合肥社保个人承担部分是多少-法师兄

合肥社保个人承担部分是多少

来源：互联网时间： 2023-02-11 11:50:26 84 人看过

1、企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降到19%；失业保险总费率由现行的2%降至1.5%，其中单位费率由1.5%降至1%，个人费率0.5%维持不变。参保单位已按原费率缴纳5月份养老和失业保险费，其多缴费用可抵扣次月缴费。

2、各地要高度重视阶段性降低社会保险费率政策，确保把国家和省的决策部署及时贯彻到位。同时，要加大扩面征缴力度，做到应保尽保，应收尽收，确保参保人员社保待遇按时足额发放。

各地执行过程中如遇到问题请及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

社保缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。根据国际劳工组织对148个国家的统计，以养老保险为例，我国雇主缴费率为20%，有20个国家的雇主缴费率大于等于20%；我国个人缴费率是8%，有38个国家的个人缴费率大于等于8%。

一、社会保险的种类是什么？

社会保险共涵盖五大险种：

1、养老保险

国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、失业保险

对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

3、工伤保险

指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

4、医疗保险

当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。

5、生育保险

是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
月薪4000社保个人要承担多少

一、月薪4000社保个人要承担多少工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：1、医疗保险，4000乘2%等于80元，单位6000*8%=320元；2、养老保险，4000乘8%等于320元；3、失业保险，4000乘1%等于40元，单位4000乘2%等于80元；4、工伤保险，个人无，单位4000乘1%等于40元；5、生育保险，单位4000乘1%等于40元。社保公司和个人要承担的比列；1、养老保险：个人为8%，单位承担20%；2、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；4、工伤保险：个人无，单位1%；5、生育保险：个人无，单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质

2023-04-01

151人看过
社保
谁应该承担部分产假期间个人社保

产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。其中个人应当缴纳的部分由基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。对于工伤保险和生育保险，职工不需要缴纳。一、单位给交养老保险一个月交多少钱1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。二、五险一金是法律规定必须要交的吗“五险一金”中五险是法律规定的，一金不是法律规定的，单位交一部分，个人承担一部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险

2023-06-23

482人看过
社保
个人承担的社保部分也有公司承担了怎样做账

社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借，管理费用－单位社保费，贷，应付职工薪酬－社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬－社保费，借，营业外支出个人部分，贷，银行存款。个人承担社保部分需要缴纳个人所得税吗个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》第一条“企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除”的规定，个人在社保中心缴纳的社保费可以在计算个税前扣除。《中华人民共和

2023-07-21

193人看过
社保
合肥社保养老金多少钱一个月

一、合肥社保养老金多少钱一个月退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。二、养老金如何领取要符合年龄，企业职工退休年龄男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁。特殊工种岗位提前5年退休。养老保险缴纳年限累计最低满15年，其中包含视同缴费年限。视同缴费年限的确定，跟所在省市职工养老保险建立个人账户时间为准。符合领取条件后，基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

2023-05-28

208人看过

社保
中途离职社保全部个人承担吗

离职后，公司是不会缴纳社保的，社保费应该员工全额承担。1、养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。2、医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。一、没有买医保会影响社保吗没有买医保不会影响社保。因为社保是等到老年退休的时候的待遇。医保是平时去医院看病的待遇。医保是社保的一种，社保包含医保、养老、工伤、生育、失业这五种保险，医保只是其中之一。所谓买社保口头讲都是包含养老的，你不买医保可以单独买养老。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。社保的特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳动领

2023-03-19

495人看过
社保
社保个人承担比例是多少,具有哪些特征？

一、社保包含哪几种保险社保里面总共包含了五种保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，国家建立这几项社会保险制度是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，可以按照相关规定依法享受一些待遇和物质帮助，让大家实现老有所依、病有所治、伤有所赔、失业有所补助，生育有所补偿。社保中的养老保险、医疗保险以及失业保险是由企业和个人来共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业来进行缴纳，个人是不用缴纳的。二、社保个人承担比例是多少我们前面已经说过，社保里面总共包含了五种保险，其中养老保险个人需要缴纳的比例为8%，个人缴纳的费用全部计入个人账户中，而单位还需按照20%的比例来缴纳，单位所缴纳的费用全部划入统筹基金中;医疗保险个人需要缴纳的比例为2%，单位需要缴纳的比例为9%;失业保险个人需要缴纳的比例为1%，单位需要缴纳的比例为2%;剩下的工伤保险和生育保险个人是不用缴纳的

2023-05-14

158人看过