雇主责任保险有拒赔的情况
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-12 10:53:14 262 人看过

由于下列原因造成的任何损失、费用或赔偿责任,保险人不负责赔偿:

(一)被保险人或其代表的故意行为、犯罪行为;

(二)战争、敌对行为、军事行动、武装冲突、恐怖主义活动、罢工、暴动、民众骚乱;

(三)行政行为、司法行为;(四)核爆炸;(五)被保险人职员接触、使用放射性同位素或含有放射性物质的材料;(六)被保险人职员接触、使用石棉、石棉制品或含有石棉成份的物质。

被保险人职员有下列情形之一,导致自身遭受人身损害的,保险人不负责赔偿:

(一)故意行为、犯罪行为、违反治安管理法律、法规和规章;

(二)自残、自杀、醉酒;

(三)服用、吸食、注射毒品;

(四)饮酒后或者服用国家管制的精神药品、麻醉药品后驾驶机动车;

(五)无驾驶证,驾驶证失效或者被依法扣留、暂扣、吊销期间驾驶机动车,驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的机动车;

(六)无国家有关部门核发的有效操作证使用各种专用机械车或特种车的。

对于下列损失、费用或赔偿责任,保险人不负责赔偿:

(一)除本合同列明负责赔偿的项目外,其他超出被保险人职员所在地工伤保险和基本医疗保险诊疗项目目录、药品目录、医疗服务设施范围和支付标准的医疗费用;

(二)罚款、罚金或惩罚性赔款;

(三)在合同或协议中约定的应由被保险人承担的赔偿责任,但即使没有这种合同或协议,被保险人依法仍应承担的赔偿责任不在本款责任免除范围内;

