合同管理环节有哪些常见问题-法师兄

合同管理环节有哪些常见问题

来源：互联网时间： 2023-03-22 14:41:37 197 人看过

合同管理的常见问题：

1、合同内容不够严谨合同内容不够严谨。

2、合同签订后没有进行合同交底很多单位在签订合同时，公司总部一级都很重视，但一旦合同签订后，对合同分析和合同交底往往不够重视，甚至忽视了这项工作，合同签订与合同执行脱节。

3、合同执行过程中忽视变更管理应变更合同的没有变更。

一、两份合同哪一份效力更高？

先后两份合同如果都为有效合同，一般以最后签订的合同为准。后合同可认为是对原合同的变更，对有变更的部分应该按照后面签订的合同执行；合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更，以原合同的内容为准，未变更的部分依然按照原合同执行。

《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。

第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

二、合同签订后交付产品不合格时如何处理?

合同签订后交付产品不合格时的处理方法如下：

（1）如不符合合同目的的，可以拒收。

（2）合同目的因对方违约行为而致合同目的不能实现的，可当即拒收并通知解除合同。

（3）如对交付产品尚可接受，可与对方协商变更合同，或协商减少价款。尽可能采用书面形式。

三、合同签订后履行义务人变更该怎么办

合同签订后履行义务人变更的处理方法：

1、协商一致后，当事人可以变更履行义务人，变更后的人应当履行合同义务，履行义务人的变更属于合同当事人的变更，应当属于债权债务的转让；

2、双方可以选择继续履行原合同，也可以选择另行订立合同，合同当事人的变更主要是当事人协议的变更，当事人变更合同履行义务人的合同本身就是合同，本变更适用合同中要约和承诺的规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多要约相关文章

经理
企业管理中的常见问题

1、重西方，理论界的主体与管理界的主体，基本是文化革命后成长起来的，有闯关的劲头，也有新的思维，对外界的知识与经验接受快，特别是留学归国从事理论的青年学者。他们对中国的历史、对中国管理的演化过程知之甚至少。2、重行政，行政管理是综合性和应用性很强的新兴学科。它包括日常行政事物管理、办公用品管理、对外宣传管理规定、公司保密制度、安全保卫管理办法、费用开支报销管理办法、公司员工福利待遇、文件管理等。行政管理是管理中的重要内容，但它不等于企业管理。3、轻文化，办企业，产品是看得见、摸得到的，而企业文化则是看不见、摸不到的，如果不细心观察，甚至连感觉都感觉不到。经营者对产品是硬手抓，而对企业文化则不了了之。但企业文化确实是存在的，而且对企业影响很大。4、轻产权，近几年我国的资本市场已经发展起来，有股票市场，也有了创业板市场，还有B股市场。有发展前途的大企业可以上股票市场，有发展前途的小企业可以上创

2023-08-17

149人看过
物业管理纠纷
物业管理纠纷常见问题？

1、问：我居住的小区，没有相应的录像监控设备，我的车在自己的车位上被划伤。该车位为我向物业租赁的车位，多年来均按时缴费。这种情况，可否要求小区物业在合适的位置添加摄像监控设备?答：小区的监控设备是开发企业按照相关部门审批的图纸严格施工的，如果小区监控设备的安装符合设计规划标准，业主想要安装监控设备，必须经业主大会共同决定。2、问：某小区是2010年成立的业主委员会，今年5月份到期。京建发【2010】739号《北京市住宅区业主大会和业主委员会指导规则》没有涉及到如何换届选举的问题，可是我们小区当时备案的公章是有时间限制的，小区的《管理规约》和《议事规则》也是有委员任期的，这种情况业委会的换届选举法律依据是什么?答：《北京市业主大会和业主委员会成立及活动指导手册》中规定了以下基本原则：已生效的《业主大会议事规则》及《管理规约》对业主委员会任期、换届等约定明确的，应当在业主委员会任期届满，选举新

2023-05-22

360人看过
集团公司
常见合并报表编制问题有哪些

一、复杂股权结构下，长期投资及权益的抵销在财务实务里企业股权结构复杂多样，单一控股、直接控股、间接控股、交叉控股等多种形式都存在。那编制合并会计报表时，集团内怎样将长期投资及权益抵销?1、编制合并会计报表前，个别会计报表要按权益法调整长期投资。但因各公司的投资比例不同，有的可能采用成本法核算长期投资。不同的核算方法对合并会计报表有时会产生不同的结果。2、交叉持股情况下，长期投资与权益的抵销。有时出于企业资本运作的需要或因挽救关破企业的政府行为，会出现被投资企业兼并投资企业的情况，即子公司或子公司的子公司对母公司的长期投资。按通常做法将子公司对母公司的长期投资与母公司的所有者权益相抵销，则会出现很奇怪的情形：抵销后的合并会计报表，实收资本(股本)项目只剩下母公司的实收资本数，股东列示为母公司股东。3子公司所有者权益为负数的情况下，长期投资与权益的抵销。子公司所有者权益为负数时，应如何抵销母、

