及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
在工地受伤了,误工费应该怎么算
受害人有固定收入的情形,误工费按照每天实际收入*天数进行计算;对于受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入*天数计算;对于受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资*天数进行计算。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
-
老板不作为,工地事故受害者该如何应对?
225人看过
-
如何应对工伤老板不处理
223人看过
-
工资突然被老板扣除,员工应该如何应对?
334人看过
-
工地上受伤了老板该如何跟员工沟通
302人看过
-
工资被老板拖欠该如何维权及应对
64人看过
-
老板该如何赔偿受伤的员工
500人看过
劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
-
在工地受伤后,老板对受伤者不闻不问,如何解决?西藏在线咨询 2024-11-21在当地人力资源与社会保障局的工伤科进行工伤鉴定后,可以去医院治疗,同时保留好医疗单据和证据。之后,可以委托律师起诉处理,要求对方承担赔偿责任。 根据第三十五条的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。而提供劳务一方因劳务自己受到损害的,则需要根据双方各自的过错承担相应的责任。 另外,根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
-
在工地与老板干工不小心捽重伤,老板如何赔偿香港在线咨询 2022-10-07如果就赔偿协商不好,可以通过人民法院诉讼处理。人身损害,除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算,还要看被抚养人情况,还看伤残等级等等。。人身损害赔偿一般赔偿包括:医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等。
-
-
-
工地受伤如何与老板沟通台湾在线咨询 2022-09-03无论怎么谈都要有依据,所以,首先要先去劳动地劳动部门申请工伤认定(可由申请,也可由个人申请,如果公司给你交了保险,医疗费用和工伤补偿由劳动部门承担),认定后认为能够构成伤残等级的在向劳动部门制定的鉴定机构申请鉴定。如果认定构成了按《》的规定予以工伤补偿。不够等级的报销相应的医疗费用。构成等级的补偿可参照《工伤保险条例》关于补偿的具体条款,各等级有相应的补偿规定。