工伤和意外险能主张双赔吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-15 19:32:09 224 人看过

可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险,其与工伤保险性质不同,可同时并存。如果发生工伤了,劳动者一方面获得商业保险的赔偿,同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后,仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩,职工可以同时得到该两种赔偿。

《工伤保险条例》

第62条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月08日 16:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 交通事故和医疗事故能主张双赔吗
    1、交通事故和医疗事故是可以双赔的。2、法律依据:《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。交通事故和医疗过失是两种不同的侵权行为,受害人是可以得到双赔的,交通事故和医疗过失的侵权人都应当承担侵权责任,对受害人进行赔偿。一、交通事故与工伤能主张双赔吗各地规定有所差异,具体以当地规定为准。以北京市为例。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号):因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。律师在此建议各地仲裁机构或法院,在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的
    2023-02-13
    320人看过
  • 工伤工资和误工费能同时主张吗?
    一、工伤工资和误工费能同时主张吗?工伤工资和误工费是可以同时主张的。职工治疗工伤休息期间,用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的,根据《民法典》和《社会保险法》的规定,职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿,也可以享受工伤保险待遇。二、误工费的特点1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。3、具有一定的推绎性。一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,也只能根据一定客观数据,在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下,进行推算。三、误工费时间如何计算1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人
    2024-02-06
    351人看过
  • 意外险理赔和报工伤有冲突吗
    二者不冲突,但是先后顺序不一结果截然不同:1.先报工伤,报完以后报商业保险,商业保险会扣除工伤保险已报销金额,相信这一点全国的商业保险都一样2.先报商业保险,再报销工伤保险,我们在实际工作中不扣除商业保险已报销的医疗费用。一、根管治疗的商业险自己怎么报销根管治疗是口腔科门诊(疾病)治疗商业保险不可以报销根管治疗的费用属于治疗类别,如果本身的商业保险,保了门诊的牙科类,基本是可以报销的。但是其中有特殊的费用,比如根管预备的特殊器械或者根管充填时的特殊器械,以及显微根管治疗术或者再治疗术,很有可能不在报销范围之内二、低保户有什么补贴根据每个城市不同,都会有具体差异。一般来说会有以下补贴:1大病医疗救助。符合相关条件的低保居民如果报销金额太高的,扣除城镇居民基本医疗保险和商业保险报销部分,还可向民政部门申请救助报销一部分费用。2每个月可以享受水费、电费补贴,有线电视收视费每月只收基本收视费。3住
    2023-06-22
    362人看过
  • 发生车祸时能主张双赔吗
    一、发生车祸时能主张双赔吗是的,当发生车祸时,如果同时符合工伤赔偿的条件,受害者可以主张双赔。这意味着受害者既可以从交通事故中获得赔偿,也可以从工伤保险中获得赔偿。但需要注意的是,一些一次性支出的项目,如医疗费和误工期间工资,是不支持重复双赔的。1.交通事故的赔偿项目主要包括:(1)医疗费;(2)误工费;(3)护理费;(4)交通费;(5)住宿费;(6)丧葬费;(7)其他合理费用。2.工伤的赔偿项目则主要有:(1)一次性工伤补助金;(2)一次性医疗补助金;(3)死亡赔偿金。因此,当交通事故同时构成工伤时,受害者可以获得双赔。但需要注意的是,要获得工伤赔偿,首先需要进行工伤认定并争取工伤待遇,然后进行工伤的伤残级别鉴定,以确定具体的赔偿金额。二、是否符合工伤赔偿为了确定是否符合工伤赔偿的条件,需要参考《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例,员工因工作遭受事故伤害或患职业病时,可以享受工伤医疗待
    2024-02-16
    463人看过
  • 孙某工作时受伤同时买了商业意外险和工伤险,发生工伤可以双赔吗
    工作时受伤同时买了商业意外险和工伤险,发生工伤可以双赔吗可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险,其与工伤保险性质不同,可同时并存。如果发生工伤了,劳动者一方面获得商业保险的赔偿,同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后,仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩,职工可以同时得到该两种赔偿。工伤保险条例第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基
    2023-12-13
    424人看过
  • 工伤能不能主张残疾赔偿金吗