2023-04-29

327人看过
房产证
青岛供暖常见问题有哪些

1、怎样才算符合安装供热设施和供热条件根据《青岛市城市供热条例相关规定：现有住宅申请安装供热设施户数达到单元总户数百分之六十以上的，供热单位应当安装供热设施并供热。2、提出供热申请后，供热单位要做哪些工作供热单位将委托设计单位进行设计，通过招投标选取施工队伍，采购安装需要的物资。前期准备工作需要一定的时间，具体安装时间确定后供热单位会提前通知您，请您耐心等候。3、选取室内暖气设施套餐、收取配套费需要带什么证件请您按照单元门口张贴的通知要求，携带房产证、户口本、户主身份证及时到制定地点选取室内设施套餐并交纳配套费，收费期限一般为3个工作日，具体以通知公式时间为准。4、暖气设施安装的设计依据暖气设施安装的设计依据为：《采暖通风与空气调节设计规范(GB50019-2003)、《集中采暖住宅分户热计量系统设计与安装(DBJT14-72002)、《住宅设计规范(GB/T8464-1998)、《建筑给

2023-05-29

67人看过

合同无效
合同无效的常见问题

有下列情形之一的合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家利益、集体利益或者第三人利益；3、以法律形式掩盖违法目的的合同；4、损害社会公共利益的合同；5、违反法律、行政法规的强制性规定。不成立合同的法律规定主要包括当事人不具备民事行为能力，合同中有违法内容等。劳动合同无效的情形有哪些1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件。4、订立程序形式不合法的劳动合同。如双方当事人未经协商，或者未经批准采取特殊工时制度等。5、违反劳动安全保护制度。如约定劳动者自行负责工伤、职业病，免除用人单位的法律责任等。6

2023-07-04

154人看过
机动车
闯红灯的常见问题有哪些

日常驾车最常见的闯红灯问题：灯口停车压在停车线或者已经闯过停车线。遇到前方红灯，就应该按规定在停止线内停车。有时突发情况譬如“开车走神”等，在路口等车时已经越过停车线，当你越过停止线后只要停住车，哪怕已经越过了停止线都不会罚你闯红灯；如果你没有停下，继续往前开就会被判闯红灯，切记不要再移动车辆。交通指示灯与交警指挥手势不一致：某些复杂路况譬如上班高峰、出现交通事故等，有交警在场应该听从交警指挥，当发现有因交警指挥而导致的“闯红灯”行为。一般可以撤销处罚。闯黄灯：小时候老师所教的交通灯知识：红灯停车，黄灯还能走，绿灯走。但最近新交通法也颁布禁止冲黄灯。部分地方明确告知说，冲黄灯也会扣分，所以随意最好不要冲了，因为安全隐患较大，当然越过停车线后黄灯才亮起来的，是可以正常通过。路口被追尾被迫“闯红灯”：这样的案例发生的也比较多，这种情况可以去交警大队提供证明，符合条件则可以注销。闯红灯拍照原理：

2023-03-29

92人看过
代理
货运代理合同常见问题解答

货运代理合同的注意事项如下：1、审查承运人主体的运输资格和合同履行能力；2、合同订立的形式和内容规范；3、货物包装要求；4、托运人注意事项；5、承运人注意的事项；6、收货人的义务；7、货损赔偿方面；8、承运人的免责条件；9、其他注意事项。上海市民用航空货运代理合同通用范本＜p＞签订时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日＜／p＞＜p＞签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（托运人）＜／p＞＜p＞法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞法定地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞经办人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞邮编：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞传真：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（代理人）＜／p＞＜p＞法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞法定地址：＿

2023-07-05

214人看过
工程承包
工程承包合同中常见的问题主要有哪些

工程承包合同中，常见的问题主要有：1.因缺少必要的法律常识，合同签订后才发现合同中缺少一些必不可少的法律条款;合同虽已签字但不具备法律效力，使得因履行合同造成损失或发生经济纠纷后承包人得不到法律的保护。2.在合同执行过程中发现原订合同有些条款因考虑不周，含糊不清，难以分清双方的责任和权利，合同的条款之间、不同的合同文件之间的规定和要求相互矛盾或不相一致。3.合同双方对同一合同的有关条款理解各异，而合同中未能做具体解释，使得合同双方在合同履行过程中因意见不一致而产生矛盾或争议，以致合同无法正常履行。4.合同条款漏洞太多，对许多可能发生的情况未作充分估计，因而亦未能相应研究考虑一些补救的条款在合同中做出具体规定。5.合同一方在合同实施中才发现合同的某些条款对自己极为不利，隐藏着极大的风险，或过于苛刻，使工程合同无法履行。

