根据社会保险行政部门的认定，工伤死亡无需再进行司法鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
根据社会保险行政部门的认定,工伤死亡无需再进行司法鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
【 社 保 局 认 定 】 工 伤 死 亡 无 需 司 法 鉴 定
根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤死亡需要经过劳动能力鉴定委员会确认其工亡，并出具相应的证明文件。但是，如果用人单位或者经办机构认为伤残情况可以排除或者减轻其责任，就可以不进行劳动能力鉴定，而直接认定其工亡。因此，按照法律规定，工伤死亡无需司法鉴定，用人单位或者经办机构可以自行确认其工亡，并出具相应的证明文件。
根据社会保险行政部门的认定,工伤死亡无需再进行司法鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。根据《工伤保险条例》第二十二条规定,工伤死亡需要经过劳动能力鉴定委员会确认其工亡,并出具相应的证明文件。但是,如果用人单位或者经办机构认为伤残情况可以排除或者减轻其责任,就可以不进行劳动能力鉴定,而直接认定其工亡。因此,按照法律规定,工伤死亡无需司法鉴定,用人单位或者经办机构可以自行确认其工亡,并出具相应的证明文件。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤与过劳死：是否属于工伤范畴？
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哪些情况属于工伤范畴
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工伤保险我国的工伤保险条例规定，要分情况来认定上班时间中暑是否属于工伤。满足以下工伤认定条件的，属于工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤的；4、患职业病的。工作时中暑算工伤医疗费由工伤保险基金支付最近南京天气炎热，到了中暑的高发期。昨天，从劳动和社会保障局了解到，中暑也算职业病，工作时中暑可享受工伤保险待遇。该局工伤保险处处长张晓慧说，尽管《工伤保险条例》中未写明中暑可算工伤，但第14条规定，患职业病的应当认定为工伤，而我国的《职业病目录》已将中暑列入其中。市民在工作时中暑后，可先到职业病防治所做一个中暑鉴定，然后到工伤保险中心认定工伤。据介绍，一旦中暑员工被认定为工伤，即可按相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基2023-07-01444人看过 -
仲裁机构司法鉴定对方故意造伤的程序：先向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，委托其鉴定；然后由司法鉴定机构决定是否受理；决定受理的，再签订司法鉴定委托书；最后由司法鉴定机构指定有资质的鉴定人鉴定，并出具鉴定意见书。一、司法鉴定包括哪几个环节？1、司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定2、对于符合受理条件的，能够及时决定受理的，司法鉴定机构应与委托人签订司法鉴定委托受理合同3、鉴定机构受理案件后，应当指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作4、司法鉴定机构接受委托进行补充鉴定5、对于重新鉴定，专业司法鉴定机构应当要求委托人提供与原鉴定材料相同的材料6、司法鉴定人完成社会专业司法鉴定工作后，应当出司法鉴定文书7、司法鉴定人应当按照司法机关或者仲裁机关的要求按时出庭二、筋断后能评伤残鉴定吗筋断了接好了是否能评定伤残等级，要由劳动能力鉴定委员会鉴定确定2023-04-10420人看过 -
刑事责任能力司法鉴定对方故意造伤的程序：先向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，委托其鉴定；然后由司法鉴定机构决定是否受理；决定受理的，再签订司法鉴定委托书；最后由司法鉴定机构指定有资质的鉴定人鉴定，并出具鉴定意见书。司法鉴定属于司法类吗不是。有一些司法鉴定是属于法律类。司法鉴定通常包括：法医鉴定，即对与案件有关的尸体、人身、分泌物、排泄物、胃内物、毛发等进行鉴别和判断的活动；司法精神病鉴定，即对人是否患有精神病、有没有刑事责任能力进行鉴别和判断的活动；刑事技术鉴定，即对指纹、脚印、笔迹、弹痕等进行鉴别和判断的活动；会计鉴定，即对账目、表册、单据、发票、支票等书面材料进行鉴别和判断的活动；技术问题鉴定，即对涉及工业、交通、建筑等方面的科学技术进行鉴别和判断的活动等。在司法鉴定中，人身伤害情况鉴定和犯罪嫌疑人是否患有精神病鉴定是常见的两种鉴定。所以，司法鉴定不属于任何一门专科类型。《司法鉴定程序2023-08-12235人看过 -
童工童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中，亚太国家童工最多，已经超过1亿。一、雇佣童工怎么处理公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通（工作地点与学校之间2023-03-21113人看过
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工伤保险1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。3、自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。7、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的，认定不是工伤。8、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的，包括员工在因工外出期间从事个人活动，不能认定为工伤。一、外出开会滑倒摔伤是工伤吗？根据《工伤保险条例》第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可被认定2023-03-31283人看过 -
工伤保险一、哪些情形不属于工伤范畴1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。3、自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。7、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的，认定不是工伤。8、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的，包括员工在因工外出期间从事个人活动，不能认定为工伤。二、外出开会滑倒摔伤是工伤吗?根据《工伤保险条例》第十四条第五款规定：因工外出期间，由于2023-04-16257人看过
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为： （1）部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失... 更多>
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哪些类型不属于工伤范畴青海在线咨询 2022-03-24不属于工伤工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两 -
司法鉴定是否属于审计鉴定范畴陕西在线咨询 2023-06-15属于。 司法鉴定审计报告，一般有四类： 1、法院委托的企业破产审计、评估业务，经济承包纠纷审计业务，离婚当事人财产分割业务； 2、检察院经济案件数字确定业务； 3、各级纪委委托的党员干部经济犯罪查证业务; 4、离出境管理部门要求的厂长、经理出国审计业务。 -
工伤死亡赔偿标准属于什么范畴内蒙古在线咨询 2022-05-06依照我国《工伤保险条例》39条的相关规定，对于因工伤死亡的，其近亲属可以依照条例的规定从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体为：（一）丧葬补助金：对象为：死亡职工的近亲属；原则为：固定期限工资；标准为：统筹地区上一年度职工月平均工资按6个月计算。（二）供养亲属抚恤金：对象为：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；原则为：按照职工本人工资的一定比例发放； -
中暑是否属于工伤范畴黑龙江在线咨询 2022-02-13员工在工作过程中中暑是属于工伤范畴内的。因为工伤引起的其他病发症也是可以属于工伤范畴的，但是员工本身疾病是不属于工伤范畴内的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（ -
哪些不属于工伤范畴甘肃在线咨询 2022-03-24不属于工伤 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两
