劳动法对缓刑人员相关规定是什么？-法师兄

劳动法对缓刑人员相关规定是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-28 09:51:58 319 人看过

一、劳动法对缓刑人员相关规定是什么?

劳动法对缓刑人员相关规定是一旦被判处缓刑的话，那么对于劳动者来说，他可能就会面临着开除公职的决定，当然这个前提就是当事人他是属于公务人员的身份，因为我们国家公务员法当中规定的是受过刑事处罚的话就不能担任公职了。判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。

如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第(一)规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。

如果是企、事业单位，单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条第(四)项规定：“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除劳动合同。

二、单位解除劳动合同的情形

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为。

用人单位依法可解除合同的情形有两类：一类是可立即解除劳动合同，《劳动法》规定有四种情形：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失者;被依法追究刑事责任者。另一类是用人单位可解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。根据《劳动法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，并经当事人不能就变更劳动合同达成协议的。《劳动法》第27条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况严重困难，确需裁减人员的，应当提前30天在向工会或者全体职工说明情况后，可以裁员。

在日常生活当中，劳动法当中对于缓刑制度的规定是比较少的，主要是当劳动者确实存在着这样的一种犯罪行为的时候，所做出的一定的处理规范，通常情况下劳动合同法当中明确的规定，是可以在此情况之下解除劳动关系的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多缓刑相关文章

缓刑
缓刑的相关法律规定是什么？如何执行？

缓刑不是刑种，而是刑罚具体运用的一种制度，缓刑是人民法院对于犯罪分子作出有罪判决并判处刑罚的基础上，宣告暂缓执行刑罚，但同时保持执行刑罚的可能性。缓刑针对是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果犯罪分子在缓刑考验期内再犯新罪或者发现漏罪的，又或者违反法律、法规的，情节严重的，会撤销缓刑，执行原判刑罚。所以对于缓刑的犯罪分子，由社区矫正机构执行。属于一种有条件的监外执行。但对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。刑事缓刑是什么意思刑事缓刑是由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，根据罪犯在考验期间内的表现依法决定是否适用具体刑罚的制度。缓刑考验期限自判决确定之日起计算，对宣告缓刑的犯罪分子依法实行社区矫正，累犯不得适用缓刑。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和

2023-07-08

57人看过
法律综合知识
缓刑考验期相关法律规定是什么样的

一、缓刑考验期相关法律规定是什么样的缓刑的考验期的规定：我国《刑法》第73条对缓刑的考验期作出了具体规定，即拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下，最低为2个月；有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，至少不低于1年；该期限自判决确定之日起算。《中华人民共和国刑法》第七十三条【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。二、缓刑和监外执行的区别都有哪些缓刑和监外执行的区别如下：1．适用的范围不同：监外执行适用于被判处有期徒刑和拘役的罪犯，缓刑适用的范围则小于监外执行；2．法定条件不同：监外执行以有碍关押执行的法定情况，也就是有严重疾病需要保外就医的，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女等为条件。而缓刑则是以不致再危害社会为条件；3．判决制度不同：监外执行是在判决

2023-10-29

198人看过
缓刑
缓刑人员的去报道时间及相关规定

缓刑期间一般是一个月报道一次。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。1、被判处缓刑的，应当到所在地的司法所接受社区矫正。2、社区矫正是法定的缓刑考察程序，不能违反规定不报到。如违反报到规定，司法所会向县级司法局汇报，并建议法院撤销缓刑，收监执行。缓刑外出打工作怎么报道缓刑期间可以到异地工作。但必须要得到当地考核机关的批准，而且要定期向考核机关报告自己的活动情况。缓刑犯应遵守的规定被宣告缓刑的犯罪分子遵守法律、行政法规，服从监督。按照考察机关的规定报告自己的活动情况。《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪

2023-07-03

357人看过
裁员
劳动法如何应对公司裁员：赔偿相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是有以下的情形的，公司开除员工不需要补偿或赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合

