深圳市高温补贴发放标准是每人每月300元。如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

一、苏州省高温补贴发放标准

补贴月份：6、7、8、9(共4个月)

补贴标准：目前江苏标准为每人每月200元，企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。

江苏高温费每月200元。

江苏规定，用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。企业按此标准支付的高温费，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。高温费不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。

二、高温补贴的收取标准

按照《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35摄氏度上(包括35)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度下(不包括33）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。目前的夏季高温津贴标准是这样的:从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点，下同)1.5元；有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元。需要说明的是，高温津贴是不包含在最低工资标准范围内的，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。

三、江西省高温津贴标准

从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准为每人每月不低于300元，室内非高温作业的劳动者为每人每月不低于200元。用人单位选择按月发放高温津贴的，每年发放高温津贴的时间为6月、7月、8月、9月(共4个月)。

用人单位选择按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的，全年当中凡安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当按照每人每天不低于20元的标准向劳动者发放高温津贴。其中，非全日制用工的，用人单位应当按照每人每小时不低于3元的标准向劳动者发放高温津贴。