关于离婚需要带什么手续的问题还有一些简要回答:
1.户口薄;  2.居民身份证;  3.《结婚证》;  4.离婚协议书。(协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债券处理等事项协商一致的意见;  5.同底色,近期正面彩色免冠二寸单人照片各二张。办理程序:
1.双方提出离婚书面申请,出示证件  2.双方对家庭财产处理、子女抚养、父母赡养、债权、债务等问题达成书面协议  3.填写《申请离婚登记声明书》、《离婚协议书》  4.填写离婚登记申请书和结婚登记证处理表,登记机关审查  5.领取《离婚证》。
产检请假属于什么假
产检请假不属于假期,计入工作时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
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公司能否因请假不合格而辞退我?
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因意外受伤而被辞退
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员工因工伤而被辞退吗
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员工因被辞退而是否能获得带薪休假?
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员工因公司撤资而被辞退
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员工请事假太长怎样辞退?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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因为一些原因总会请假劳务工请假多被辞退?湖北在线咨询 2022-07-02用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,是可以解除劳动合同的建议您朋友跟单位协商,了解一下解除合同的真正理由如果是公司违法解除劳动合同,可以到劳动仲裁委员会进行仲
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工作原因被公司辞退,知道的太多被辞退怎样办上海在线咨询 2022-12-17公司让员工写建议,就是想听听员工的意见,从中发现公司的不足和实际情况,一个公司如果听不进建议,把提意见的员工辞退,那对员工来说何尝不是好事,因为这公司己经开到头了。
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朋友因为请假被辞退了,员工请假期间被辞退是对的吗?江西在线咨询 2024-09-03员工请事假的,用人单位可以不批准;已经批准的,不可以因此解除劳动合同。按照工作满1年支付一个月工资的标准进行补偿。
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员工因婚假未休而被辞退,是否有赔偿?安徽在线咨询 2024-11-21如果在工作中未享受婚假而被解雇,当事人有可能获得相应的赔偿。在某些情况下,如果用人单位无法履行其相关义务或违反了劳动法的相关规定,当事人就可以提出要求赔偿。尤其是当劳动者无意续约或继续履行原劳动合同时,用人单位应承担违反劳动法解除劳动合同的赔偿责任。赔偿金额的计算方法主要依据当事人在该单位的服务年限。每满一年将支付相当于两个月工资的赔偿金;对于服务期超过六个月但不足一年的,将按照一年的标准进行计算
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雇员因被辞退而要求赔偿天津在线咨询 2024-11-15咱们来谈谈N+1赔偿吧。当你公司要解雇你,但需要支付你赔偿金时,根据法律规定,公司必须给予你额外的一个月工资作为补偿。这里的N指的是你被解雇前12个月的平均工资,而1则是你再上一个月班才能拿到的那份工资。 例如,如果你因第四十条中的违规行为被公司开除,除了按照法规获得经济补偿金外,公司还需要额外支付你一个月的工资。不过,这两个月的工资并不是同一种哦! 如果公司按照第四十六条的规定解雇你,那么他