合同制消防员培训有工资吗
来源：互联网
时间： 2023-06-15 18:23:38
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一、合同制消防员培训有工资吗
劳动法规定，培训期内是有工资的。
培训期短的只有一两天，不会区别对待。
若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80％。
二、培训期间主动离职有工资吗
培训期间主动离职应该有一定的工资。
（一）培训期间属于劳动合同履行期间，按劳动合同约定发放工资、薪酬；
（二）如果合同对培训的期间有相关的规定，按照相关的规定来执行。
试用期内，除了用人单位不需要按照《劳动合同法》第二十五条规定的情况支付经济赔偿外，其他情况因解除原因而异，赔偿方式不同。
（一）双方协商解除合同的，按照劳动者在单位工作的年限，按照全年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。不少于六个月或者一年以下的，按一年计算；不少于六个月的，应当向劳动者支付半个月的工资。此处所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或者终止前十二个月的平均工资，按应付工资计算；
（二）如果该单位没有单方面解雇的正当理由，则必须按照上述标准支付两倍的赔偿。
三、试用期与培养期的区别有什么
那个试用期与培养期的区别的事，根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。
见习期满向当地人事部门办理转正定级手续，核定定级工资，《转正定级表》归入个人档案；如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以辞退，由学校重新分配。因此从性质上看，见习期也是一种试用期。
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