2023-07-07

442人看过

缓刑
根据相关规定缓刑人员可以出国吗

在我国缓刑人员不可以出国旅游。因为缓刑也是刑事处罚的一种，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条第（二）项规定，被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的，不准出境。因此，缓刑期未结束的，不能出国（境）。一、有案底会影响出国签证办理吗有案底不会影响出国签证的办理，但是申请人有下列情形之一的，护照签发机关不予签发护照：不具有中华人民共和国国籍的；无法证明身份；在申请过程中弄虚作假；被判处刑罚正在服刑的；人民法院通知有未了结的民事案件不能出境的；属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的；国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害等。二、有民事诉讼官司在身可否出国？有官司在身，只要法院没有下达禁止出境令，还是可以出国的。限制出境的目的主要是促使被执行人履行债务，防止其通过出境逃避执行。就我国而言，对法定不批准出境人员实行通报备案制度。【法律依据】《中华人民共和国出境入境管理

2023-04-01

109人看过
缓刑
党员被判缓刑：相关法律规定及影响

判缓刑的一定开除党籍，因为依据有关的法律规定有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：1、因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的。2、单处或者附加剥夺政治权利的。3、因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。判缓刑一定要谅解书吗是否判处缓刑，取决于犯罪人是否符合法定的缓刑条件，与是否取得被害人的谅解没有必然的联系，受害人的谅解只是判处缓刑时的一个参考而已。缓刑，是指对被判处一定刑罚的犯罪分了，在其具备法定条件的情况下，在一定的考验期间内附条件地不执行原判刑罚的一种制度。缓刑的适用必须符合以下条件：1、缓刑适用的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子，被判处超过3年有期徒刑的犯罪分子，由于他们的罪行较重，社会危害性较大，不适宜放在社会上执行，所以不能适用缓刑。2、适用缓刑的犯罪分子必须是犯罪情节比较轻微，悔罪表现比较好，放在社会上确实不致再

2023-07-12

177人看过
有期徒刑
对一些病患人员法院怎么量刑,相关法律规定

一、对一些病患人员法院怎么量刑被告人患病并不是影响量刑的因素，影响量刑的因素包括犯罪的事实、犯罪的性质、情节等，犯罪分子患有严重疾病的，可以申请监外执行。二、相关法律规定《中华人民共和国刑法》第六十一条【量刑的一般原则】对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。第六十二条【从重处罚与从轻处罚】犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。第六十三条【减轻处罚】犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的，应当在法定刑以下判处刑罚；本法规定有数个量刑幅度的，应当在法定量刑幅度的下一个量刑幅度内判处刑罚。犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节，但是根据案件的特殊情况，经最高人民法院核准，也可以在法定刑以下判处刑罚。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之

2023-06-17

248人看过
缓刑
根据相关规定有期缓刑是什么意思？

一、根据相关规定有期缓刑是什么意思?简单说，就是法院判决有期徒刑，暂不执行刑罚，在缓刑考验期内，没有违法犯罪行为的，遵守缓刑考验期规定的，缓刑期满后就不再执行刑罚。缓刑，是指对被判处一定刑罚的犯罪分了，在其具备法定条件的情况下，在一定的考验期间内附条件地不执行原判刑罚的一种制度。二、缓刑的适用条件1、缓刑适用的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子，被判处超过3年有期徒刑的犯罪分子，由于他们的罪行较重，社会危害性较大，不适宜放在社会上执行，所以不能适用缓刑。2、适用缓刑的犯罪分子必须是犯罪情节比较轻微，悔罪表现比较好，放在社会上确实不致再危害社会的。3、根据我国《刑法》的规定，对于累犯不能适用缓刑。这是因为累犯屡教不改，主观恶性深，人身危险性大。被判处缓刑的犯罪分子如果在主刑之外还判处有附加刑，附加刑仍然应当执行，而不受主刑缓刑的影响。缓刑的考验期限，是指对受缓刑宣告的犯罪分子

2023-04-28

181人看过

工资
2023缓刑期间工资的相关规定是什么

一、缓刑期间工资的相关规定是怎样的如果是国家机关工作人员，按照下面的规定来执行：国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作。重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除。国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费;机关工勤人员按工资中固定部分(技术工人的岗位工资和技术等级*2职务*3工资，机关普通工人的岗位工资)85%的数额计发生活费，其工资中的奖金部分