2023-06-08

80人看过

合同履行地
合同赔偿起诉常见问题

首先要准备起诉书、各种证据材料，包括合同和证明对方违约事实的证据。材料齐全后，到管辖法院档案室立案。立案后的法庭程序为：立案—审前调解—庭审（庭审、法庭调查、质证、辩论、终审、休庭）—接判—申请执行。当违约方拒绝赔偿时，败诉方有意通过法律途径保护自己的权益。对于违约方而言，法律法规允许法官主动取证。在法律、法规规定的情形下，法院可以主动取证，也可以根据一方当事人的申请取证，但不偏袒一方当事人。有法律法规规定的情形，也可以向法官申请主动取证。网购合同纠纷怎么起诉合同纠纷起诉需要明确以下：一、管辖法院1．如合同明确约定具体管辖法院，则向该法院起诉（约定的管辖法院必须选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，否则管辖约定无效）。2．合同未约定管辖法院，则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。二、起诉的条件1．要有明确被告诉状中列明双

2023-07-02

368人看过
自首
认定自首都有哪些常见问题

一、“双规”期间供述罪行的，能否成立自首对这种情况原则上应当认定为自首。理由如下：1、双规期间供述罪行符合自首的成立条件。2、“双规”不属于司法机关的强制措施。二、劳动教养期间供述罪行的，能否成立自首行为人在劳动教养期间供述本人罪行的，包括对劳动教养原因的事实作出重大更正和补充，以致有适用刑罚必要的，都应认定为自首。三、翻供后，能否成立自首司法机关还得耗费大量的人力、物力、财力去挖掘搜集其他证据来证明行为人犯罪的成立，因而自首的客观效果亦不复存在。鉴于行为人先前的供述行为没有保持必要的延续性，其积极效果已被其后的翻供行为所抵销，因此，自然就没有适用自首的余地。四、供述同种罪行的，能否成立余罪自首被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯，如实供述司法机关尚未掌握的罪行，与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行属不同种罪行的，以余罪自首论；属同种罪行的，则以坦白论。五、“形迹可疑”型自首的

2023-05-05

356人看过
违约金
竞业禁止都有哪些常见问题？

竞业禁止中有下列常见的问题：用人单位与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员以外的劳动者签订竞业禁止协议；用人单位未按照约定支付经济补偿；竞业禁止期限超过二年；用人单位未存在应当保密的事项；其他。一、怎样得知竞业禁止的期限及补偿方式竞业禁止的期限不得超过2年，补偿方式由双方当事人自行协商约定。《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。二、事业单位员工辞职受竞业限制吗事业单位中与单位签订劳动合同的员工，一般不受竞业限制，但属于高级管理人员、

2023-04-06

470人看过
法律综合知识
虚假发票常见的问题有哪些

虚假发票常见的问题如下所示：1.在印章上主要表现：一是印章模糊不清或无印章;二是使用已倒闭经营企业的公章;三是印章特别清晰，有违使用常理;四是发票上加盖了发票专用章、财务专用章以外的其他印章。2.在发票代码上主要表现：一是开票单位所在地与地区代码对应的地市不一致;二是代码显示年份在实际发票开具时间之后;三是跨行业开具发票;四是票面最高开票限额与代码显示不一致。3.在发票号码上主要表现：发票号码和开票日期逻辑关系上存在问题。一是被查单位从某一购货单位开具的购货发票，号码是连续的，但日期却先后颠倒或相差甚远;二是发票号码是同一本上的发票，而印章却是不同的销货单位;三是被查单位同一天从某销货单位开具购货内容相同发票，但发票号码相差甚远或不是出自同一本发票。4.在密码上主要表现：不同发票号码显示密码相同。5.在金额上主要表现：发票金额较大、较整，没有零头或者几张发票合计是一个整数。6.在复写上主要

2023-05-30

60人看过

合同条款
常见的内部控制问题有哪些

1.设计目标不集中企业设计内控制度时，如果忽视目标定位，可能会出现设计目标不集中、思路不清晰问题：一是关注内控的具体目标，忽视内控制度设计应当服务于企业发展的战略目标;二是战略目标调整、业务模式改变后，内控程序不能跟上企业变革的步伐;三是内控制度侧重查舞弊、防风险，忽视财务报告和管理信息的真实、可靠和完整，表现为过程控制和结果控制不平衡，高级管理人员容忍甚至授意、指使会计造假，为虚构业绩、隐瞒利润或偷逃税款而放弃内控。2.关键控制点偏离企业内控制度的设计，在层次上应涵盖董事会、管理层和全体员工，在对象上应涉及各项业务和管理活动，在流程上应渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节。而选准关键控制点是制定内控制度的核心，只有抓住关键控制点，才能有效避免内控真空。比如，销售收款环节的关键控制点之一是销售人员不得直接收取销货款。有的企业为方便工作，在一定条件下允许销售人员直接收取销货款，这样的内控制

2023-06-12

328人看过
试用期
试用期内，有哪些常见的问题

（一）试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见，并就合同条款取得一致后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。（二）同时劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因

2023-08-04

222人看过