    一、工伤能不能主张残疾赔偿金吗在工伤事故当中当然可以要求残疾赔偿金,但前提条件必须是工伤事故确实导致员工身体上落下了终身残疾。但是,每个用人单位所发生的这些用工安全事故也有轻有重,有些工伤只是小型事故,员工在经过住院治疗之后身体上并无大碍,没有残疾自然不能要求残疾赔偿金。因工伤致残的话可以要求残疾赔偿金,但伤残等级必须要经过工伤鉴定才能确认,工伤员工完成伤残等级鉴定以后,鉴定机构一般会在15个工作日完成审核,拿出鉴定结果,员工在拿到伤残等级报告以后,就可以向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金,工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料以后,会在7个工作日完成一次性伤残补偿金的制表,上报,审批手续,然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。这笔钱将支付到单位帐户上,不过是有指定名字(公司工伤员工)和支付凭证。然后由企业再支付给员工本人。二、做工伤伤残鉴定的步骤是什么?1、申
    2023-04-28
    306人看过
  • 工伤赔偿中能主张营养费吗
    一、工伤赔偿中能主张营养费吗营养费,即是指遭受损害者在受到伤害之后,为了辅助疾病的治疗或者使得身体能够迅速恢复健康状态,在日常饮食之外购买营养补品这一过程中所产生的相应费用。尽管我国现行的《工伤保险条例》中并未对此作出明确的法律规定,即单位有义务向因工受伤的职工提供其住院期间所需的营养补贴,但是如果在此期间,工伤职工的治疗医院出具了关于营养需求的相关证明材料,那么用人单位依法就必须承担起支付该工伤职工住院期间营养补助的责任。若用人单位已经为其员工购买了相关的保险产品,那么通常情况下,保险公司也会对员工在工伤住院期间所产生的营养费进行相应的理赔报销。《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力
    2024-07-08
    274人看过
  • 工伤和意外伤害险同时索赔案
    2005年6月17日凌晨6时30分左右,在江苏某电缆公司上班的职工小军(化名)在车间维修同步带,当用左脚调试同步带时,左脚不慎被带入同步带受伤。医院诊断为:左足脱套伤。同年9月2日,宜兴市劳动和社会保障局作出工伤认定书,认定小军受伤属工伤。2006年5月19日,无锡市劳动能力鉴定委员会认定小军的致残程度为七级。后小军在宜兴市劳动和社会保障局领取了工伤医疗费17932.9元及伤残补助金。事后,小军得知电缆公司曾于2005年2月2日为本单位的200多名职工在某保险公司投保了团体人身意外伤害保险每人2万元、附加团体意外医疗保险每人1万元的险种。团体人身意外伤害保险条款第三条规定:在保险期间内,被保险人因遭受意外伤害,且符合《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》所列残疾程度,本公司按表中所列给付比例以及残疾给付说明给付意外残疾保险金。《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》载明的7级伤残保险金给付比
    2023-04-23
    495人看过
  • 工伤和人身损害主张双重赔偿的法律依据
    《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。一、交通事故赔偿可以主张丧葬费么丧葬费可以在起诉的时候一并主张,丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6,因为各个省份的上一年度职工月平均工资不同,所以在哪里起诉会影响到赔偿数额。根据具体情形确定。若是死亡的
    2023-03-28
    343人看过
  • 人身伤害工伤重复索赔能主张吗
    人身伤害工伤重复索赔不可以主张,发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时,方可同时主张。一、工伤打官司属于什么案件大多数工伤赔偿纠纷都是因为用人单位不肯赔偿劳动者的损失,或者无法就工伤赔偿数额达成一致引起的。这时候劳动者就需要运用法律维权了,是可以积极仲裁来解决纠纷的,工伤赔偿纠纷案由是劳动争议,需要先劳动仲裁。无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼,工伤职工有权享有工伤保险待遇,工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付,如果用人单位与劳动者发生争议,应当首先向劳动申请仲裁。申请仲裁不能解决的,受害人可以提出的诉讼请求。二、用人单位没有买社保怎么办理办理工伤赔付根据《工伤保险条例》
    2023-06-22
    394人看过
  • 团体意外险能抵扣工伤赔偿吗
    不能。团体人身意外伤害保险赔偿无法抵扣工伤保险赔偿。一、工伤能主张精神赔偿吗是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。二、工伤与交通事故可双赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的,但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第三条规定及相关解释,因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害,赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后,按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。因为第三人的侵权赔偿属于私权范畴,而工伤保险赔偿属于公权的范畴,两者是并行不悖,不能混用的,这也体现了立法对
    2023-02-28
    218人看过
  • 工伤交通意外还可以双赔吗
