公司关闭赔偿标准是什么-法师兄

公司关闭赔偿标准是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-02 20:44:55 279 人看过

一、公司关闭赔偿标准是什么

公司关闭时，员工的赔偿标准主要依据经济补偿来确定。

1．经济补偿的支付依据是劳动者在公司工作的年限，遵循“每满一年支付一个月工资”的原则。

2．对于工作年限在六个月以上但不满一年的情况，也按一年计算，即支付一个月工资的经济补偿。

3．对于工作不满六个月的员工，则支付半个月工资的经济补偿。

二、工厂倒闭员工如何获得赔偿？

1．工厂倒闭时，员工应首先收集与劳动关系相关的证据，如工资发放记录等，以便申请赔偿。

2．若工厂未与员工签订劳动合同，员工还有权要求支付双倍工资及补缴社会保险等。

3．在申请赔偿过程中，员工可通过与公司协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式来维护自身合法权益。

三、立案后可以申请破产吗

立案后，即案件已经向人民法院起诉，如果公司出现破产的情形，债权人或债务人仍然可以向人民法院申请公司破产。

1．即使在公司被起诉的过程中，破产程序也可以被启动，以处理公司的债务问题。

2．企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，可以依法进行破产清算。

立案后的公司如果符合上述条件，完全有可能进入破产程序。

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