一、香港现有的退休养老制度主要分为三部分。

第一部分是由“综援”(类似我们的居民最低生活保障)和高龄津贴组成，这部分资金由政府财政统一支出。除了申请要求苛刻以外，两种津贴的金额均为每月千余元港币，所以也叫生果金(相对香港的物价来说，只能买生果)

第二部分统称为“职业储蓄”，也就是香港的“强制性公积金”和“职业退休计划”。强积金带有强制色彩，根据相关法律规定，任何18至65岁在职人士必须参加强积金计划。标准为雇员每月收入的10%，其中5%由雇员缴纳，另外5%由雇主缴纳。强积金制度虽施行仅十余年时间，但在香港参与率很高，目前是香港养老金体系中的核心部分。

第三部分是“个人储蓄及家庭资助”，香港市场上有丰富的养老投资理财产品，在职人士拥有多种选择为自己的养老投资。

二、这样的养老制度有何而来呢?

大家都知道香港是一个低税的地区，而低税就意味着低福利。一个月薪2万，年薪24万的普通打工仔的按累进税率计算大概是8400。而税务局每年会再有75%，上限1万的税务减免，所以年薪24万的打工仔实际的税务负担为2100，有效税率不到1%。而如果是月薪1万出头的基层人士，每年交的税很可能只有几百块而已。

可以看出，在这种地方谈政府养老，本来就是不太合理的。

2000年强积金推出之前，在香港自己赚不够只能一辈子打工，这是很残酷的事实。直到现在，70岁还出来开出租、做劳工的香港老年人还大有人在。

2000年左右香港政府开始推强积金，算是引入了养老金的机制。不过现行供款标准是个人5%，企业5%，按月薪2万来说加起来也就是2,000块而已，甚至还比不上内地的养老金供款。由于偏低的供款标准，指望靠强积金来解决养老问题，从一开始就是不现实的。因此如果不是赚到了一辈子花不完的钱，最好还是在30岁左右开始买一些商业养老产品。

据悉，20年后，香港有三分一人口达65岁或以上，加上香港人越来越长寿，退休时期可长达20至30年，因此养老政策一直以来都是港政府的重点任务。前特首梁*英上任不久便落实“长者生活津贴”，由于香港住房及养老院供应长期“僧多粥少”，2013年香港政府推出“广东计划”后，即为年龄在65岁或以上，选择移居广东的合格香港长者，每月发放现金高龄津贴。现在又准备再推出“福建计划”，津贴金额也将达1290元，以鼓励长着异地养老。

退休保障模式有三种，一是政府管理，用税收资助的社会安全网;一是私人托管的强制性供款计划;一是个人自愿性储蓄和保险。

总的来说，香港在回归之前，除了公务员外实际上是没有退休保障制度的，强积金制度可以说是第二种。低税收使得香港无法像欧美国家一样走全面福利的道路，又不可能加大供款，毕竟每个月群众到手的钱变少了，阻力太大，这也使得养老问题一直都是香港政务工作的难点，70岁还在务工的大有人在。但是，香港的养老模式却是多种多样的，大体上依据不同长者的特质，有着不一样的养老方式。其商业化的模式，更促使了养老服务更加的专业化，日托中心、居家养老、养老机构共同发力，针对不同类型的长着，照顾程度也不尽相同，尤其是其社会工作者制度成熟而完善，是世界各地学习的对象。