(四)保险单中载明的应由被保险人自行承担的免赔额。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月20日 23:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多管制相关文章
  • 雇主责任保险的赔偿金是否应支付给雇员或雇主
    雇主责任保险的赔偿是给予雇主的,雇员无权要求赔偿。根据雇主保险责任条款第3条,在保险合同期间,被保险人的雇员在从事保险单规定的被保险人的工作时,因与保险单规定的工作有关的事故或职业病而受伤、致残或死亡的,保险公司依照本保险合同的约定,依法承担下列经济赔偿责任,在约定的赔偿限额内赔偿。也就是说,用人单位责任保险是用人单位为保护未来从业人员免受事故或者职业病危害而为自己购买的保险,其依法应当承担的经济赔偿责任可以得到赔偿。雇主责任保险与意外事故保险的区别。雇主责任保险的保险标的是雇主的赔偿责任。用人单位对劳动者履行赔偿义务后,保险人才能向用人单位赔偿。建立“雇主责任保险”的前提是雇主与雇员签订书面劳动合同所确认的直接雇佣关系,而“人身意外伤害保险”并不局限于这种雇佣关系。只要投保人认为自己与被保险人存在利益关系,就可以为自己投保。这种利益关系包括亲戚、朋友、同事等。保护范围不同。职业病的保护是
    2023-05-02
    427人看过
  • 公司买了雇主责任险保险公司拒赔起诉要多久
    若经过严谨的审查之后,证实诉讼符合相关规定和要求,那么法院会在七天之内予以正式立案并将通知函送达至申请人,紧接着便会自立案日起的第五日发送起诉状副本至被告人手中;待法院确认开庭日期之后,会向申请人发出传票,通常情况下在十五天之内即可完成此项工作。而对于适用简易程序处理的案件,将会在三个月以内结案;至于普通程序案件,则需在六个月之内进行完审。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院
    2024-05-11
    226人看过
  • 雇主责任险赔付给雇主还是员工
    根据相关保险的规定的,雇主责任险的赔偿金,保险公司是赔给老板的。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工,在受雇过程中遭受到与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡的赔偿保险。雇主责任保险,可以把雇主承担有关责任的费用风险转移给保险公司。一、老板给工人买了保险出了事故怎么办如果保险的险种是人身意外险的话,得益方是劳动者,如果是雇主责任险的话,得益方是企业。因为一旦企业有工伤案件的时候,企业是不可避免会产生小部分费用(大部分费用是由社保部门承担),这时候,雇主责任险就可以帮企业将原本企业应担承担的费用给承担了。二、雇主和保姆之间的法律关系保姆与雇主的法律关系是服务合同关系,而非雇佣关系。雇佣合同,“即受雇人于一定或不一定之期限内,为雇佣人服劳务,雇佣人负担给付报酬的契约”。实际上,在雇佣关系中,雇主与雇员之间具有特定的人身关系,即雇员在受雇期间,其行为受雇主意志的支配和约束,同时,雇主与
    2023-04-06
    206人看过
  • 雇主责任险真的会赔付吗?
    被保险人是雇主,保险金也是赔给雇主的。被保险人在向保险公司申请赔偿时,应提交保险单、有关事故证明书、保险公司认可的医疗机构出具的医疗证明、医疗费等费用的原始单据及保险公司认为必要的有效单证材料。保险公司应当迅速审定核实,保险赔款金额一经保险合同双方确认,保险公司应当在十日内一次性支付赔款结案。雇主责任险工伤责任险可以连续买吗雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的,因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付,劳动者在受到工伤后因申请工伤保险,保险公司会根据工伤登记进行赔付,单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。《雇主责任险》第三条在保险合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任,保险公司依据本保险合同的约定,在约定的赔偿限额内予以
    2023-07-04
    456人看过
  • 车主在没有责任保险的情况下拒绝赔偿汽车损坏是否合法
    车主拒绝赔偿无责任保险的车辆损坏是否合法,需要根据事故的具体情况进行分析。道路交通安全法第70条在道路上发生交通事故的,车辆驾驶人应当立即停车保护现场;发生人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救伤者,并向交警或者交通管理部门报告公安机关的。因抢救伤员改变现场的,应当标明地点。旅客、过往车辆驾驶人和行人应当给予协助。道路发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实和原因没有争议的,可以立即离开现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不立即离开现场的,应当及时向执勤交警或者公安机关交通管理部门报告。如果道路上发生交通事故,只造成轻微的财产损失,基本事实清楚,当事人应当先离开现场,再进行协商。
    2023-05-31
    309人看过
  • 有没有出现保险拒赔的情况
    当投保人故意不履行如实告知的义务时,保险人对于在合同解除之前所发生的保险事故,将不负有任何形式的赔偿或给付保险金的责任,且不会退还已经支付的保费。这其中包括由于饮酒、吸食毒品、药物麻醉导致的车辆损失以及第三方责任的情况;同时也涵盖了无有效驾照或驾驶超出规定准驾车型的行为;另外,针对投保户与第三者之间私自达成的赔偿金额,如若保险公司发现存在欺诈行为,也有权拒绝支付;此外,如果投保车辆发生转让、赠与他人、改变使用性质、增加危险程度等情况,但却未能及时办理相关批改手续,那么在这种情况下发生的事故,保险公司同样可以拒绝理赔;最后,如果发生事故后,投保人未能及时向保险公司报告备案,那么保险公司也有权拒绝理赔。《保险法》第十六条订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高
    2024-05-18
    442人看过
  • 什么是雇主责任保险?
    雇主责任保险是一种工伤保险管理模式。目前,世界上有160多个国家和地区建立了工伤保险制度。由于受到政治、经济、文化和历史因素的影响,各国工伤保险模式多种多样,但大致可以归纳为雇主责任保险和社会保险两大模式。雇主责任保险是指根据法律规定,允许企业实施自行保险或向特许的私营保险公司投保,受伤害的工人或供养亲属直接向雇主索赔,由雇主或保险公司向他们直接支付保险待遇。雇主责任保险模式的弊端是:(1)赔偿额较低,一般采取一次性支付,往往低于实际需要。这种办法不能解决完全丧失劳动能力的劳动者和死者遗属的长期困难,更不能满足职业康复的需要。(2)雇主责任保险的赔付要根据责任大小,往往要诉诸法律。因此,工作量大,处理时间长,伤残工人生活得不到及时保障。某些职业病有几年或十几年的潜伏期,工人转换工作,很难追究是哪一个雇主的责任,最后得不到应有的保障。(3)中小企业“自行保险”能力脆弱,而保险公司对事故多的单
    2023-06-05
    338人看过
