一、符合供养亲属抚恤金的申请条件有哪些

符合供养亲属抚恤金的申请条件有：

1．完全丧失劳动能力的；

2．工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

3．工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

4．工亡职工子女未满18周岁的；

5．工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

6．工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

7．工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

二、抚恤金是否属于死者的遗产

抚恤金不属于死者的遗产。

遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用，是对死者家属的抚慰和经济补偿，应由受抚慰的家属享有。职工所在的单位，支付给亲属的一次性抚恤金是职工非因工死亡后，所在单位按照有关规定给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿。

由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，发给死者家属的抚恤金不是对死者的经济补偿，而是有关单位给予其家属的物质帮助和精神安慰，特别是用以优抚、救助那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧失劳动能力的直系亲属，并非死者的个人财产。

三、申请领取供养亲属抚恤金应提供什么资料

1．居民身份证和户口簿；

2．与工亡职工关系证明；

3．依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明；

4．完全丧失劳动能力的，提供劳动能力鉴定结论表；

5．孤儿、孤寡老人需提供民政部门相关证明。

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，审核部门审核用人单位的证明和近亲属的申请资料，核定供养亲属抚恤金。

生活有困难的，审核部门应审核近亲属的申请资料，可按照一次性工亡补助金的50％进行核定。

审核部门审核供养亲属申请资料，根据本人工资，核定每个供养亲属享受的抚恤金金额。

核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的本人工资。

审核部门根据核定的供养亲属抚恤金待遇生成《工伤待遇定期支付费用审批核定表》，经复核、领导审批程序，最后由供养亲属签字确认后转财务部门。