一、男职工生育险需要什么材料

报销生育险需要准备什么材料

根据《社会保险法》第54条规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

（一）生育女职工需要提交的申报材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件;

2、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证原件及复印件;

3、企业职工生育保险外地就医申请表;

4、医疗部门出具的婴儿出生或者死亡证明原件及复印件;

5、企业职工生育保险待遇核准结算表;

6、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

7、企业职工生育医药费报销申请单;

8、企业职工生育医疗证申领表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。

（二）配偶生育的男职工需要提交的材料：

1、医疗部门出具的婴儿出生或者死亡证明原件及复印件;

2、计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件;

3、男职工本人身份证原件及复印件。

（三）用人单位需要提交的申报材料：

1、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

2、社会保险登记表;

3、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。

二、生育保险报销的条件是什么

生育保险包括生育医疗费与生育津贴等。报销条件如下：

（一）生育分娩时，用人单位已连续为生产者缴纳一年以上生育保险；

（二）生育符合计划生育政策；目前我国实行三胎政策，符合三胎政策即可；

（三）怀孕者未参与生育保险，其丈夫参与生育保险，且符合上述两个条件的，怀孕者可以使用其丈夫的生育保险进行报销。根据相关法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业，配偶按照国家规定，享受生育医疗费用待遇。

三、生育险报销有时间限制吗

生育保险报销是有时间限制的。在怀孕3-8个月间要选定生育定点医院，有单位专管员携带准生证到生育部门办理生育登记，否则不予报销生育医疗费。办理报销时效：在女方分娩6个月以内。由单位经办人办理。

四、2022年男方生育险报销流程及比例是什么

报销比例没有明确的规定，可以咨询当地的社保局。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；

(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。