一、必须合同到期才能离职吗
合同到期可以直接离职,劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
二、合同必须有联系人吗
法律并没有强制规定合同必须有联系人。在实践中,合同当事人可以自行决定是否要在合同中列明联系人。
根据2021年实施的《民法典》第四百七十条的规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
三、具有法律效力的合同必须同时具备哪些要件
(一)主体合格。当事人应具备订立合同的条件,即必要的民事权利能力、民事行为能力。
(二)意思表示真实。意思表示真实是合同生效的一个重要构成要件,是指表意人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思。合同是意思表示一致的产物,是一种当事人之间的合意。
(三)行为不违反法律及社会公共利益。
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