工资不到5000用申报个税吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-08-04 15:30:26
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根据新规，超过5000元征税，过5000元部分有6项附加扣除，包括赡养老人，子女教育，继续教育，住房公积金和租金，还有大病医疗等。赡养老人扣除2000元，限独身子女，如果非独生子女，则分摊，父母年龄要超过60周岁。子女教育扣除2000元，限3周岁以上入学儿童。住房公积金1500元，租金800－1500元不等，大病医疗每年不超过80000元。一切都基于超过5000元的收入才能享受。如果工资不过5000不用申请个税。
临时工工资申报个税吗
根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》的规定：关于季节工、临时工等费用税前扣除问题企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。
两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。
《中华人民共和国个人所得税法》第十一条
居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。
非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。
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法律综合知识如果我们在两个不同的地方工作，拿了两份工资，但是因为每次的工资扣除了五险一金之后都没有超过5000块钱，那咱就不用交个人所得税！我们国家的现行法律就有这么规定的，只要咱们每个月拿到手的工资和薪水不超过5000元的话呢，那个人所得税就是0％。不过么，这里要特别提醒大家的就是，虽然在这种情况下咱们是可以免去缴纳个人所得税的麻烦，但是整个年度下来，咱的总收入减掉那些专项扣除后剩下的钱超过了6万元，到第二年就要乖乖地去办理个税的汇算清缴。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。2024-05-05284人看过 -
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