兼职员工与用人单位之间为劳动关系的,因为工作原因受伤属于工伤,由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费,用人单位支付全部公司破产项目;兼职员工与用人单位之间为劳务关系,因为工作原因受伤,由用人单位支付人身损害赔偿;其他。
学生兼职过程中受伤,可以认定为工伤吗?
按照我们国家的法律规定,学生兼职在工作中受到伤害的话,是不能按工伤方式处理的。因为兼职学生不属于劳动法规定的劳动者,兼职学生与用人单位没有形成劳动关系,故兼职受伤不能被认定为工伤。
但是这并不代表学生在兼职过程中受到伤,就只能自认倒霉自己医治了,法律终究是维护人们权益的法律,根据相关规定,学生兼职受伤虽然不能适用工伤处理,但学生兼职时与用人单位应属于雇佣关系,所以学生兼职时受伤,就可以依照约定或法律规定要求用人单位承担人身损害赔偿责任,赔偿相应的医疗费用。为判断是不是劳动关系,可从以下特征进行认定:
1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。
2、劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。
3、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
实践中,很多用人单位为逃避责任会否认劳动关系,劳动者可以按如下方式认定劳动关系:
1、用人单位向劳动者支付劳动报酬;
2、用人单位提供劳动条件;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(2)人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用用人单位安排的有报酬的劳动;
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
若是对方不肯支付,多次协商又没有结果的,学生兼职们可以就此向法院打民事赔偿诉讼,通过法律途径拿到属于自己的赔偿,现在点击右侧可立即找个律师处理这个问题。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
-
兼职过程中受伤谁承担责任
184人看过
-
兼职过程中受伤谁承担责任
416人看过
-
兼职过程中受伤者要承担什么责任
436人看过
-
兼职造成损失谁承担责任
423人看过
-
热水器安装过程中师傅受伤,责任由谁承担?
423人看过
-
承揽人受伤谁承担责任
411人看过
-
学生兼职过程中受伤谁承担赔偿责任宁夏在线咨询 2022-01-28学生兼职过程中受伤一般是商家承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受
-
学生在饭店兼职受伤谁承担责任澳门在线咨询 2023-06-12学生在饭店兼职受伤,饭店应承担相应的责任。学生与饭店之间虽然没有建立劳动关系,但饭店雇佣在校生从事服务员工作,双方已形成雇佣关系,根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此饭店应当承担赔偿责任。
-
-
免费送货工程的过程中受伤责任由谁承担青海在线咨询 2021-12-22免费送货没有义务帮助互助、临时、一次性消费和免费的特点。因为免费送货本身是商家与买方形成的销售合同中的附属义务,是企业应履行的支付义务,买方不承担赔偿责任。
-
在校生在饭店兼职受伤责任谁担西藏在线咨询 2023-06-12在校生兼职受伤责任由饭店承担。学生与饭店之间虽然没有建立劳动关系,但饭店雇佣在校生从事服务员工作,双方已形成雇佣关系,根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此饭店应当承担赔偿责任。