劳动者借老板的钱，每个月老板都从工资里扣钱来作为欠款归还，若劳动者同意的，用人单位不违法，如果劳动者不同意，用人单位单方面克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

一、老板拖欠工资可以拿东西做抵押吗

老板拖欠工资不可以拿东西做抵押。

1、员工私自拿老板的东西属于一种违法的行为；

2、公司不发工资，劳动者应当通过合法的途径来维护自己的合法权益，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带的资料主要有：

1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

5、用人单位盖章的考勤记录；

6、其他劳动者的证言等。

二、老板乱扣工人工资怎么办？

私人老板乱扣工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

三、通过中介工作乱扣工资怎么办

被拖欠或者克扣工资的四种救济方法，依据相关规定，若用人单位拖欠、克扣工资，劳动者可通过如下方式维权：其一劳动者可与用人单位协商。其二劳动者可向劳动行政部门投诉向劳动行政部门投诉，实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后，对双方进行行政调解。这个方法的好处是，从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。其三劳动者可提起劳动仲裁劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里，然后进入劳动仲裁委员会后，填写三个表：申请书；证据材料清单；当事人送达地址确认书。因此，申请之前一定要收集好证据，知道单位的正确地址。其四劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令劳动者被拖欠、克扣工资的，不能直接向人民法院提起诉讼，因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁，但是不能提起诉讼却可以直接向法院申请支付令。