2023-05-08

479人看过
有期徒刑
刑法对单位行贿罪的相关规定是什么

1、《刑法》第三百九十三条规定：单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。2、《中华人民共和国刑法》第三百八十九条规定：为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。3、在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。4、因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。5、《中华人民共和国刑法》第三百九十条规定：对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒

2023-03-31

110人看过
缓刑
诈骗罪可以缓刑吗，相关规定是什么

诈骗罪是否可以缓刑的相关规定是：犯罪嫌疑人涉嫌诈骗罪，一定要尽量争取被害人的谅解，争取符合减轻处罚的条件，在被判处的刑罚可能在三年以下有期徒刑的时候，那犯罪嫌疑人是可以向法院申请判缓刑的。缓刑是有条件地不执行所判决的刑罚。一、相关内容拓展缓刑，也称为暂缓执行刑罚，是刑法上的一种刑罚制度。法院在刑事审判中，根据被判处刑罚的罪犯的犯罪情节和悔罪表现，规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行，如在考验期内，满足一定的条件，原判刑罚将不再执行的一种制度。因此，简言之，缓刑是有条件地不执行所判决的刑罚。1、缓刑的适用条件主要有(一)适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。(二)犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，即法院认为不关押也不致于再危害社会。以上两条缺一不可。(三)刑法规定，对累犯，不论其刑期长短，一律不能适用缓刑。2、我国《刑法》对诈骗罪做了相关规定第二百六十六

2023-03-03

460人看过
辞退
试用期员工辞退的相关劳动法规定

可以向监察机关或者有关单位进行其离婚不支付抚养费起诉，让有关单位给予其纪律处分。且有关单位持有该项财物或票证的，人民法院应向其发出协助执行通知书，由有关单位转交。有关单位和个人持有法律文书指定交付的财物或者票证，因其过失被毁损或灭失的，人民法院可责令持有人赔偿。拒不赔偿的，人民法院可按被申请执行财物的实际价值或者票据的实有价值裁定强制执行。新劳动法关于试用期新劳动法关于试用期以前经常有这种情况，如果企业对试用期的员工不太满意，说开就开掉了。如今的企业会对“试用期间被证明不符合录用条件，企业可以解除劳动合同”中的“被证明”比较敏感，所以会制定更细致的试用期规章制度。新法对试用期长短的规定是：劳动合同不新劳动法关于试用期以前经常有这种情况，如果企业对试用期的员工不太满意，说开就开掉了。如今的企业会对“试用期间被证明不符合录用条件，企业可以解除劳动合同”中的“被证明”比较敏感，所以会制定更细致的

2023-07-04

487人看过

缓刑
关于缓刑事业单位工作人员处理的相关规定

机关事业单位工作人员被判缓刑后，仍然可以按照缓刑期间的标准领取生活费。具体处理方法为：2007年6月1日前被判处缓刑的人员，在缓刑期间悔改表现好的，缓刑期满后，根据工作需要和岗位要求，经主管机关批准，可以继续在事业单位（不含参照公务员法管理事业单位）工作。事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。机关事业单位工作人员被判缓刑后，仍然可以按照缓刑期间的标准领取生活费。1、具体处理方法：（一）2007年6月1日前被判处缓刑的人员，在缓刑期间悔改表现好的，缓刑期满后，根据工作需要和岗位要求，经主管机关批准，可以继续在事业单位（不含参照公务员法管理事业单位）工作。事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。事业单位工作人员被判缓刑，是否需要开除公职？根据我国《事业单位工作人员处分暂行

2023-09-01

311人看过
法律综合知识
公务员法病假相关规定是什么

一、公务员法病假相关规定是什么关于误工费的核算方式是以实际上确实产生的那部分为依据。在实际操作过程中，针对那些有固定收入来源的人而言，通常会要求相关方提供个人的工资清单以及纳税申报材料作为支出凭证，同时还需要其他相关证明文件来确认他们相应的实际损失；如果不能提交这些标准证明文件的话，不适用于固定收入来源的人群，则可以采取将最近连续三年的平均收入做为基准予以计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二

2024-04-25

157人看过