根据中国相关法律的规定,如果老板拖欠工人工资并逃跑,则属于拒绝支付劳动报酬的情形。工人可以向公安机关报告,申请公司破产并以破产财产偿还营运资金
相关法律法规
中华人民共和国刑法第276条
拒绝支付劳动报酬罪之一逃避支付劳动报酬以转移财产,逃匿,能够支付但不支付劳动报酬等方式向劳动者支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令仍不支付的,,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,有前两款行为,尚未造成严重后果的,依照前款的规定处罚,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应的赔偿责任,可以减轻或者免除处罚
中华人民共和国企业破产法
第113条破产财产优先受偿后清偿破产费用和共同福利债务时,应按以下顺序清偿:
(I)破产人欠雇员的工资、医疗、伤残津贴和养老金,应划入职工个人账户的所欠基本养老保险和基本医疗保险费用,(二)前款规定以外的社会保险费和破产人所欠税款;(三)破产财产不足清偿债务的普通破产债权按同一顺序清偿债权,按比例分配
破产企业董事、监事、高级管理人员的工资按照企业职工的平均工资计算
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如果老板不付薪水怎么办?他没有签署合同
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如果我拿不到薪水,我能报警吗
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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如果老板拿不到工资我该怎么办天津在线咨询 2022-10-22用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
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员工拿不到薪水要怎样办上海在线咨询 2022-07-09在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纷争案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,能够向法院提诉讼讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁
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老板拿不到工资怎么办吉林省在线咨询 2022-04-191、老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队要求用人单位支付工资的。2、〈劳动保障监察条例〉第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六
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遇到欠薪不给老板怎么办山东在线咨询 2022-04-03按照我国劳动合同法相关规定,用工单位自用工之日起二个月内须与劳动者签订劳动合同,若用工单位借故不签合同的,用工单位应自二个月期满之日起至一年内支付劳动者双倍的工资。就你所述的情况,首先老板借克扣你的工资本身就不对,若老板硬要乱来,你可要求老板支付你五个月双倍工资,若老板不允,你可向当地劳动行政主管部门投诉或申请劳动争议仲裁,以维护你的合法权益。