  • 保险保障:雇主责任险保险范围
    在保险期间内,被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的,依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿:死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用以及被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用。平安雇主责任险怎么买平安雇主责任险可以在平安官网进行购买。雇主责任险属于商业保险,所以不同的保险产品保障的内容也会有所不同。企业老板在为员工挑选雇主责任险的时候可以对不同保险产品的内容做一个详细的对比,然后选择出保障内容最全面的保险产品。平安雇主责任险保障内容全面,可以对雇员的意外伤害和职业病两个方
    2023-07-07
    313人看过
  • 雇主责任险赔偿金应给出事的雇员还是雇主
    雇主责任险的赔偿金是给雇主的,雇员是无权索要的。根据《雇主保险责任条款》第三条,在保险合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任,保险公司依据本保险合同的约定,在约定的赔偿限额内予以赔付。也就是说,雇主责任险是雇主给自己买的保险,为的是保障将来雇员遭受意外事故或患职业性疾病,而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿。雇主责任险与意外险的区别1.保险标的不同“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身,当被保险人因意外而受伤害时,保险人应当按照保险合同的约定赔偿。而“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任,雇主只有对雇员履行了赔偿义务后,保险人才对雇主赔偿。构成“雇主责任险”的前提是雇主与雇员之间签订的书面雇用合同所确认的直接雇佣关系,而“人身意外
    2023-04-30
    318人看过
  • 如何应对雇主拒不缴纳社保的情况
    一、如何应对雇主拒不缴纳社保的情况1.与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2.提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3.提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。4.同时,按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、投诉公司不交社保需要准备什么材料投诉公司不交社保需要准备以下材料:1.未签劳动合同的情况下,仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等;2.签订后被辞退的情况下,提供劳动合同、
    2023-12-02
    321人看过
  • 工伤九级雇主责任保险能赔吗
    一、工伤九级雇主责任保险能赔吗在工伤九级的情况下,雇主责任保险是能够提供赔偿的。1.根据雇主责任保险的规定,当雇佣员工在受雇期间(包括上下班途中)因遭受意外伤害导致身体残疾时,雇主责任保险会承担相应的经济赔偿责任。2.对于九级伤残的受害者,根据赔偿比例,他们可以获得赔偿限额内10%的赔偿金。这意味着,只要雇主购买了雇主责任保险,当员工因工作原因导致九级伤残时,该保险能够提供相应的经济赔偿。二、九级伤残雇主责任险赔多少九级伤残的受害者在雇主责任险下能获得的赔偿金额是赔偿限额的10%。具体的赔偿金额取决于保险合同中约定的赔偿限额。如果赔偿限额为100万元,那么九级伤残的受害者将获得10万元的赔偿金。需要注意的是,这只是一个大致的计算方式,具体的赔偿金额还需根据保险合同中的条款以及保险公司的具体规定来确定。三、雇主责任险的赔偿范围1.雇主责任保险的赔偿范围主要包括员工在受雇期间因遭受意外伤害导致
    2024-07-26
    280人看过
  • 雇主责任险的弊端
    一、雇主责任险是否属于人身保险?雇主责任险不属于人身保险,依据有三点:1、《中华人民共和国保险法》在制定时,将“责任保险”的规定编纂在第二章第三节“财产保险”一节中,而不是在第二节“人身保险”中。这说明,根据法律规定,雇主责任险不是人身保险。2、根据《中华人民共和国保险法》,保险公司采取分业经营模式,不得兼营人身保险和财产保险业务。因此,责任保险业务是由财产保险公司办理的。3、最高人民法院修改后的《民事案件案由规定》第八部分第二十七章“保险纠纷”中,也将“责任保险合同纠纷”规定在“财产保险合同纠纷”的第二项。二、雇主责任险中是否具有“受益人”?在雇主责任险中不存在受益人,理由是:1、《中华人民共和国保险法》第十八条第三款将“受益人”定义为:人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。据此可知:受益人只是人身保险中的概念,而雇主责任险不是人身保险,不存在受益人的问题。2、财
    2023-03-25
    194人看过
  • 雇主责任险保险合同范本
    雇主责任险保险合同1.雇主责任险保险单保险单号码中保财产保险有限公司(以下简称本公司)按照背面所载条款的规定,在本保险单保险期内,承保下述雇主责任险,特立本保险单。投保人姓名地址营业性质地区范围保险期限个月自零时至二十四时止雇员一览表雇员工种总计估计雇员人数估计工资及其他收入总数雇主责任险赔偿限额费率保险费死亡伤残附加医药费保险每人累计不超过第三者责任险累计每次事故保险费总数(预付)投保人对保险人的除外责任条款明确无误签字:日期:年月日_______________保险有限公司日期:2.中保财产保险有限公司雇主责任险条款一、责任范围凡被保险人所雇用的员工,在本保险有效期内,在受雇过程中,从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时,遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据雇用合同,须负医药费及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,本公司负责赔偿。上述被保
    2023-04-23
    164人看过
  • 雇主责任险的附加险有哪些
    雇主责任保险的附加险有哪些:(一)附加第三者责任保险该项附加险承保被保险人(雇主)因其疏忽或过失行为导致雇员以外的他人人身伤害或财产损失的法律赔偿责任,它实质上属于公众责任保险范围,但如果雇主在投保雇主责任保险时要求加保,保险人可以扩展承保。(二)附加雇员第三者责任保险该项附加保险承保雇员在执行公务时因其过失或疏忽行为造成的对第三者的伤害且依法应由雇主承担的经济赔偿责任。(三)附加医药费保险该项附加险种承保被保险人的雇员在保险期限内,因患有疾病等所需的医疗费用的保险,它实质上属于普通人身保险或健康医疗保险的范畴。此外,雇主责任保险还可以附加战争等危险的保险和附加疾病引起的雇员人身伤亡的保险
    2023-04-26
    125人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #管制
    词条

