可以。根据我国相关法律规定,对于17岁可以上班的,是属于未成年用工的。
一、女儿不养父母违不违法
根据我国相关法律规定,成年且有负担能力的女儿不赡养父母是违反了民法典第二十六条规定,属于违法行为。父母对于未成年子女负有抚养教育义务,反过来,子女成年之后,有负担能力的子女也应该对其父母承担赡养扶助义务。该赡养扶助义务是法律所规定的义务,生活苦难的父母有权要求子女给付赡养费。
二、一方不给抚养费该如何办
根据我国相关法律规定,父母在离婚时应当就孩子的抚养费相关事宜达成协议,无法达成协议的,将由人民法院依法作出判决。离婚后,一方不承担抚养未成年子女的义务,不给付抚养费的,另一方可以直接向人民法院提起诉讼。父母对于未成年子女的抚养教育义务不随着婚姻关系解除而消失,故人民法院应支持其请求。
三、抚养费是离婚后多长时间开始给
根据我国相关法律规定,父母离婚后,对于未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养义务不随着婚姻关系的解除还消除,不直接抚养未成年子女的一方仍承担抚养义务,应负担未成年子女的全部或者部分抚养费。对于给付抚养费的多少、时间以及期限,由父母双方进行协商,协商不成的,将由人民法院作出判决。
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17岁未成年劳工
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孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
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17岁上班不符合劳动法可以吗湖北在线咨询 2023-11-24童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。 我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此,满了十七岁不算童工。
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到建筑上班年满17岁可以上保险吗宁夏在线咨询 2022-10-31只要是全日制学校毕业的满16岁的我国家公民都可以缴纳社会保险,社会保险费中包含了工伤保险,它们是捆绑式的。r这里就有2个前提,国家法律规定,满16岁未满18岁是未成年工,不能从事国家规定超过劳动强度四级以上的作业,或者矿山、井下、高温的工作,除了这些,就可以缴费了。
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17岁以上中专生可以去当兵吗北京在线咨询 2022-10-15其基本条件是: 1)政治审查、身体检查符合应征公民服现役的政治和身体条件; 2)中等职业技术学校毕业的,必须获得国家颁发的初级以上职业资格证书,且从事本专业工作满一年以上;大专以上学历的,必须获得国家、颁发的中级以上职业资格证书,可以招应届毕业生,也可以招企业事业单位的专业技术人员; 3)年龄一般不超过25周岁,部队特别需要并具有技师职业资格证书的可放宽至27周岁。比原规定缩小了年龄段,原规定是年
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上班时间超过17岁合法吗宁夏在线咨询 2023-03-15未满十六周岁的未成年人,属于童工,用人单位不得雇佣童工。 设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为,《民法典》规定,16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。 任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。 凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一
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17周岁以上未成年可以开赌博吗河南在线咨询 2022-06-0917岁未成年赌博金额不构成犯罪的,依法进行治安管理处罚,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,但如果是初次违反治安管理的,不执行行政拘留处罚;17岁未成年赌博金额构成犯罪的,需要依法追究刑事责任,但是减轻处罚。