河北省2024最低工资-法师兄

河北省2024最低工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 11:21:15 353 人看过

月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元

河北新闻网10月17日讯（通讯员费彬河北日报、河北新闻网记者郭东）河北省人力资源和社会保障厅今天发布消息，继2012年12月1日上调之后，从今年12月1日起，河北省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，其中月标准4档平均增长162．5元，增幅为12％。石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准的地区每月达1480元。小时最低工资标准4档平均增幅为12％。

省人社厅印发的《关于调整最低工资标准的通知》提出，调整后，河北省月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元；对应的小时标准各档依次为15元、14元、13元、12元。最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行

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一、河北劳动部门最低工资标准河北省人社厅调整最低工资标准，其中月标准4档全部上调170元，小时最低工资标准4档均上调2元。调整后的最低工资标准4个档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。二、最低工资标准不包括哪些月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金；不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元。调整后的最低工资标准仍分为4个档次，其中月标准4档平均增长162．5元，增幅为12％。石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准的地区每月达1480元。小时最低工资标准4档平均增幅为12％。关于调整全区职工最低工资标准的通知（2010）广西壮族自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知（桂政发［2010］44号）各市、县人民政府，自治区农垦局，自治区人民政府各组成部门，各直属机构：为维护劳动者合法权益，按照《最低工资规定》有关要求，及我区当前社会经济实际情况，现对全区职工最低工资标准及适用地区进行调整。调整后的最低工资标准自发文之月起执行。二一年九月七日附件：广西壮族自治区职工最低工资标准及适用地区一类：最低工资标准为：820元／月、6元／小时；适用地区：南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、

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河北的2021年最低工资标准目前和2016年的是一样，且河北的月最低工资标准还分为了四档，分别为是每月1650元、1590元、1480元和1380元，而非全日制用工的工资标准也分为了四个档次，分别为每小时17元、16元、15元和14元。注意，最低工资标准是不包括加班费、津贴和法定福利的。2021年北京最低工资标准多少我国的劳动法规定，通常情况下，2021年北京市的最低工资标准如下：最低月工资标准每月不可以低于2200元，非全日制从业人员小时最低工资标准是每小时24元。最低工资标准一般是指，在法定工作时间或在劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动的，单位按照法律需要支付的最低的劳动报酬。《最低工资规定》规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。《最

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最低生活保障标准应符合经济社会发展水平，健全低保标准动态调整机制，健全救助标准与物价上涨挂钩的联动机制，健全低保标准与全国平均水平同步增长机制，逐步缩小城乡差距，区域差距。最低生活保障标准应低于最低工资标准。农村居民最低生活保障标准从每年人均2900元提高到每年人均3360元。城市居民最低生活保障标准从月人均450元提高至月人均500元。《河北省民政厅河北省财政厅关于调整特困人员救助供养指导标准的意见》（冀民〔2016〕106号）要求，特困人员的基本生活标准原则上是当地低保标准的1、3倍以上。护理标准由县（市、区）月最低工资标准的10％以上确定。1、农村贫困者的基本生活标准：农村低保标准1、3，即3360元1、3＝4368元。一定是4380元，也就是365元。城市贫困者的基本生活标准：城市低保标准1、3，即500元1、3＝650元／月。2、特困人员照料护理标准。《国务院关于进一步健全特困人

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用人单位与劳动者签订劳动合同，应当约定以下工资支付内容：(一)支付标准；(二)支付项目；(三)支付形式；(四)支付周期和日期；(五)特殊情况下工资支付标准；(六)工资的扣除；(七)其他工资支付内容。第六条河北省工资支付规定用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发工资。第七条河北省工资支付规定用人单位应当足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资必须以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券等替代货币支付。第八条河北省工资支付规定用人单位向提供正常劳动的劳动者(含见习、学徒人员)支付工资不得低于当地最低工资标准。第九条河北省工资支付规定用人单位应当每个月至少支付一次工资。实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时计发工资。第十条用人单位应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取的，可以委托他人代领。用人单位委托银行发放工资的，应将工资存入劳动者本人名下。第十一条河

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《河南省最低工资规定》经省政府常务会议审议通过，并向社会公布，确定于10月1日起施行。记者9月26日就有关实施细则采访了省政府法制办负责人。据介绍，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。《规定》对正常劳动的含义给予了具体解释，并特别说明，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。如何算？——三金不包括在内针对一些用人单位将为劳动者缴纳的三金也计算在工资之内的做法，《规定》明确提出，在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位支付给劳动者的工资应在剔除一些项目后仍不低于当地最低工资标准，这些项目包括：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；用人单位通过贴补伙食、住房等

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根据《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，河北省月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元。1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；2、最低工资数额由最低工资率确定；3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。通常应当包含以下三个部分：（1）维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用；（2）劳动者平均赡养人口的最低生活费；（3）劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。河北企业退休金新规定有什么？对于退休人员养老金进行第

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最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线，用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。据了解，河北省将于12月1日再次上调最低工资标准。月最低工资标准各档次分别上调160元、160元、160元、170元，达到1480元、1420元、1310元、1210元。从涨幅看，适用低档标准的地区涨幅最大。本次调整最低工资标准后，小时最低工资标准各档依次调整为15元、14元、13元、12元。其中，石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准，最低工资将达1480元，对应的小时标准15元。值得注意的是，试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的应发工资也不

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一、河北省病假工资规定20201、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十

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