合同有无期限的,合同中如果没有约定有效期限,那么合同一直有效。无期限的合同的的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕的时间。对于无期限的合同双方也可以协商补充合同有效期限。
一、无限期合同和有限期合同的区别是什么
无限期合同是指无固定期限合同,有限期合同指有固定期限合同。前者是用人单位与劳动者约定的没有确定的合同终止时间的合同,后者指合同中约定了合同终止时间的合同。二者最大的区别就是合同中有没有明确约定合同终止时间。另外,若签订了固定期限合同,当用人单位不想再雇佣某个员工时,可以在双方劳动合同期满时不再续签合同,只支付经济补偿即可。若签订了无固定期限合同,就不能随意辞退,必须依法解雇员工,如果有法定理由可依据,就只需支付经济补偿金,如果没有法定理由就是违法解除劳动合同,要支付赔偿金,也就是双倍违约金。一般的劳动合同都是固定期限合同,签订无固定期限合同的情形在《劳动合同法》第14条有详细描述。
二、我国规定入职年限是什么
有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期;以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
三、劳动合同时长一般是多长时间
劳动合同时长由用人单位和劳动者协商确定,可以约定三、四年,也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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无限期合同有没有失业金内蒙古在线咨询 2022-10-21具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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无固定期限合同赔偿金有没有上限的?广西在线咨询 2022-10-091、首先劳动合同必须签订,不管是固定期的或无固定期的;2、不签劳动合同,用人单位必须支付双倍工资。如未签时间达到一年以上,视同建立了无固定期限劳动合同;3、从以上理解,最多就是赔偿一年工资额两倍。
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有没有无固定期限合同被辞退的?西藏在线咨询 2022-04-06要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。此种情况,员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同
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有没有期限限制?合同。浙江在线咨询 2022-10-24合同解除要有法定或者约定的事由,没有特殊约定的情况下,解除权的行使期限为一年。涉及专业法律事项,建议委托律师处理,具体可来电详谈或直接到我律师事务所当面咨询。
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劳动合同有没有延期的合同期限?安徽在线咨询 2022-12-141、劳动合同延续的一般没有期限的限制,只要劳动者和用人单位协商一致,双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2、同时,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时