拒不支付劳动报酬罪最高的量刑标准是什么
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-07 11:01:13
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拒不支付劳动报酬罪的最新量刑标准为：
1、行为人犯拒不支付劳动报酬罪的，应处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2、造成严重后果的，处3到7年有期徒刑，并处罚金；
3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
一、提供非法控制计算机信息系统程序罪的判刑标准如何
本罪是指提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的行为。
犯本罪的，具体量刑标准如下：
1、情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2、情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
3、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
二、出具证明文件重大失实罪判刑标准细分?
出具证明文件重大失实罪判刑标准细分：
1、自然人犯此罪的，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
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