一、九级工伤一次性工伤医疗补助金是多少
工伤九级伤残补助金是伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数乘以9个月。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、九级工伤能赔20万吗
九级工伤不一定能赔20万，如果本人九个月的工资可以达到20万可以获得20万的赔偿，如果不能达到则不可以获得20万的赔偿，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、九级工伤赔偿标准是什么
根据我国《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定达到九级的，并没有明确赔偿数额，但具有以下赔偿标准：
（一）医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单位支付百分之二十。
（二）住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天乘以百分之七十，由社保支付。
（三）交通费：按实际发生，由社保支付。
（四）停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准，由单位支付。
（五）护理费：参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。
（六）一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月，由社保支付。
（七）一次性医疗补助金：本人工资乘以2个月，由社保支付。
（八）一次性伤残就业补助金：本人工资乘以8个月，由单位支付。
“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。
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九级工伤一次性工伤医疗补助金是多少
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工伤九级一次性医疗补助金是多少钱
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九级伤残 一次性医疗补助金多少钱
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九级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
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工伤保险工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。因此九级伤残工伤赔偿大约多少钱呢?可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。根据我国2011年颁布实施的《新工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定九级伤残2023-05-04433人看过 -
工伤保险经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为９个月的本人工资。一、十级工伤赔偿标准是多少呢十级工伤赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标2023-02-19148人看过 -
土地承包土地承包权被侵犯的话，《土地承包法》规定，发包方侵犯农村土地承包经营权，应承担民事责任。承包民事责任的方式主要有：停止侵害、返还原物、恢复原状、排除妨害、消除危险、赔偿损失等。其中，停止侵害是指发包方正在实施侵害承包方享有的土地承包经营权时，承包方为了维护自己的合法权益，防止损害后果的扩大，有权制止正在实施的不法行为，要求其停止侵害。返还原物，应当具备如下条件：一是原物必须存在，二是返还原物有必要。返还原物有必要是指返还应有实际意义，如果原物不存在或者返还没有必要，非法占有人可免除返还原物的责任。但应当折价赔偿，承担赔偿损失的民事责任。恢复原状，按字面意思理解，是指将损坏的东西重新修复，恢复权利至未被侵害时的状态。这种情况，一般应具备有恢复的可能和有修复的必要这样的条件，如果不具备上述条件，可以用赔偿损失来替代。排除妨害，是指将妨害他人权利的障碍予以排除，如发包方在承包地边堆放建筑用沙石，2023-02-26379人看过 -
工伤保险一、一次性工伤医疗补助金九级给几个月九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资。二、九级工伤待遇《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三、九级工伤赔偿九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可2023-04-20135人看过
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一、十级伤残的一次性医疗补助金是多少工伤十级一次性医疗补助金1个月，一次性伤残就业补助金4个月；工伤十级伤残赔偿标准2015（广东省）（一）医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80％左右，单位支付20％）（二）住院伙食补助费：住院天数×100元／天×70％（社保支付）（三）交通费：300－1000（社保支付）（四）停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）（五）护理费：住院天数×50元／天（单位支付）（六）一次性伤残补助金：本人工资×7个月（社保支付）（七）一次性医疗补助金：本人工资×1个月（社保支付）（八）一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月（单位支付）备注说明：（一）本人工资是指受伤前12个月的平均工资；（二）如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；（三）如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。二、雇佣关系工伤赔偿标2023-03-1177人看过 -
一次性伤残补助金九级工伤可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、手掌骨折工伤怎么赔偿手掌骨折工伤一般属于工伤十级。可以享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、青海海南9级工伤伤残赔偿标准与计算方法青海海南九级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，2023-04-07236人看过
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
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工伤九级一次性工伤医疗补助金是多少青海在线咨询 2022-07-19符合领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金的工伤职工，非本人意愿中断就业，失业之前单位和个人缴纳失业保险费满1年，进行失业和求职登记，可以同时领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金。 非本人意愿中断就业的是指： 1、被用人单位解除劳动合同的； 2、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，工伤职工按第三十八条规定依法解除劳动合同的； 3、劳动合同期满合同终止的； 4、用人单位被依 -
九级工伤，一次性工伤医疗补助金多少山东在线咨询 2022-03-27一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医 -
九级工伤一次性医疗补助金是多少？辽宁在线咨询 2022-04-18一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，也是各9个月工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支 -
九级伤残一次性工伤医疗补助金是多少福建在线咨询 2022-03-31九级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2.5万元。 -
九级工伤一次性医疗补助金是多少钱香港在线咨询 2022-10-17一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，指的是本人缴纳社会保险费的缴费工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的赔偿基数以你提出解除合同时当地上年度社会平均工资。
