缴纳社保。
    • 因怀孕老板要辞退我,我该如何维权
      辽宁在线咨询 2022-10-08
      最普遍的介绍:孕妇问题特点是什么:怀孕辞退举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:劳动监察大队投诉举例说明应用场景:双培赔偿工龄工资
    • 因为怀孕单位要握辞职合法吗?
      海南在线咨询 2022-10-08
      根据《劳动法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在