    一、工伤交通意外还可以双赔吗工伤交通意外还可以双赔。因为交通事故赔偿与工伤保险待遇两者请求权的基础不同,承担赔偿责任的主体也不同,属两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系,赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位。二、应认定为工伤的情形应当认定为工伤的情形:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的工作受到事故伤害;3.患职业病;4.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;5.法律政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五
    2023-06-17
    447人看过
  • 交通事故赔偿与工伤赔偿的区别,交通事故与工伤能主张双赔吗
    一、交通事故赔偿与工伤赔偿的区别1、一次性赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中,除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外,1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决,因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常,如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话,如果按月领取伤残津贴,若在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话,按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以,1-4级伤残,国家法律一般不支持一次性赔偿解决,因为伤者吃亏太大了。目前,在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了1-4级可以一次性解决(如北京、天津等),但赔偿额真的是杯水车薪,建议伤者及其家属最好不要采取这种方式,还是按月赔偿有保障。2011年7月1日,《社会保险法》生效了,1-4级伤者的后半生将会更加有保障了:第四十
    2022-08-10
    322人看过
  • 保险公司已买过别家意外险拒赔能否主张利息
    一、保险公司已买过别家意外险拒赔能否主张利息若保险公司拒绝赔偿,被保险人可在向法院提请诉讼的过程中,请求保险公司自行支付相应的利息。至于具体能否得以实现,则需由法官进行裁定和判定。通常情况下,仅当保险公司应当履行赔付义务,或者投保方未犯有严重的投保过错,而保险公司却以各种理由拒绝全额赔付、仅部分赔付或者延缓赔付时,才有必要寻求律师代理并主张利息请求权。此外,如果保险公司拒绝赔偿是基于合理的判断,即被保险人所遭遇的风险事件并不符合相关条款规定的理赔条件,那么保险公司将无须支付任何利息,甚至可能连已经收取的保费都无法予以退还。《保险法》第五十七条规定:投保人对保险公司理赔决定不服的,可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决;协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。二、保险公司代为追偿能追回来吗保险公司实施代为求偿策略能否顺利达成并非必然之事。代为求偿乃是指当第三方应当承担补偿义务时,
    2024-07-28
    392人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 能否通过工伤和意外险获得双重赔偿?
      安徽在线咨询 2024-12-11
      是的,是可以的。众所周知,无论是人身意外伤害保险还是附加意外伤害医疗保险,它们都属于我们所提及的商业保险范畴。尽管如此,它们与我们所熟知的工伤保险却有着本质上的区别。因此,这两者在实际应用中是能够共存,和谐发展的。当员工不幸遭受到工伤时,他们既能享受到商业保险给予的相应补偿,又不会因此而丧失工伤保险带来的相关保护福利。 在这个过程中,雇员在获得人身意外伤害保障的赔偿之后,不仅有权继续寻求工伤保险
    • 能主张工伤赔偿吗
      甘肃在线咨询 2022-10-18
      公司注销后,可以向公司股东主张工伤赔偿的。法律依据参考:北京市高级人民法院(试行)第三十五条的规定:“清算主体在法院确定的期限内未尽清算责任,或者在企业存在歇业、撤销,被吊销营业执照等情形后1年内不尽清算责任,造成企业财产毁损、灭失、贬值等,致使债权人的债权遭受实际损失的,清算主体应当对债权人的损失承担赔偿责任。赔偿责任应限定在清算主体未尽清算责任的损失范围内。”
    • 《工伤保险条例》中工伤侵权赔偿是否能双方主张
      西藏在线咨询 2021-12-12
      工伤保险待遇侵权赔偿可以同时索赔。但需要注意的是,可以索赔的赔偿需要未获得的赔偿,如工伤医疗费用等已获得的赔偿,不能再索赔,再次索赔的,工伤保险基金可以拒绝支付。《社会保险法》第四十二条规定,第三人因第三人造成工伤的,第三人不支付工伤医疗费用或者不能确定第三人的,工伤保险基金应当先支付。工伤保险基金有权向第三人追偿。
    • 工伤保险已经赔了还能主张吗
      云南在线咨询 2022-05-04
      工伤保险已经赔了不能主张,不包含的项目还可以主张.《广东高院发布关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》劳动者因安全生产事故或患职业病获得工伤保险待遇后,以人身损害赔偿为由请求用人单位承担赔偿责任的,如人身损害赔偿项目与劳动者已获得的工伤保险待遇项目本质上相同,应当在人身损害赔偿项目中扣除相应项目的工伤保险待遇数额,若相应项目的工伤保险待遇数额高于人身损害赔偿项目数额,则不再支持劳动者相应人身损害赔偿
    • 意外险理赔完还能赔工伤吗
      海南在线咨询 2021-12-26
      工伤理赔和意外险理赔是两回事。工伤属于社会保险,到社会保险机构办理;而意外险属于商业保险,投保相应的险种如果发生保障范围内的事故,意外保险将按照保险合同进行赔偿。如果同时办理了工伤保险和意外保险,住院医疗费用不能重复报销,因为商业保险医疗属于费用补充型的,只能报销社保未报完的剩余部分。医疗费用可以先通过工伤保险报销,超过工伤保险赔偿部分,意外险赔偿在责任限额内合理的费用部分;而意外伤害部分不冲突,