    管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>

    #管制
    相关咨询
    • 雇主责任险什么情况是不能理赔的?
      云南在线咨询 2022-10-27
      一般是要看你们的保险的承保范围来确定的
    • 什么是雇主责任保险有工伤保险还要买雇主责任险吗
      吉林省在线咨询 2022-10-05
      雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险,它和工伤保险不完全相同,但部分责任是一样的
    • 雇主责任险多少钱,雇主责任险怎么赔付
      天津在线咨询 2023-04-04
      在保险合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任,保险公司依据本保险合同的约定,在约定的赔偿限额内予以赔付: (一)死亡赔偿金; (二)伤残赔偿金; (三)误工费用; (四)医疗费用。 经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用,保险公司负责在保险单中规定
    • 雇主责任险中哪种情况才属于第三者责任险
      山西在线咨询 2022-06-28
      你说的第三者雇主责任险,这是目前雇主责任险的一种附加第三者责任保险条款。其意思就是说,被保险单位投保雇主责任险及第三者责任这一附加险后,在被保险单位的工作人员从事保险合同载明的工作时,由于疏忽或者意外,造成了第三者的人身伤亡或者财产损失,而这一损失的赔偿责任应该依法由被保险单位承担时,保险公司即右据此保险合同规定承担此赔偿责任。且赔偿以保险合同规定的限额为限。
    • 雇主险赔付是被雇主责任险还是公司责任险
      福建在线咨询 2023-12-12
      根据相关保险的规定的,雇主责任险的赔偿金,保险公司是赔给老板的。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工,在受雇过程中遭受到与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡的赔偿保险。雇主责任保险,可以把雇主承担有关责任的费用风险转移给保险公司。