一、仲裁判决后执行如何处理

依据我国仲裁法的规定，法院对案件作出裁定后，如果被执行人不执行的，另一方可以向法院申请强制执行裁决书。

《中华人民共和国仲裁法》

第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

第六十三条被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。

第六十四条一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。

人民法院裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。

二、裁决书中的错误或遗漏事项如何补正

仲裁实行一裁终局制度，裁决一经作出即发生法律效力，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。仲裁裁决的这种终局效力体现在实体方面，但由于种种原因，裁决书有可能在形式上出现一些错误，这就有必要对裁决书进行补正。我国《仲裁法》第五十六条规定：“对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当补正。”从上述规定可以看出，法定的补正事项仅限于裁决书中存在文字错误、计算错误、仲裁庭审理过并在裁决书中已提出仲裁庭意见但在裁决主文部分遗漏的事项。除此之外的任何情况，均不构成裁决书进行补正的事由。

裁决书的补正可以通过以下途径进行：一是仲裁庭发现裁决书中存在法定的应予补正的情形而自行予以补正，对于这种补正法律没有时间限制;二是当事人发现裁决书中存在法定的应予补正的情形而请求仲裁庭予以补正，但仲裁法规定当事人的补正裁决书的请求必须在收到裁决书之日起三十日内提出，否则即丧失补正的请求权。

因此，仲裁裁决作出后，如果当事人发现裁决书中存在上述可以补正仲裁裁决的法定情形的，应自收到裁决书之日起三十日内请求仲裁庭予以补正。仲裁庭作出的补正裁决是原裁决书的组成部分。除补正部分外，该补正裁决不影响原裁决书中其他部分的效力。

三、法院不执行劳动仲裁裁决的情形

当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行：

(一)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;

(二)适用法律确有错误的;

(三)仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的;

(四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。

人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。